182 Ventil 18 /2012/ 3 DOGODKI – POROČILA – VESTI N a t o k r a t n e m sr e č a n j u s o s e p r e d- stavila podjetja: BSH Hišni aparati, d. o. o., Nazarje, Hella Saturnus Slovenija, d. o. o., Ljubljana, in Lo- tr ič , d . o . o ., i z S e l c n a d Š k of jo Lo k o . Predstavniki podjetij so najprej na kratko predstavili svojo organi- zacijo z osnovnimi podatki, kot je njihova zgodovina, število zaposle- nih, letni prihodki, vpetost podjetij v svetovne trende, opisali so svojo dejavnost in proizvodnjo in na kon- cu predstavili še nekaj problemov in razvojnih nalog, ki so trenutno aktualne v njihovih podjetjih. Naj- ve č č as a so namenili s vojim načr- t o m i n p l a n o m z a b o d o č n o s t . N a t a n a č i n s o p o k a z a l i m o ž n o s t i z a sodelovanje s študenti fakultet in tudi z raziskovalci, ki so zaposleni na naši fakulteti. Tovarna BSH Hišni aparati je v Na- zarjah v Zgornji Savinjski dolini, kjer s o l e t a 1 9 7 0 pr iče li s pr oi z vo dnjo malih gospodinjskih aparatov. V letu 1974 so se specializirali samo na male gospodinjske aparate na motorni p o go n . V tis te m č a su je p o dje tje p r i- padalo koncernu Gorenje iz Velenja. V z a č e t k u d e v e t d e s e t i h l e t j e p o d j e t- je prešlo v last nemškega koncerna z BSH (Bosch Siemens Hausgräte). Od takrat naprej so se zelo hitro razvi- j a l i , p o v e č e v a l i š t e v i lo z a p o s l e n i h i n širili proizvodnjo. Danes poleg malih gospodinjskih aparatov na motorni pogon obsega njihova proizvodnja tudi aparate za pripravo hrane in napitkov. Letno tovarna v Nazarjah i zd e l a s k u p n o v e č k ot 5 , 5 m il i j o n o v aparatov. To pomeni za vsakega Slo- venca skoraj tri nove aparate na leto. Na j ve č ji k o r ak v sm e r i šir i t ve pr o - izvodnje so v Nazarjah naredili leta 2007 s 7 milijonov evrov vredno in- ve s t i ci j o. Že n a s l e dn j e l e to s o p r i če li s proizvodnjo aparatov Bosch Tassi- mo za pripravo toplih napitkov in do k on c a le t a je bilo i zde lanih že ve č k ot milijon kosov. Sredi leta 2008 pa so b il i p r o i z v e d e n i ž e p r v i p o p o l n o m a avtomatski espresso kavni avtomati Siemens EQ7. S tema izdelkoma se je podjetje BSH Hišni aparati podalo v nov segment malih gospodinjskih a p a r atov – m e d te r mičn e a p a r a te in aparate z višjo dodano vrednostjo. Podjetje se ponaša s standardom ISO 9002 in s standardom ISO 14001. V sk la d u s p o li tik o dr u ž b e n e o d g o- vornosti skupine BSH v podjetju pre- m i š lj e n o i z k o r i š č a j o n a r a v n e v i r e i n preverjajo ter zmanjšujejo vplive na okolje. Leta 2006 je podjetje prejelo priznanje za okolju najbolj prijazno slovensko podjetje. Podjetje vodi pozitivno socialno po- litiko do zaposlenih in okolja, v ka- terem deluje. Prav okoljska politika je osn ova z a os ve š če n o r av na nj e ce- lotnega vodstva in vseh zaposlenih. T o s e k a ž e t u d i v p o r a b i e l e k t r i č n e energije iz obnovljivih virov. Še posebej so ponosni na oddelek za razvoj in raziskave, ki šteje okoli Podjetniški forum na FS Univerze v Ljubljani Na Fakulteti za strojništvo Uni- verze v Ljubljani smo po nekaj letih ponovno organizirali pod- jetniški forum. Namen priredi- tve je bil enak kot pred leti, ko s m o t ak šna s r e č an j a or g ani zi r al i v s a k m e s e c . Ž e lja n a š e f a k ul te- t e j e : v č i m ve č j i m e r i s e z n a n i t i naše študente o slovenski stroj- ni industriji, njeni proizvodnji, raz vojnorazisk ovalnih načr tih in t u d i o m