OKTOBER 1980 IZREDNA ŠTEVILKA LETO XIV OSNUTEK SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA O TEMELJIH PLANA 1981-1985 SOZD IMP Na podlagi 34. člena Zakona o temeljih sistema druž-beecga planiranja in o družbenem planu Jugoslavije, 75. člena Zakona o sistemu družbenega planiranja in o družbenem planu SR Slovenije, in 24. člena Samoupravnega sporazuma o združitvi v SOZD IMP, in skladno s sprejetimi temelji srednjeročnega plana TOZD 1961—85, ki smo jih delavci sprejeli na referendumih konec novembra 1979. leta, sklepajo delavski sneti: 1. TOZD OV — Ogrevanje vodovod, Ljubljana, o.subo. 2. TOZD KM — Klima montaža, Ljubljana, oisub.o- 3. TOZD MK — Montaža Koper, Koper, o.sub.o. 4. TOZD MM — Montaža Maribor, n.sol.o. 5. TOZD IB — Inženirski biroji, Maribor, n.sol.o. 6. TOZD BLISK — Montaža in obdelava kovin, Murska Sobota, n.soLo. 7. TOZD EKO — Elektrokovinar, Ptuj, n.sol.o. 8. TOZD EM — Elektromontaža, Ljubljana, n.soLo 9. TOZD DVG — Montaža, projektiranje, proizv. Ljubljana, n.sol.o. I0l TOZD TEN —Tovarna elektronaprav, Ljubljana, n.sol.o 11- TOZD ISO — Industrija stikalne opreme, Slov. Konjice, n.sol.o. 12. TOZD KP — Klima proizvodnja, Ljubljana, n. vabo (v reorganizaciji) 13. TOZD TI O — Tovarna instalacijske opreme, Idrija, o.sub.o. (v reorganizaciji) IsLTOZD PAN — Kovinska in elektro industrija, Murska Sobota, o. sub.o. (v reorganizaciji) 15. TOZD TRATA — Proizvodnja regulacijskih naprav, Črpalk in armatur, Ljubljana, n.sol.o. 16. TOZD ITAK — Industrija termičnih aparatov in konstrukcij, Ljubljana, n.sol.o. 17. TOZD SKIP — Strojno kovinsko industrijska proizvodnja, Ljubljana, n.sol.o. 18. TOZD IPKO — Industrija plastične in kmetijske opreme, Podpeč, n^oi.o. (v ustanavljanju) 19. TOZD LSNL — Livarna sive in nodularne litine, Ivančna gorica, n.sol.o. 20. TOZD HVA — Hladnovodne armature, Ivančna gorica, n.sol.o. 21. TOZD LBK — Livarna barvnih kovin, Ljubljana, n-solo. 22. TOZD 1P — Industrijska proizvodnja, Celje, ilsoLo. 23. TOZD MP — Montažna proizvodnja, Celje, n.sol.o. 24. TOZD INŽ — Inženiring izvoz-uvoz, Ljubljana, n.soLo. 25. TOZD PB — Projektivni biro, Ljubljana, n.sol.o. 26. TOZD ZAST — Zastopstva inoz. firm, Ljubljana, n.sol.o. 27. TOZD IC — Izobraževalni center, Domžale, ILSOl.O. 28. DO PROMONT, projektiranje in montaža, Ljubljana, o.sub.o. 29. DO PMI — projekt, proizvodnja, industrija, Maribor, n.sol.o. 30. DO EMOND — elektro, montaža, oprema, naprave, dvigala, Ljubljana, n.soLo. 31. DO 1KO — industrija kovinske opreme, Ljubljana, n.sol.o. 32. DO LIVAR — livarstvo in armature, Ivančna gorica, IUOI.O. 33. DO KLIMA — industrija aerotermičnih naprav, Celje, n.soLo. 34. DO IZIP — inženiring, zastopanje, izobraževanje, projektiranje, Ljubljana, n.sol.o. 35. SOZD IMP — industrijska montažna podjetja, Ljubljana, o.sub.o. SAMOUPRAVNI SPORAZUM O TEMELJIH PLANA 1981—1985 SOZD IMP LJUBLJANA L SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S lem sporazumom TOZD opredeljujejo medsebojne odnose, pravice, obveznosti in odgovornosti v zvezi s skupnimi interesi, cilji in nalogami, ki so podlaga za srednjeročni plan sestavljene organizacije. Vsebina tega ^»razuma je odraz enakopravnega prispevka vseh udeleženk, spoštovanje načel istočasnosti, kontinuiranosti in medsebojne odvisnosti pri planiranju, skupne odgovornosti za skupno poslovanje in drugih zakonskih opredelitev za uveljavljanje sistema družbenega planiranja. Posamezna določila tega sporazuma so nastala na temelju dosedanjega skupnega dela, dosežene stopnje razvoja posameznih udeleženk in spoznane potrebe po njihovi nadaljnji samoupravni, tehnološki, komercialni in finančni povezanosti. 