Osnovna sindikalna organizacija v Elitini konfekciji  Novost ^— letošnji dobitnik srebrnega znaka občinskega sveta ZSS Ljubljana Center
Skupni napori rodijo sadove
Pred letošnjimi porvomaa-sfcimi praartiki je osnovna orgaffljzacija sindikata v pod-jetju Novost iz čopove lilice prejela 2a svoje dolgoletoo prdzadevno delo visoko pni-znanoe — srebrni znak sin-dikatov obdinskega sveta ZSS Ijubijana-Cemtea-. Zato smo se odlofiili, da obižče-mo eno izmed najbodjših slndikiaOiHh organizacij v naši občini, pofcratnljali pa smo z nijenim predsednikom Sta-netom PrelovSkom.
Na vprašanje, kako so v Elitini koofekciji Novost v vsaikodnefvini samoupraviH, pratosi   uresniCili   dokuinente
B. kongresa sSonrenskih sindikatov in statu'tarnl dogovor o oa-gaiiiziianosto in deOovanju sindikata, nam je Stane Pre lovšek odgovoial:
»V naSi dalcrand organiaaoiiji imaimo več obratov, tei so raata:e«sani po vsem mestu. Vendar nas to ni oviralo, da v samoujpcaraini praiksi ne bi dosledno spoštovali kcuagresnih sklepov. Bad bd poudaril, da doktHneoti! celjskega kon-gresa ZSS mso bili za našo osnovno sindakalno organiza-oijo pravzaprav ni5 nov^a. V kakžnem smislu...? Po-glejte, tudi prea smo imeli po obrafcih več samoupravnib skupin — danes jih je sedom — ka so z aktivnam delcan Hansbva opravidile svoj oibstoj, zato jiih seveda nasmo že-leli nadomeSčatd z drugami obiikami organiziranosti. Toda, če smo ohi-anild samoupravne skupine, s tem še adaleč na rečeno, da smo poldmgo let? po feoragresu sindikatx>v de-laild po starem. Daileč od tega ...« »Kako ste zdaj oarganizirani?«
»2e pred časom smo po delegatskem naželu iavolili 14-dlanski davT&od odbor osncvvne sdnddkalne organizaoije, V njem je polovica žensk, M se aktivno vkljudujejo tudi v debo komisij, ki delujejo v ofcviru izvrSnega odbora osnovne orgaiuzacije sindikata. Organizirali smo se paC fcafco, da bi dc«egli 51m bolj udinkovito delovanje sindi-cKkata,« je na krafcko pojaBmil Stane Ereilovšek.
Krepitev delegatskih odnosov
Siindikat v delovnd argandzaciji Novost se je s krepit-vijo delegatskih odnosov in s tvomtm, vsebinsko jasno opredelj€«im d©k>m samoupraTOdh skupin po obratih do-stej že lespo uveHjannl;-'      •
»Pri nas idanes m ve<5 pomembnejše stvai-i,« je nada-Jaeval Stane'Prelovšek, »o kateri ne bi razpravljali, bodisi na iavrSneim odboru osnovne organizacije ali v samo-upravnih skupinaii.«
»Potemtakem Le lahko vsak dlan sindikata sproti se-znana s problematiko, ki jo obravnavate, v najve&ji meri verjefcno poslovne- in življenjske probleme zaposlenih, mar ce?«
»Res je. Sleherni, še tako majhen problem skušamo takoj spraviti z dnevnega reda. In v tem, vsaj zaenkrat tudi uspevatno.. .• V našem podjefcju je namrefi običaj, da že pred pripravo samoupravnih aktov prislulinemo naj-prej irunenju in predlogom sindikalnega dlanstva, tako da steCKraj ni primera, da p*> sestankih samoupravnih skupin, izvrSnega odbora Jsiiidikata, samoupravnih organov in vod-stva podjetja ne toi upoštevali najprej- predlogov, pripc mb to dopolndi, ki priiiaja od delavcev.«
»V vaši delovni cxrganizaoijd ježaposlenih najvefi žansk. Zanima nas,-. kako, se vfcljučujejo vdelo družbenopolitičndh organassacij, zlastdJše sindikata?«   :i
»Nasploh smo v našem podjetju zadovoljni, ker dela adaj aMivno v sindikatu veldko več članov, kot pred leti. Predvsem pa snao- zadovotjni, da se v delo sindikalne organdzacije vključuje vedno v&č žemsk. Te niso aktivne samo v izvTšnem odboru, pač pa tudi v organih uprav-Ijanja in v družbenopolitičnLb organizacijah, komisijo za medsebojna razmerja i>a sestavljajo iaključno žeiiske.«
Bliže delavcu                                       -
Ceporav so sind-ikalni aktivistd v podjetju Novoet dovoJj1 fcritidni do Jastn^ga dela, je fereba vseeno povedati, da se danes njihov sindikat pojavlja povsod tara, kjer se delavci sestajajo kot samoupravljavci in. odlo&ujo o svojih pro-blesmih.
»Kljub težaivam, tei nas spremljajo,« zatrjuje Stane Pre-tovšek, »lahteo tecaitn, da se danes v vsakcxin©7ni samo-upraroi praksi uveljavljajo vsi dobri in umestnj predlogi delavcev. To je brez dvonaa 'zasluga krepitve del^atskih odnosov, aktivnosti samoupravnih stoupdn in hitrega, sprot-n^a obveščanja. Seveda se o vseh skupnih akcijah na ravni delovne organizacije najprej pogovorimo na družbe-nopolitičnein afctivu, potem pa prepustdmo zadnjo odločd-tev o stvareh delavcem. V tem pa je tudi naše najmofi-nejše akcijsko ašožje,« je sklesnil naš pč^ovor Stane Pre-lovšek, predsedniik iavršnega odbora osnovne arganizacije sindikata v Eldtini konfekcdjd Novost, podjefcja, ki je s svojo bogato in -vsestransko sindikalno atobivnostjo na vseh podrodjih nj^ovega delovanja lahko za vzrtr «u«siikateiri dru^i delovni organizaciji v Cemtru.                               I. V.