o ž n o s tih z a z a p o sli- tev. Namen prireditve pa je tudi, da se s slovensko industrijo in z njenimi problemi seznanijo tudi zaposleni na naši fakulteti, od mladih raziskovalcev, asistentov in do profesorjev. Utrinek s predstavitve podjetij Prikaz rasti zaposlovanja v podjetju BSH Hišni aparati 183 Ventil 18 /2012/ 3 DOGODKI – POROČILA – VESTI petdeset vrhunsko usposobljenih in že nir jev ra zličnih te hničnih usm e r i- tev in predstavlja ogromen razvojni potencial podjetja BSH Hišni aparati. Veliko priznanje podjetju sega v leto 1 9 9 5 , k o s e j e i z N e m č i j e v S l o v e n i j o pr e nese l ra z voj v se h motor ičnih ma- lih gospodinjskih aparatov in se je po- t r d i l o z a u p a n j e m a t i č n e g a p o d j e t j a v slovenske raziskovalce in razvojnike. S tem je razvojni oddelek v Nazarjah po- s t a l k o m p e t e n č n i c e n t e r s k u p i n e B S H z a r a z v o j m o t o r n i h i n t e r m i č n i h m a l i h gospodinjskih aparatov. V oddelku v celoti razvijajo vse male aparate za p r i p r a v o h r a n e i n v e č j i d el a p a r a t o v za pripravo napitkov, ki jih skupina B S H t r ž i p o v s e m s v e t u . S k u p n o j e v ra z l i č n i h t e h n i č n i h s l už b a h p o d j e t j a zaposlenih preko 100 strokovnjakov i n i n ž e n i r j e v s t e h n i č ne g a p o d r o č j a . Vodstvo podjetja je izjemno naklo- njeno inovativni dejavnosti vseh za- poslenih. Usmerjenost v inovativnost in k ak ov os t p o dje tju o m o go č a , da je vedno korak pred drugimi. Vsako l e to z a n al o ž b e v r a z voj n ov ih i zd e l- kov nameni šest odstotkov prodaje las tne proiz vodnje. P odjetje vlo ži p r ib li ž n o d va js e t p ate ntnih p r ijav n a l e to , k a r ga v Sl ov e niji u v r š č a v s a m vrh inovatorjev. V letu 2008 je bilo tako prijavljenih kar 14 novih izumov n a n o v i h i n ž e u v e l j a v l j e n i h a p a ra t i h . Razvojni center BSH Hišni aparati uspešno povezuje dobre izkušnje iz gospodarstva in znanosti ter redno s o d e l u j e z d o m a č i m i te r t u j i m i u n i- verzami (npr. z Univerzo v Ljubljani in v Mariboru, nemško Technische Universität Illmenau in Institutom J o ž e f S t e fa n ) . V podjetju Tovarna BSH Hišni apara- ti v Nazarjah je zaposlenih veliko di- plomantov naše fakultete. Ne samo diplomantov, ampak tudi magistran- di in doktorandi. Po naših informaci- jah so izjemno inovativni, prodorni in uspešni. Hella Saturnus Slovenija, ki je leta 2011 praznovala svoj 90. rojstni dan, je del mednarodnega koncerna Hella in e d e n na j ve č jih sl ove n sk ih i z vo z ni- k o v . S v o j e v e č k o t 6 0 - l e t n e i zk ušn j e v razvoju in proizvodnji svetlobne avtomobilske opreme v Sloveniji usp e šn o zdr u ž uje s š tev ilnimi pr i- znanimi avtomobilskimi blagovnimi znamkami. Osnovna dejavnost Helle Saturnus Slovenija, v kateri danes dela okoli 1900 ljudi, med njimi 150 strokov- nja k ov s tr ojniš t va in ve č s tr o k ov nja- k ov s p o dr o č ja f i z ik e in e l e k t r o n ik e , sta razvoj in proizvodnja svetlobne opreme za motorna vozila. Podjetje kar 95 odstotkov svojih izdelkov iz- v o z i p o v s e m s v e t u , n a j v e č v d r u g e e v r o p sk e d r ž a v e , s č im e r s e u v r š č a m e d n a j v e č j e s l o v e n s k e i z v o z n i k e . V poslovnem letu 2010/2011, ki se je z a k ljuč il o k o n e c m a ja 2 0 1 1 , je dr u ž- ba Hella Saturnus Slovenija ustvari- la 257 milijonov evrov prihodkov in d o b r i h 2 1 m i l i j o n o v e v ro v d o b i č k a . V t