2. člen S tem sporazumom udeleženke opredeljujejo: L Skupne interese in cilje 2. Skupne naloge ter medsebojne pravice in obvez-, «iosii. ki izvirajo iz njihovega uresničevanja M 3. Uresničevanje tega sporazuma p 4., Prehodne in končne določbe II. SKUPNI INTERESI IN CILJI 3. člen Osnovni skupni interes podpisnikov, ki izhaja iz namena združitve v SOZD, je dinamičen, a stabilen razvoj poslovnega sistema kot celote in njegovih posameznih delov ob hkratni krepitvi vseh kvalitetnih dejavnikov razvoja in še posebej samoupravnega položaja delavcev. 4. člen Ob tem si podpisnice postavljamo naslednje skupne cilje: 1. Energično se usmeriti v izvoz predvsem na konvertibilna področja. TOZD podsistema montažne proizvodnje ob podpori podsistema poslovno tehničnih storitev bodo leta 1985 zaposlovale najmanj 25 % kapacitet v tujini. TOZD podsistema industrijske proizvodnje pa bodo težile za tem, da do leta 1985 izvozijo 20% proizvodnje bodisi neposredno, bodisi preko investicijskih del v tujini. 2. Izvršiti preboj v tehnološko zahtevnejšo proizvodnjo z večjim deležem znanja, posebej na področju podsistema energetike, ki se s svojimi proizvodi vključuje v širše družbene napore pri varčevanju z energijo vseh vrst. V ta namen je treba povečati vlaganja v raziskovalno razvojno dejavnost. 3. Krepiti vse komponente proizvodne, tehnološke, finančne in dohodkovne povezanosti in komplementarnosti podpisnic kot pogoja za uveljavitev na tujem trgu in uspešno proizvodno-tržno prestruktuiranje na domačem trgu. 4. Z združevanjem sredstev za investicije skupnega pomena, z boljšim izkoriščanjem delovnega časa in z večjo uporabo znanja bomo podpisnice povečevale produktivnost dela (najmanj za 5 % povprečno letno), dohodek na zaposlenega akumulativnost in rentabilnost in s tem zagotavljale solidno osnovo za svoj in družbeni razvoj. 5. Izboljševati samoupravno organiziranost, da bi dosegli večjo učinkovitost poslovanja, preprečiti nesorazmerno širjenje t.i. režijskih opravil in okrepiti interes delavcev za odločanje o tekočih in perspektivnih pogojih in rezultatih svojega dela. 6. Sredstva za osebne dohodke in skupno porabo bomo oblikovali po enotnih, stimulativnih kriterijih, opredeljenih v SS o družbenoekonomskih odnosih in tako, da njihova rast ne bo presegala 90 % rasti dohodka v istem časovnem obdobju. 7. Krepiti obrambo pripravljenosti in organiziranosti' družbene samozaščite delavcev IMP. Po količinski strani so razvojni cilji IMP v razdobju 1981—1985 naslednji (izraženi v realnih povprečnih letnih stopnjah rasti). (Op.: Za izračun indeksov oziroma stopenj rasti, označenih z zvezdico, je bazno leto 1981 ali 1982.) Kateg. TOZD J Celotni prihodek Dohodek Amortiz. skupaj Posl.skl.btto rezlskla.btto Posl.sklad neto Zaposleni Produktiv. CP/Z Izvoz Uvoz 1 2 3 4 5 6 7 " S 9 OV .8,9 10,8 14,7 12,2 12,6 1,8 7,0 36,6 10,9 KM 10,4 12,4 32,3 13,9 14,4 3,2 7,0 33,7 3,2 MK 7,9 10,4 18,9 12,1 11,3 0,8 7,0 23,5 23,3 1 PROMONT 9,0 12,8 19,5 