Pojesti smemo le toliko, kot smo ustvarili
Stališča republiškega sveta ZS Slovenije v zvezi s prido-bivanjem in razporejanjem dohodka ter uveljavljanjem načela delitve po delu in re-zultatih dela, so vsebinsko za-hteven dokument, ki zajema izhodišča za nadaljnjo aktiv-nost pri urejanju dohodkov-nih odnosov v združenem de-lu. V njih so obravnavani tudi tisti pogoji in kriteriji, na pod-lagi katerih bodo v delovnih organizacijah v bodoče urejali tiste pravice delavcev, ki so bile do sedaj zajete v sindikal-
ni listi. Ker naj te pravice izhajajo iz dejanskih rezulta-tov gospodarjenja delovne or-ganizacije, se sindikalna lista v starem smislu ne bo več pri-pravljala. Temelj za ugotavlja-nje konkretnega delovnega prispevka delavcev v ustvar-jenem dohodku in osnova za delitev deleža sredstev za osebne dohodke izvira od do-hodka v delovni organizaciji in dosežene produktivnosti dela. Izhajajoč iz stališč nare-kujejo tudi spremembe ti-stih členov v panožnih spora-zumih, ki v obliki kazalcev in formul opredeljujejo višino osebnih dohodkov v delovni organizaciji. Te člene bo po-trebno uskladiti z zakonom o združenem delu in bolj pou-dariti vlogo in pogoje poslo-vanja in gospodarskih rezul-tatov doseženih v delovni or-ganizaciji v primerjavi z osta-limi v panogi. Delovne or-ganizacije čaka pomembno in zahtevno delo vgrajevanja in konkretiziranja stališč v last-ne samoupravne akte. Naloga sindikata ob tem je redno spremljanje te aktivnosti na vseh nivojih. Razprave o stali-ščih naj bi zaživele v vsaki osnovni organizaciji, kjer naj
bi z njimi seznanili čim večje število delavcev in jih vključi-li pri iskanju najustreznejših meril.
Letošnje leto je nekakšno prehodno leto, prehodno ob-dobje, v katerem se določila sindikalne liste iz lanskega le-ta še upoštevajo s tem, da je osnova za izračune posamez-nih dodatkov in nadomestil poprečni devetmesečni doho-dek v gospodarstvu v Slove-niji.
Čeprav so stališča na neka-terih mestih še nedodelana in nedorečena jih je potrebno čimhitreje uresničiti v praksi in vzporedno z njihovim spre-jetjem pripraviti še poseben družbeni dogovor o delitvi po delu, ki ga stališča omenjajo, in ki bo enotno urejal nekate-re konkretne pogoje in določi-la, doslej zajeta v sindikalni listi.
Stališča so pomembna osnova za uveljavljanje krite-rijev, osnov in meril za obliko-vanje sredstev za osebne do-hodke, ki jih bo na temelju praktičnih izkušenj v združe-nem delu potrebno nenehno izpopolnjevati in dograjevati.
B. M.