ek oč em po s l o v n em l et u 2 0 1 1 /2 0 1 2 načr t uje pr i h o d k e na e nak e m ni v o ju . V Helli Saturnus Slovenija razvijajo in izdelujejo celo vrsto visokokakovo- stnih izdelkov svetlobne opreme za a v t o m o b i l e , k o t s o ž a r o m e t i , d o d a t n i ž a r o m e t i z a m e g l o , d n e v n e l u č i te r e n o - in ve č f un k c ijsk e s ve tilk e. P o l e g inovativnih izdelkov jih odlikujejo tudi inovativni delovni postopki ter storitve, s katerimi ohranjajo izredno k onk u r e n č e n p olo ž aj z n o t r aj s k u p i- n e H e l l a . V p o d j e t j u d e l u j e t a ž e d v a k o m p e te n čn a ce ntr a , k i s t a z a do l že- n a z a d o d a t n e ž a r o m e t e i n H e l l i n o svetlobno opremo za športne avto- mobile. V tem letu pa bodo odprli še tr e tje ga , in sice r k omp e te n čni ce nte r za enofunkcijske svetilke. Prikaz rasti zaposlovanja v podjetju Hella Saturnus Slovenija Hella Saturnus Slovenija pa danes ni dejavna le na področju av to- mobilskih svetlobnih teles. Svoje znanje upravljanja in oblikovanja svetlobe širi na številna druga zah- t e v n a p o d r o č j a i n s t e m b o g a t i s v o j prodajni program in poslovne pri- l ož n o s t i . V sodelovanju z drugimi visokoteh- nološkimi podjetji razvija program pam e tnih in e n e r ge t sk o var čnih ulič- nih in industrijskih LED-svetil. V H e l l i S a t u r n u s S l o v e n i j a ž e l i j o z ahvaljujo č s voji f l e k sibiln os ti , že- l j i p o n o v e m , d i n a m i č n o s t i i n s v o j i s p o s o b n os t i p o s t a t i na j b o l j z a ž e l e n partner svojih kupcev za razvoj in p r o i z v o d n j o ž a r o m e t o v i n d o d a t n i h svetilk, pri tem pa obvladovati kom- p e t e n c e n a p o d r o č j i h r a z v o j a A F S , LED in razvoja sistemov svetlobne podpore vozniku. V Helli Saturnus Slovenija se zave- da j o , da b o d o z a s t a v lj e n e c ilj e la ž- j e d o s e g l i , č e b o d o ž i v e l i v sk la d u z vrednotami, ki so zajete v principu » S e d e m v r e dn ot H e ll e «. K e r s o te vrednote univerzalne in veljajo za vsa podjetja, jih nekoliko prirejene objavljamo tudi v tem prispevku: Delati je treba v smislu podjetniške • odgovornosti in avtonomije. S o d e l o v a t i j e t r e b a u č i n k o v i t o i n v • partnerskem duhu s sodelavci in strankami. Pri svojem delu moramo biti • vztraj ni in k vztrajnosti spodbujati tudi sodelavce. 184 Ventil 18 /2012/ 3 Zagotavljati moramo izvedbo vseh • dogovorjenih nalog. Biti moramo inovativni, ustvarjalni • in izvajati pozitivne spremembe pri produktih in pri odnosih med ljudmi. Delovati moramo pošteno do • sebe, sodelavcev, kupcev in narave. Biti moramo vzgled ekipi, v kate- • ri delamo, in strankam, s katerimi poslujemo. Tudi v Helli Saturnus Slovenija so v zadnjem desetletju zaposlili veliko naših diplomantov, magistrandov in doktorandov. Tudi za te, kot smo zapisali zgoraj, lahko zatrdimo, da so uspešni, delovni in inova- tivni. Podjetje LOTRIČ, d. o. o., je dru- ž i n s k o p o d j e t j e , k i g a j e l e t a 1 9 9 1 ustanovil sedanji lastnik Marko Lo- t r i č . G l a v n a d e j a v n o s t p o d j e t j a j e meroslovje. Podjetje se je od usta- novitve dalje hitro razvijalo in hitro n a p r e d o v a l o . Ž e v d e v e t d e s e t i h letih prejšnjega stoletja je strme- lo k napr e dk u in je m o čn o v pli va- lo na razvoj meroslovja v Sloveniji. Leta 1999 so med prvimi v Sloveniji prejeli akreditacijsko listino na po- d r o č j u k a l i b r a c i j s k i h