12,6 12,7 1,8 7,0 31,6 9,2 i MM 10,2 14,8 18,2 30,0 32,5 3,2 6,8 5,3 45,2 j IB 12,5 13,5 19,7 31,1 46,8 8,3 3,9 18,7 BLISK 15,4 16,5 17,2 46,8 53,2 3,2 11,9 ! EKO 10,6 13,3 17,5 50,5 61,0 3,0 7,4 41,8 40,0 ! :pmi 11,4 14,7 18,1 36,1 40,5 3,6 7,5 12,7 43,1 j EM 8,8 8,2 24,1 11,5 14,5 2,8 5,8 17,3 14,9 j TEN 15,2 15,3 18,7 26,4 37,7 8,1 6,6 35,3 22,1 ; DVG 13,9 14,3 17,3 33,7 115,6 5,8 7,7 46,9 11,4 : ISO 16,8 18,6 21,4 26,7 30,7 7,1 9,1 70,7 51,0 ; EMOND 12,4 12,8 20,6 22,2 32,0 5,4 6,6 26,2 23,4 : kp 30,0 33,0 29,5 33,0 33,0 8,8 19,5 70,0 20,9 j PAN 13,6 14,4 10,0 18,9 25,5 6,8 6,4 21,3 15,4 1 TIO 7,1 9,2 11,9 9,2 9,2 1,8 5,3 22,2 20,9 i TRATA 13,4 12,3 12,6 18,3 20,1 3,0 10,0 36,6 10,3 j ITAK 27,3 26,4 20,9 28,7 28,5 17,1 8,8 35,1 t 0:2 j SKIP 16,1 16,5 10,8 20,1 21,3 6,2 9,3 40,8 29,0 j IPKO 17,0 17,8 17,5 18,6 18,6 8,6 7,8 23 3 22,4. j IKO 18,5 18,5 15,2 24,0 25,2 6,5 11,3 49,6 18,5 j LSNL 5,7 6,5 1,6 4,3 2,2 2,5 3,1 10,2 20,0 i HVA 17,5 13,9 31,1 11,7 13,5 13,0 4,0 38,2 22,6 j LBK 25,1 24,5 69,8 42,7 60,9 9,0 15,0 54,5 LIVAR 12,2 11,0 16,6 11,5 12,7 5,5 6,3 23,7 20,6 IP 10,0 11,3 11,8 11,5 6,3 4,5 6,1 67,1 6,1 MP 7,0 .7,6 8,9 5,8 0,2 3,0 3,4 41,6 KLIMA 9,1 10,2 11,7 9,6 4,2 3,7 5,1 42 j 9 6,1 INŽ 10,9 11,5 8,7 14,9 15,2 6,4 4,1 16,6 PB 6,7 7,3 7,0 10,7 11,3 2,6 4,0 7,8 ZAST 10,4 17,0 8,9 18,4 18,5 10,9 3,7 9,5 14,8 IC 4,0 5,6 17,6 13,4 13,4 2,9 1,1 IZIP 9,2 12,0 8,3 15,6 16,0 5,3 3,8 7,0 $10,9 SMP- sist. mont. proizv • 9,9 12,3 19,4 20,5 22,7 2,7 7,0 25,1 26,9 ' SIP-sist -ind.proizv. 15,8 16,0 18,6 20,3 21,8 6,0 9,3 37,1 17,0 3PTS-sist.posl. teh.star. 9,2 12,0 8,3 15,6 16,0 5,3 3,8 7,0 ™ 10,9 SOZD IMP ' 13,1 14,3 18,6 20,1 21,7 4,6 8,2 28,4 16,0 III. SKUPNE NALOGE TER MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI, KI IZVIRAJO IZ NJIHOVEGA URESNIČEVANJA 1. Nosilci razvojnih nalog 5. člen Da bi dosegle zastavljene razvojne cilje, se TOZD kot nosilci razvoja obvezujemo, da bomo zasledovale naslednje programske usmeritve oziroma dosegle naslednje količinske rezultate: 1. TOZD O V — Ogrevanje vodovod, Ljubljana a) programska usmeritev 1. nosilec razvoja cevovodov oziroma zunanjih instalacij v SOZDIMP 2. usmeritev v izvajanje tehnoloških instalacij in instalacij v raznih procesnih industrijah 3. pospešena rast in razvoj instalacij ogrevanja na vseh tipih investicijske izgradnje 4. normalna, na izpopolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj vodovodnih instalacij 5. formiranje oddelka projektiranja za spremljanje montažno — izvedbenega procesa b) fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baze 80 Montažna proizv.— skupaj 852.008 883.208 917.696 957.664 1.014.328 127 (ure) — SFRJ 742.808 742.808 736.436 720.544 702.328 94 — inoz. 109.202 140.400 180.960 237.120 312.000 357 Projektiranje (ure) 12.144 12.144 12.144 12.144 12.144 100 2. TOZD KM — Klima montaža, Ljubljana a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja instalacij komfortne klimatizacije v SOZD IMP 2. pospešena rast in razvoj instalacij klimatizacije na vseh tipih instalacijske izgradnje 3. formiranje oddelka projektiranja za spremljanje montažno izvedbenega procesa b) fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 1980 Mont. proizv. — skupaj 464.644 493.673 512.560 541.736 576.056 130 (ure) — SFRJ 346.104 350.152 