RAZMERE V DO ZMAGA
Delegati so glasovali za ureditveni sklep
208-članska delovna organizacija Zmaga se že dalj časa srečuje s problemi nizke akumula-tivnosti, majhnih možnosti zadovoijevanja osebnega in družbenega standarda zaposlenih ter hudimi flnančnimi in kadrovskimi težava-mi. Vse to se odraža v večji zadolženosti in padanju količinske proizvodnje. Žal ni bila uspešno izvedena odločitev v prehudu na zah-tevnejši proizvodni program, kar pomeni da niso uspeli osvojiti prodajc, pa tudi ne zahtev-nejše tehnološke proi/vodnje. Ob vsem tem je v DO prisoten tudi slab odnos do dela. V teža-vah sta oba obrata — na Mivki v Trnovem in Mokronogu.
Skratka, iz obsežne obrazložitve je razvid-no, da v tej DO niso rešili vprašanja zasedbe ključnih del in nalog, niso pravočasno reagirali na tržne spremembe ... In čeprav je v predsa-nacijskem programu večina nalog pravilno za-stavljenih - ni možna realizacija ciljev, saj je glede na postavljene roke realna ocena, da je ocenjevanje programa že sedaj v zamudi, pa tudi sicer bi moral prograra predvideti pre-strukturiranje proizvodnje tudi v obratu na Mivki...
Tako višina osebnih dohodkov kot višina ustvarjene akumulacije v zadnjem obdobju, ne glede na to, da ni bila izkazana izguba ob polletju, kažeta na to, da v DO Zmaga obsta-jajo motnje v samoupravnih odnosih po členu 603. točke 9 Zakona o združenem delu, ven-dar gledano na obseg in naravo motenj obstaja možnost, da delavci v DO Zmaga rešijo pro-bleme po samoupravni poti in še ni potrebno sprejeti začasnih ukrepov družbenega varstva.
Takšno stališče občinskega komiteja za družbeno planiranje in gospodarstvo je sprejel tudi občinski izvršni svet in priporočil delega-tom občinske skupščine v sprejem predlog sklepov za ureditev razmer v DO Zmaga. Ti pomenijo, da je potrebno dosledno izvajati sprejeti program modernizacije in optimizacije poslovanja ter predsanacijski program, sprejet na seji delavskegta sveta 15. julija ter v prime-ru neizvajanja ustrezno ukrepati. Skupščina je ob soglasnem sprejemu teh sklepov zadolžila izvrSni svet, da spremlja vse aktivnosti delav-cev v DO Zmaga pri opravljanju nastalnega položaja in izvajanju oziroma uresničevanju nalog tega sklepa ter v primeru odstopanja od vsebine teh sklepov predlaga skupščini občine v sprejem uvedbo družbenega varstva. Prav tako pa je skupščina zadolžila izvršni svet in kadrovsko službo, da delovni organizaciji po-magata pri razreševanju organizacijsko ka-drovskih vprašanj. Delavci Zmage pa so dolž-ni mesečno obveščati izvršni svet o vsebini in načinu uresničevanja nalog, ki izhajajo iz spre-jetih sklepov;