l a b o r a t o r i j e v in v l e t u 2 0 0 1 n a p o dr o č ju k o ntr o l- nih organov. Izpolnjevanje zahtev standardov sistema vodenja (ISO 17025 in ISO 17020) je podjetju v naslednjih letih pomagalo pri stal- nem izboljševanju. V letu 2001 je bilo prvo zasebno podjetje v Slove- niji, ki je pridobilo tako imenovano »Imenovanje« s s trani minis tr s t va oziroma Urada za meroslovje, kar pomeni, da je lahko podjetje od takrat naprej samo opravljalo za- k o n s k e o v e r i t v e m e r i l n a p o d r o č j i h , z a k a te r a s o b il i i m e n ov a n i . P o d r o č - ja akreditiranja so se od leta 2002 hitro širila, tako da danes podjetje pokriva velik spekter fizikalnih veli- či n , t e r m o d i n a m i č n i h v e l i či n t e r d e l k e mijsk ih in e l e k tr ičnih v e lič in . Poleg kalibracijskega laboratorija in kontrolnega organa deluje podjetje š e n a o s t a l ih p o d r o č jih , k i s o p o v e- zana z meroslovjem. Tako je v letu 2 0 0 9 p r ido b il o o dl o čb o z a O r ga n z a p e r i o d i č n e p r e g l e d e o p r e m e p o d tlakom. DOGODKI – POROČILA – VESTI Prikaz rasti zaposlovanja v podjetju Lotrič, d.o.o. Svojim odjemalcem ponuja še servis laboratorijske, farmacevtske in meril- ne opreme, prav tako pa na izbranih p o dr o č jih p o n uja n a jr a z ličn e jš a m e- rila in drugo laboratorijsko opremo. Podjetje v sklopu dobre meroslovne p r ak s e zdr u ž uje r a zlična i z o b r a že va- nja, ki delujejo v sklopu akademije od leta 2004. V letu 2010 je sledil vpis podjetja v register pri ARRS, kjer ekipa mla- dih razisk ovalcev deluje že nekaj let. Razvoj in raziskave so pred- v s e m u s m e r j e n e v n o v a p o d r o č j a in programsko opremo. Laborato- rij ima lastno razvito programsko opremo za celotno obvladovanje procesov. P o d j e t j e i m a s e d e ž v S e l š k i d o l i n i , v kraju Selca. V letu 2003 zgrajen poslovni objekt, tlorisne površine 360 m², ima tri nadstropja. Med prostori so trije klimatizirani labo- r ato r iji , v k ate r ih s e s t aln o v zdr ž uje t e m p e r a t u r a 2 0 ° C o z i r o m a 2 1 ° C . Dovoljeno nihanje temperature je ± 0 ,5 °C o zir oma ± 0 , 2 °C na de lov- n e m o b m o č j u . V h o d v g l a v n a l a b o- ratorija je preko tretjega laborato- r i j a , k j e r j e t e m p e r a t u r a v z d r ž e v a n a n a 2 0 ° C ± 0 , 7 ° C . Z a p o tr e b e o s t a l i h pregledov ima podjetje še dva la- boratorija, v katerih so pogoji manj s t r o g i , i n s i c e r 20 ° C o z i r o m a 2 3 ° C ± 5° C . Zaključna misel. Ponovno se je p o k a z a l o , k a r s m o u g o t a v l j a l i ž e p r e d l e ti in t ak r at t u di ve čk r at z api- sali, da je ideja o organizaciji pod- jetniškega foruma na naši fakulteti o dlična . S amo idejo p o dpirajo š tu- denti, zaposleni in slovenska pod- j e t j a . T o d a ž a l m o r a m o t u d i t o k r a t zapisati, da je bil odziv zaposlenih na naši fakulteti zelo skromen. P r i č a k o v a l i b i , d a s e b o d o m l a d i asistenti in mladi raziskovalci z ve- seljem odz vali in se udeležili pri- r e d i t v e . Ž a l j e t u d i z a n i m a n j e m e d profesor ji zelo sk romno. Ž alos tno a l i c e l o s r a m o t n o j e , d a j e u d e l e ž b a redno zaposlenega pedagoškega in raziskovalnega kadra na forumu tako skromna. Kaj lahko v takem primeru naredi vo d s t vo ? Mo r ali b i p o z v ati p r e d s toj- nike kateder, da na prireditev po- šljejo vse svoje mlade raziskovalce in asistente. Prof. dr. Janez Tušek UL, Fakulteta za strojništvo