344.080 342.056 342.056 99 — inoz. 118.560 143.520 168.480 199.680 234.000 250 Projektiranje (ure) 3. TOZD MK — Montaža Koper a) Programska usmeritev 4.048 4.048 6.072 8.096 8.096 200 1. pospešena rast in razvoj instalacij klimatizacije, predvsem komfortne, na objektih družbenega standarda, poslovnih, trgovskih in turističnih objektih 2. normalna, na izpopolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj ogrevalnih in vodovodnih instalacij na vseh tipih investicijske izgradnje 3. formiranje oddelka projektiranja za spremljanje montažno izvedbenega procesa b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Mont. proizv. — skupaj 521.256 530.784 543.600 560.632 581.800 114 (ure) — SFRJ 443.256 437.184 425.040 410.872 394.680 88 * y» — inoz. 78.000 . 93.600 118.560 149.760 187.200 300 4. TOZD MM — Montaža Maribor a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja izgradnje energetskih objektov v SOZD IMP 2. preusmerjanje v izvajanje instalacij na industrijskih in drugih objektih »težke« montaže. 3. pospešen razvoj proizvodnje klimatskih in prezračevalnih elementov — nosilec razvoja strešnih ventila-toijev in elementov za ovlaževanje in razvlaževanje po delitvi dela znotraj STK 4. pospešena rast in razvoj instalacij ogrevanja 5. normalna, na izpopolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj vodovodnih instalacij 6. umerjeno pospešena rast in razvoj instalacij klimatizacije na vseh vrstah komfortnih objektov 7. formiranje oddelka konstruiranje za spremljanje montažno izvedbenega procesa b) Fizični obseg proizvodnje • 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Mont. proizv. — skup. 754.560 793.360 837.520 678.320 919.120 * 134 (ure) — SFRJ 636.000 628.000 616.000 610.000 604.000 92 — izvoz. 118.560 165.360 221.520 268.310 315.120 1194 Ind. proizv. — tone 420 667 1.717 1.756 1.784 491 — kosi 12.410 12.551 14.465 15.058 15.575 136 5. TOZD IB— Inženirski biroji, Maribor a) Programska usmeritev L pospešena rast in razvoj projektantsskih storitev za vse vrste instalacij na vseh vrstah objektov 2. normalna rast in razvoj kompleksnih komercialnih dejavnosti 3. organiziranje in izvajanje inženiringa za energetske objekte b) Fizični obseg proizvodnje Indeks 1981 1982 1983 1984 1985 baza 1980 projektiranje (ure) 120.000 130.000 160.000 166.000 172.000 156 6. TOZD BLISK—Murska Sobota 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 1. Menjalnik (kosi) d 8 — — — — 3.000 — d 12 23.400 28.670 50.470 54.160 60.310 288 d 16 1.120 2.790 5.330 6.300 7.680 686* sprejemnik sončne energ. 2. Radialni ventil, (kosi) 1.200 2.200 3.200 4.000 4.400 1467 — enojni 810 1.510 2.640 2.980 3.270 454 — dvojni 6.110 7.100 12.210 13.220 14.270 270 — ostali 3. Klimat. naprave (kosi) (standar., stropne, 9.130 11.230 17.660 19.740 21.150 352 hygienic) 6.555 7.640 12.420 13.710 14.520 271 13. TOZD PANONIJA — Elektro in strojna industrija, Murska Sobota Programska usmeritev 1. zaokrožitev in tehnološka izpopolnitev kmet. mehanizacije na temelju lastne aplikativne in spremljajoče razvojne dejavnosti ter inozemskih kooperacij 2. vstopanje v kooperacijska razmerja z domačimi proizvajalci končnih izdelkov pod pogojem postopnega osvajanja končnih izdelkov * 3. pospešeno osvajanje proizvodnje plinomerov 4. pospešeno razvijati orodjarsko