Novoletno srečanje zdomcev v Šiški
Problemi naših rojakov
Tudi letos pričakujemo za novoletne praz-nike množični obisk naših rojakov, ki začas-no delajo na tujem. S področja ljubljanske regije živi in dela na začasnem delu v tujini okoli 15.000 delavcev skupaj z družinskimi člani. Zaposleni so pretežno v ZRN, Avstriji, Švici, Franciji in Švedski.
Kako imamo urejene tiste reči, o katerih inora zdomec dobiti točno informacijo. Kako je z zasebno dejavnostjo? Kako je z davčnimi olajšavami? Kako z lokacijskimi dovoljenji za gradnjo hiš in delavnic? Kako s stanovanji? Kako je s priznavanjem v tujini pridobljenih kvalifikacij? Kakšne so možnosti letovanja in dopolnilnega pouka v materinščini otrok zdomcev? Kakšne in kje so možnosti za za-poslitev ter potrebe po delavcih?
S tega vidika je postalo odločilnega pome-na vprašanje, kako smo se v Šiški v krajev-nih skupnostih in na ravni občine organizi-rali, da bi lahko svojim zdomskim rojakom ob vsaki priložnosti odgovorili na zastavljena vprašanja.
V ta namen se je pri občinski konferenei socialistične zveze formiral koordinacijski od-bor za vprašanja naših delavcev na začasnem delu v tujini.
Za nalogo si je zadal stalno in sistematič-no spremljati življenje in delo v tujini, pro-blematiko vračanja naših delavcev iz dela iz tujine ter njihovo delovno angažiranje v (tuji-ni) domovini. Mnogo spodbud, sugestij in pred-logov za svoj program dsla je dobil koordi-nacijski odbor že iz lanskega novoletnega sre-čanja z našimi zdomci, ki je pokazalo, kako pcmembni so takšni stiki z ljudmi, ki se še vedno čutijo enakopravne člane naše družbe in se želijo vrniti domov.
Precejšnja ovira pri delovanju koordina-cijskega odbora je bila pomanjkanje točne evidence zdomcev s področja šišenske občine. Zato smo si kot prednostno nalogo zadali do-polnitev naslovov zdomcev v tujini v sodelo-vanju s krajevnimi skupnostmi. Do sedaj smo se dokopali do okoli 250 naslovov naših de-lavcev v tujini. To bo omogočilo šele, da bo-mo z njimi navezali tesne stike.
Razen stalnega in načrtnega obveščanja delavcev na delu v tujini o dogodkih v dr-žavi in po svetu je za njihovo organizirano vračanje bistveno, da se pri njih oblikuje za-vest, da so se v domovini spremenile razmere, ki so pripeljale do njihove odločitve, da po-iščejo zaposlitev v domovini, zlasti pa pogoji za zaposlitev. Pri tem je zlasti pomembno to, da so informacije te vrste čim popolnejše in čim pravilnejše, ker se sicer dosežejo nasprot-ni učinki, katerih posledice je težko popraviti.
Na vprašalnik o možnostih zaposlovanja naših delavcev na začasnem delu v tujini v prihodnjem letu in do leta 1980 je odgovorilo 67 organizacij združenega dela. Med njimi le 11 organizacij ni izkazalo kadrovskih potreb. V letu 1978 bodo v anketiranih organizacijah na novo zaposlili 324 delavcev, do leta 1980 pa jih bodo potrebovali še enkrat toliko (606).
Največje kadrovske potrebe so v cestnem prometu (vozniki vseh kategorij), nato v elek-trotehnični stroki (elektroinženirji, elektro-tehniki, elektromehaniki in elektrikarji), grad-bcništvu (zidarji, tesarji, gradbeni tehniki in inženirji), trgovini (prodajalci in trgovski po-slovodje) ter kovinarstvu (strugarji, ključav-ničarji, strojni inženirji, kleparji, orodjarji, strojni tehniki).
Delovne organizacije bodo potrebovale naj-vcč dobro strokovno usposobljene izšolane kadre; v manjši meri bodo zaposlovale pri-učene delavce v gradbeništvu, proizvodnji žarnic, obdelavi stekla v kemijski proizvod-
nji itd. Anketirane delovne organizacije si že-lijo pravočasnega tekočega informirania o vračanju zdomcev z navedbo njihovih pokli-cev in želja v zvezi z zaposlovanjem. Po nji-hovem mnenju naj se po delovnih organiza-cijah, ki nastopajo z investicijskimi ali dru-gimi deli na zunanjem tržišču, sproži postopek za vključevanje naših delavcev z namenom, da dobijo status delavca v naših delovnih or-ganizacijah in s tem v zvezi, da se priprav-ljajo nadaljnji ukrepi za vračanje v domovi-no.
Razen informiranja delavcev o potrebah in možnostih za njihovo vrnitev in delovno an-gažiranje doma so vse bolj potrebne tudi po-polnejše informacije o delavcih, ki so na za-časnem delu v tujini, o njihovih namenih v zvezi z vrnitvijo, o njihovi usposobljenosti, o delu, ki ga opravljajo v tujini itd. V ta na-men smo sestavili poseben vrašalnik, ki smo ga posredovali zdomcem.
Koordinacijski odbor je dal pobudo izvrš-nemu svetu skupščine občine Ljubljana-Šiška, naj se pri izvršnem svetu ustanovi — ustrez-na komisija, ki bo obravnavala in reševala problematiko zaposlovanja in vračanja naših delavcev. Osnovna naloga komisije, ki bi an-gažirala vse strokovne službe (s področja go-spodarstva, financ, gradbeništva, komunale, družbenih služb, notranjih zadev, narodne ob-rambe, sociale in matične službe), je olajšati proces vračanja in integracije povratnikov.
Milan Pavliha Predsednik KO