Kadri — pogoj za
prestrukturiranje
gospodarstva
Takšen je bil delovni razgovor, ki ga je 16. novembra v sodelovanju z občinskim izvršnim svetom pripravil občinski sindikalni svet. Name-njen je bil direktorjem organizacij združenega dela z območja občine, vodstvu skupščine, izvrš-nemu svetu in vodstvom občinskih družbenopoli-tičnih organizacij.
Na vabilu je bilo zapisano: Dejstvo, da smo na pragu Evrope 1992 in želja, da bi v to obdobje vstopili čimbolj pripravljeni, nam narekujeta, da namenimo vso pozornost razvoju tehnologije in vzgoji mladih strokovnih kadrov, ki bodo sposob-ni sprejeti izziv sodobne Evrope. Naslov teme posveta in omenjeno dejstvo naj bi tok razprave vodila v to smer. Pričakovanja so bila morda prevelika, vsaj za prvič, čeprav so prisotni izrazili zadovoijstvo nad tovrstnim posvetom. Razprave torej ni bilo veliko, a se je vendarle vrtela okrog že družbeno verificirane ideje razvoja 2000 ljudi, ki znajo več in katerih znanje je treba pravilno in koristno vpeljati v organizacije združenega dela v razvojne službe, v oplemenitenje teh služb z znanstvenimi dosežki, inovativnostjo in ambici-jami. Uvod v to razpravo je odlično in vzorno podal dr. Stane Pejovnik - dircktor Kemijskega inštituta Boris Kidrič, s številnimi primeri in ori-som tovrstnih izkušenj in spoznanj v svetu pa jo je dopolnjeval tudi dr. Tomaž Kalin - direktor In štituta Jožef Stefan. Ponovno je bilo tudi opozor-jeno, da bi morale OZD v naši občini bolj izkori-stiti dani znanstveni potencial predvsera v srnislu preboja utečene klasične kadrovske strukture, ki še vse premalo dopušča kadrovsko prenovo v smi-slu večjega koriščenja mladih znanstvenikov.