dejavnost, tako da postane nosilec razvoja orodjarskih kapacitet za SOZDIMP 5. pospešeno osvajanje klimatske tehnike glede na dogovorjeno delitev programa znotraj STK in to predvsem hladilnih stolpov b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Ind. proizv. v tonah — skupaj 6.164 6.877 7.831 8.911 9.624 176 Kmet. mehanizacija 3.347 3.761 4.309 5.104 5.518 179 Elementi klimatske tehnike 494 599 662 746 835 233 Plinski števci 50 79 100 123 145 382 Ostala kooperacija 2.273 2.438 2.760 2.938 3.126 156 a) Programska usmeritev 1. pospešen razvoj in rast instalacij elektrike in izolacij 2. pospešeno osvajanje proizvodnje specialnih armatur iz neželeznih kovin 3. na izpopolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj instalacij ogrevanja, vodovoda in klime 4. formiranje oddelka konstruiranja za spremljanje montažno izvedbenega procesa b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 — skupaj 436.400 455.760 495.440 519.760 542.960 129 — SFRJ 398.000 384.000 380.000 370.000 362.000 91 — inoz. 37.440 79.760 115.440 149.760 180.960 483* — tone 181 186 239 267 281 179 — kosi 678.700 692.700 782.300 854.650 873.240 140 Mont. proizv. (ure) Ind. proizv. 14. TOZD TlO — Tovarna instalacijske opreme, Idrija a) Programska usmeritev 1. izdelovanje posod iz črnih materialov 2. kompleksno obdelane instalacije sanitarij (kabine) 3. kompleksna obdelava elementov za distribucijo zraka, stanovanjskega prezračevanja, dušilne in protipožarne tehnike b) Fizični obseg proizvodnje Indeks 1981 1982 1983 1984 1985 baza 80 Ind. proizv. v tonah 2.758 2.651 2.525 2.539 2.741 102 7. TOZD EKO — Elektrokovinar, Ptuj Programska usmeritev 1. pospešena rast in razvoj instalacij elektrike 2. na izpopolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj instalacij ogrevanja in vodovoda 3. postopno opuščanje dejavnosti instalacij klime 4. pospešeno osvajanje industrijske proizvodnje opreme in naprav za čiščenje voda 5. pospešeno osvajanje opreme in naprav za procesno industrijo ter opreme in naprav za zaščito okolja b) Fizični obseg proizvodnje 15. TOZD TRATA — Proizvodnja regulacijskih naprav, črpalk in armatur, Ljubljana a) Programska usmeritev 1. nosilec visokoserijske v globino osvojene, proizvodnje regulacijskih naprav in aparatov, črpalk in drsnih tesnil (nov program) 2. uvedba tehnologije na podlagi numerično krmiljenih strojev 3. očiščenje proizvodnega programa s postopno opustitvijo proizvodnje armatur 4. okrepitev lastne razvojne dejavnosti, povečanje tehnološke discipline in uvedba računalniško vodenega koncepta organizacije in priprave proizvodnje b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Mont. proizv. — skupaj 301.600 309.440 324.000 337.840 347.689 117 (ure) — SFRJ 286.000 272.000 246.000 238.000 226.000 76 — inoz. 15.600 37.440 78.000 99.840 121.680 780* Indus. proizv. — tone 1.500 1.512 704 2.667 2.986 279 kosi 4.767 4.822 5.384 7.736 8.425 190 8. TOZD EM — Elektromontaža, Ljubljana Programska usmeritev 1. nosilec pospešenega razvoja elektro instalacijskega in šibkega loka v SOZD IMP 2. usmerjanje v izvajanje tehnoloških instalacij in instalacij v procesnih industrijah 3. uvajanje montaže elektroenergetskih postrojev ter izvajanje specializiranih meritev 4. pospešena rast in razvoj projektantskih storitev na