OROŽJE DELAVCEV
Osnutek zakona o združenem delu, ali kot mu zadnje čase pogosto pravimo »ma-la ustava«, je pred nami. Ponuja nam kup rešitev in novih oblik v združenem delu, tako da bomo dejansko združeni delavci upravljali s stvarmi v družbeni lastnini. Osnutek, ki ga bomo obravnavali v javni razpravi tja do septembra in hkrati pre-verjali dane rešitve, je pravzaprav tisti dokument, ki bo za vse nas postal ne-kakšna knjiga pravil obnašanja.
Celoten osnutek zakona temelji prav na tem, da bo delavcem dal v roke moč za dejansko upravljanje s svojim delom, rezultati dela in delovnimi sredstvi. Zato je tudi precej obsežno poglavje zakona namenjeno le dohodkovnim odnosom. Ti so v polpreteklosti, marsikje pa še danes nekaterim omogočali zlahka pridobljeni dohodek, medtem ko so drugi do dohod-ka prihajali po daljši in težji poti. Izena-čevanje pogojev za pridobivanje dohod-ka pa je ena izmed rešitev, ki nam jo po-nuja novi zakon.
Hkrati nam daje tudi nove spodbude za samoupravno konstituiranje in organi-ziranje, ki je po začetni zagnanosti poča-si pričelo zamirati in se včasih tudi odmi-kati od ustavnih določil. Toda rešitve, ki nam jih ponuja osnutek zakona o združe-nem delu moramo takoj pričeti prever-jati, uporabljati v sami praksi, kajti le tako bomo za vsako posamezno možnost takoj ugotovili, ali ppvsem ustreza našim pogpj.em, ali pa je morda kakšna boljša pot. Povsod tam, kjerbo pri preverjanju rešitev in njihovem uveljavljanju v prak-si zaškripalo, bomo morali sarni — vsi delavci v združenem delu — s skupnimi močmi poiskati boljše rešitve in z njimi dopolniti in doreči novi zakon.
Naloge, ki so pred nami torej niso majhne in nezahtevne. Vendar jih bomo zlahka opravili, seveda, če se jih bomo lotili z vso zagnanostjo in prizadevnostjo. Moč za upravljanje — orožje, ki ga daje novi zakon delavcem, pa bo učinkovito le, če ga bomo uporabljali vsi delavci v združenem delu.
M. Z.