IV. KADROVSKA POLITIKA
Na osnovi sprejetih sprememb in dopolni-tev družbenega dogovora o oblikovanju in iz-vajanju kadrovske politike na območju ljub-ljanskih občin izhajajo naloge usklajevanja, uresničevanja in spremljanja izvajanja dogo-vora. Ugrajevanje določil družbenega dogo-vora v samoupravne akte podpisnic je ena od prvenstvenih nalog v letu 1979. Na ta na-čin bo družbeno dogovorjena kadrovska po-litika, ki je sestavni del družbenega razvoja enotno reševana na območju ljubljanskih občin.
Nosilci: Skupna komisija podpisnic druž-benega dogovora, SIS, DPO in delovne orga-nizacije in skupnosti.
Na osnovi sprejetih sprememb in dopolni-tev družbenega dogovora in samoupravnega sporazuma o oblikovanju in izvajanju štipen-dijske politike v SR Sloveniji in vgrajevanje le-teh v samoupravne akte podpisnikov dogo vora in sporazuma bomo dosegli enotno re-ševanje družbeno dogovorjene štipendijske politike. Pravilna štipendijska politika bo za-gotovila šolanje učencev, dijakov in študen-tov v skladu s potrebami združenega dela. Z usmerjanjern prosilcev štipendij na kadrov-ske štipendije se bo zmanjševala potreba po združevanju sredstev na občinski in višji rav-ni. V skladu s politiko usmerjenega izobra-ževanja bomo prvenstveno šolali takšne kad-re, ki jih združeno delo potrebuje.
V skladu z dogovorjenimi merili in kriteriji bodo delovne organizacije, samoupravni or-gani in družbenopolitične organizacije pred-lagale najboljše delavce iz proizvodnje, otro-ke delavcev in kmetovalcev za dodeljevanje štipendij iz Titovega sklada.
Nosilci: Skupna komisija podpisnic druž-benega dogovora in samoupravnega sporazu-ma, SIS, DPO in delovne organizacije in skup-nosti.
Določila spremenjenega in dopolnjenega družbenega dogovora o pridobivanju sredstev za osebno in skupno porabo ter o skupnih os-novah in merilih za določanje OD in drugih osebnih prejemkov delegatov ter voljenih in imenovanih funkcionarjev bodo nosilci kad-
rovske politike vgradili v svoje samoupravne akte.
Nosilci: Komisija podpisnic družbenega dogovora in samoupravnega sporazuma, ko-misija za volitve in imenovanja SO Šiška, SOS, DPO ter delovne organizacije in skup-nosti.
Uporabniki kadrovske evidence bodo vpli-vali na postopno širjenje kadrovske evidence oziroma povečanju kroga delavcev zajetih v kadrovsko evidenco in vplivali na nenehno dopolnjevanje in ažuriranje kadrovske evi-dence.
Nosilci: Kadrovska služba IS SO in kad-rovske službe v delovnih organizacijah in de-lovnih skupnostih.
Nadaljevati z uresničevanjem sklepov in priporočil skupščine SRS v zvezi z zaposlo-vanjem in vračanjem delavcev iz tujine.
Nosilci: Koordinacijski odbor pri OK SZDL, IS, SIS za zaposlovanje.
V okviru programa razvoja malega gospo-darstva zagotoviti možnosti vračanja delav-cev iz tujine z angažiranjem lastnih sredstev delavcev za odpiranje obrtnih dejavnosti.
Nosilci: Komunalna skupnost, IS.