področju vseh vrst elektroinstalacij a) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Mont. proizv. — skupaj 972.000 1.018.000 1.059.000 1.096.000 1.112.000 120 (ure) — SFRJ 722.000 706.000 716.000 722.000 738.000 100 inoz. 250.000 312.000 343.000 374.000 374.000 200 Projektir. (ure) 64.000 66.000 70.000 74.000 76.000 119 9. TOZD TEN — Tovarna elektronaprav, Ljubljana' a) Programska usmeritev 1. nosilec pospešenega razvoja proizvodnje elektroenergetskih aparatov in naprav v SOZD IMP 2. nosilec pospešenega razvoja proizvodnje telekomunikacijskih naprav, elektronskih regulac. naprav in naprav za mikroračunalniško vodenje procesov 3. usmeritev v specializacijo proizvodnje na področju elektroenergetskih naprav 4. uvajanje mikroračunalnikov v telekomunikacijske in regulacijske naprave za vodenje procesov 5. intenzivnejša raziskovalno-razvojna dejavnost 6. razvijanje sodelovanja z inozemskimi firmami na področju energetike in telekomunikacijskih naprav b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Ind. proizv. (tone) 2.254 2.561 2.929 3.307 3.734 202 Elektroenerg. aparati in naprave (jaki tok) 1.535 1.795 2.045 2.335 2.695 203 Telekomunikacijske naprave (šibki tok) 719 766 884 972 1.039 201 Indeks 1981 1982 1983 1984 1985 baza 80 Regulac. naprave + avtomatika 28.000 32.000 32.000 40.000 44.000 176 Črpalke (kosi) 57.000 62.000 68.000 75.500 85.000 173 16. TOZD ITAK, Ljubljana a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja in proizvodnje toplotnih izmenjevalcev, grelnikov, tlačnih posod, procesne opreme, varjenih armatur in elementov za izrabo sončne energije 2. formiranje lastne razvojne dejavnosti b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Spiralni izmenjevalci 1.300 1.800 2.400 3.000 3.500 318 Klasični izmenjevalci 300 400 600 700 800 320 Ploščni izmenjevalci 86 95 150 200 200 232 Grelniki 220 300 380 450 450 214 Tlačne posode 100 140 185 220 220 293 Procesna oprema 20 60 90 130 160 3.200 Varjenje armature Elementi za izrabo sončne energije 17. TOZD SKIP, Ljubljana 150 250 350 ,450 600 600 a) Programska usmeritev 1. nosilce razvoja in proizvodnje strojev in opreme za gradbeništvo po principih sodobne tehnologije 2. postopno opuščanje proizvodnje industr. posod in druge opreme za procesno industrijo 3. okrepitev lastne razvojne dejavnosti, povečanje tehnološke discipline in uvedbe računalniško vodenega koncepta organizacije in priprave proizvodnje b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 SKIP Rovokopač — nakladalec BN-79 280 Rovokopač — nakladalec HB — 300 380 410 450 136* 18. TOZD IPKO — Industrija plastične in kmet. opreme, Podpeč a) Programska usmeritev 1. nosilec programa izdelkov iz armiranega poliestra 2. program kmet. opreme b) Fizični obseg proizvodnje 10. TOZD DVIGALO, Ljubljana a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja montažne in industrijske proizvodnje sredstev vertikalnega in horizontalnega transporta 2. osvojitev lastne proizvodnje elementov za hidravlična dvigala, osebnih dvigal ter intenzivnejša raziskovalno razvojna dejavnost 3. pospešena rast in razvoj projektantskih storitev na področju vertikalnega in horizontalnega transporta 4. zagotovitev kooperacije z inozemskimi partnerji za področje specialnih in hidravličnih dvigal b) Fizični obseg proizvodnje