Skupščina občinske organizacije Zveze sindikatov Ljubljana-Šiška
Dobro gospodarjenje porok socialne varnosti
V četrtek, 12. decembra, je bila v prostorih skupščine občine skupščina občinske organlzacije Zveze sindikatov Slovenije Ljubljana-Šiška. Na dobro udeleženi skupščini so delegati obravnavali in sprejeli poročilo o delovanju občinske organizacije sindikatav letih 1982—1985 ter programske usme-ritve za prihodnja štiri leta. Na skupščini so izvolili nove člane občinskega sindikalnega sveta, nadzor-nega odbora, delegate za 11. kongres ZSS, dele-gate za 10. kongres ZSJ ter deletate za skupščino mestne sindikalne organizacije.
Po skupščini se je sestal občinski sindikalni svet, ki je izvolil 13-člansko predsedstvo, predsednika, podpredsednika, sekretarja in dva sekretarja v ob-činskem svetu. Za predsednika občinskega sindi-kalnega sveta je bil izvoljen Andrej Cimerman ter ponovno za podpredsednika Miro Podbevšek, za sekretarko Vesna Kovač ter za sekretarja v občin-skem svetu Justi Zgong in Vlado Bizovičar.
Za obdobje med obema skupščinama je bilo izde-lano obširno poročilo, ki zelo podrobno obravnava celotno področje delovanja občinske organizacije. Kotjeuvodomapoudarildosedanji predsednik Maks Cebek, jih je pri delu vodilo dograjevanje samou-pravnih družbenoekonomskih odnosov ter aktivno-sti, ki so jih v"občinski organizaciji vodili v cilju uve-Ijavljanja ustavnega položaja delavca, njegovih pra-vic in socialne varnosti.
Velika motnja za uveljavljanje stabilnega gospo-darstva na osnovi utrjevanja samoupravnega polo-žaja delavca v produkcijskem odnosu je neuresni-čevanje in nespoštovanje usmeritev stabilizacij-skega programa. Pričakovati je bilo, da se bodo v smislu ekonomskih zakonitosti in logike v posamez-
Novoizvoljeni predsednik občinskega sindikal-nega sveta Andrej Cimerman
nih fazah uresničevanja programa ekonomske sta-bilizacije temu ustrezno zaostrovali pogoji gospo-darjenja. V tem času so se prepogosto menjavale družbenoekonomske razmere in pogoji gospodar-jenja, kar je ustvarjalo negotovost.                       '
Tako smo večkrat ugotavljali prisotnost odločanja ali pa željo po odločanju mimo delavcev po nesa-moupravni poti in to o vprašanjih, ki imajo bistven vpliv na pogoje in rezultate dela. Dejanski vpliv sa-moupravnega delegatskega odločanja se je zožil do tolikšne mere, da je pri mnogih upadel interes za delo v samoupravnih okoljih. Prav zato bomo v or-ganizaciji sindikata morali še bolj odločno, na orga-niziran način znotraj samoupravnega in delegat-skega sistema delovati s ciljem, da bo povsod in na vseh nivojih več samoupravnega odločanja.
V tem srednjeročnem obdobju smo lahko z dose-ženimi rezultati gospodarjenja v občini Ljubljana-šiška zadovoljni, saj je ves čas večina organizacij združenega dela dobro poslovala. Večjo pozornost bo treba  nameniti  izvoznim prizadevanjem, saj
predvsetn na konvertibilnem področju ne dosegamo žastavljenih ciljev. S prestrukturiranjem gospodar-stva, boljšo organizacijo dela, stimulativnejšim si-stemom nagrajevanja po delu, večjo produktivnostjo in kakovostjo izdelkov z inovacijo, bo v proizvodnem procesuuspešnostševečja. ImamovrstoOZD.kiso vse srednjeročno obdobje uspešno poslovale, nji-hove usmeritve so jasne, pa tudi v tem zadnjem ob-dobju, ko se je uspešnost mnogih poslabšala, le-te uspešno krmarijo: Litostroj, Lek, Donit, Iskra CEO, tekstilna tovarna, Pivovarna Union, Slovin, Aero,
tozd Celuloza, Elektrovod, Tuba in druge. V ome-njenih OZD je tudi socialna varnost delavcev boljša, je svoja izvajanja še podkrepil Maks Cebek.
Franc Hribar, predsednik Ijubljanskega mestnega sveta zveze sindikatov je poudaril, da moramo zdru-žiti vse moči za dosego ciljev gospodarjenja v pri-hodnjem letu, saj bo prav gospodarjenje temeljno vprašanje dela sindikata v letu 1986. Novemu vod-stvu je zaželel veliko delovnih uspehov, staremu pa se je zahvalil za dobro opravljanje nalog in sodelo-vanje.