Občinska konferenca ZSMS
Mladi in kadrovanje
Ob pripravi gradiva za sejo o kadrovski politiki v ZSMS je kadrovska komisija pri predsedstvu OK ZSMS Ljubljana-Siška ugo-tovila, da je nujno potrebno še večje aktivno delo mladih na tem področju.
Začeli bi kar z vstopom v mladinsko or-ganizacijo, v kateri lahko zagotovo vsak novi član najde določene oblike delovanja za uve-ljavljanje svojih lastnih interesov. Organiza-cija mu je dolžna priskočiti na pomoč ob raz-ličnih težavah v zvezi z izbiranjem poklica, samoupravnim delovanjem v šoli in TOZD itd. Pogostokrat pa se zatakne že na samem začetku, to se pravi pri sprejemu pionirjev v ZSMS. Posebno pozornost bi morali name-niti mentorjem v Zvezi pionirjev, še posebno tistim, ki niso iz vrst prosvetnih delavcev. Pritegniti pa je potrebno tudi mlade sode-lavce iz vrst OO ZSMS iz TOZD, KS in šol za delo v pionirski organizaciji.
Mladinska organizacija na mnogih različ-nih področjih tudi preveč miruje, je neučin-kovita in se v najboljšem primeru včasih konča pri organiziranju družabnih večerov. Ena od prvih oziroma osnovnih nalog vseh OO ZSMS je gotovo čimbolj vsebinsko ute-meljen sprejem novih članov ter nenehna idejnopolitična, akcijska in kadrovska kre-pitev ZSMS na vseh področjih življenja in dela mladih. Potrebno je temeljito pojasnje-vanje, da je orgariizaeija mesto za pobude članstva, za njegovo kreativno uveljavljanje, za spreminjanje obstoječih družbenih odno-sov v vseh njihovih mnogoterih oblikah.
Je mesto dodatnega izobraževanja, mesto uvajanja v prakso samoupravnega družbe-nega življenja. Vidni so rezultati kadrova-nja v OO ZSMS tistih mladih, ki so se ude-ležili raznih mladinskih delovnih akcij, semi-narjev za vodstva OO ZSM.J; itd. Tako ima-mo v mnogih okoljih že jedra najbolj aktiv-nih, jasno idejnopolitično opredeljenih in sposobnih mladih ljudi.