Indeks ____________________________________1981 1982 1983 1984 1985 baza 80 Ind. proizv. dvigal (tone) 1.107 1.258 1.445 1.566 1.717 1 204 Mont. pro. in servis (ure) 232.000 238.000 264.000 280.000 298.000 162 Projektiranje (ure) 30.000 40.000 42.000 44.000 46.000 128 11. TOZD ISO — Industrija stikalne opreme, Slovenske Konjice a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja proizvodnje stikalne opreme in tehnike v SOZD IMP 2. usmeritev v specializacijo proizvodnje elektroenergetskih naprav v stikalno opremo 3. intenzivnejša raziskovalno razvojna dejavnost b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 * Indeks baza 80 Ind. proizv. v tonah 627 698 784 966 1.104 219 TOZD KP — Klima proizvodnja, Ljubljana a) Programska učmeptfVj' ' \ 1 1. nosilec razvoja proizvodnje komfortnih klima naprav na -< - > ' r f : 'i i1 9 r * (i i i osnov) delitve proizvodnih programov znotraj 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Kmet. oprema v tonah 1.045 1.150 1.265 1.392 1.532 161 Cisterne — kom. 340 340 260 260 200 64 Kontejnerji — kom. 450 550 550 550 450 118 Pladnji — kom. 1.500 1.670 1.830 2.330 3.330 277 Vakuumski izdelki— t 48 60 75 100 125 260* Stiskanci — t 33 66 116 133 150 454*« Individ. proizv. — t 18 20 20 28 40 260 Ostalo — t 10 16 26 36 52 569* 19. TOZD LSNL — Livarna sive in nodulame litine, Ivančna gorica a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja livarstva v SOZD IMP 2. osvojiti proizvodnjo visokokvalitetnih odlitkov za potrebe strojegradnje, motorne industrije, avtomobilske industrije in proizvodnje armatur 3. lokacijsko premestiti proizvodnjo kanalske litine 4. okrepitev lastne razvojne dejavnosti * b) Fizični obseg proizvodnje Indeks 1981 1982 1983 1984 . 1985 baza 80 Ind. proizv. v tonah — skupaj 16.000 16.000 LSNL 16.000 16.200 Kisovec — — 19.000 20.000 21.000 15.000 15.000 15.000 4.000 5.000 6.000 140 15.000 20. WOED HVA — Hladnovodne armature, Ivančna gorica a) Programska usmeritev L nosilec razvoja in proizvodnje vseh vrst hladnovodnih armatur iz sive in nodulame litine ter nežeiez-nih kovinč SOED IMP • ' ». ~ r- f - -’.'1 L" * 2- uvedba veljkoserijske proizvodnje ,na osnovi lastnega razvoja in preusmeritev v izvoz, ■ . b) - Fizični obseg proizvodnje' " 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Hidranti 10.000 12.000 18.400 18.400 18.400 204 Zasuni 15.000 13.400 40.000 45.000 45.000 450 Lovilci nesnage 71.400 80.500 89.600 100.000 100.000 159 Navrtalni zasuni 11.160 12.100 12.400 13.000 13.000 116 Lopute 5.000 5.500 6.000 7.000 . 8.000 160 Druge armature 21. TOZD LBK —Livarna barvnih kovin, Ljubljana a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja livarstva in neželeznih kovin 2. v visokoproduktivne tehnološke procese (individualnih in maloserijskih) ulitkov v pesek, kokilo in nizkotlačni liv b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Odlitki bron t 127 132 144 300 330 271 Odlitki medenina t 158 165 180 375 413 289 Odlitki aluminij t 317 329 360 750 825 275 22. TOZD IP — Industrijska proizvodnja, Celje a) Programska usmeritev L nosilec razvoja proizvodnje industrijskih klima naprav v SOED IMP po delitvi proizv. programa znotraj STIC 2. nosilec razvoja proizvodnje prezračevalne opreme v eksplozijsko varni izvedbi 3. globinsko osvajanje proizvodov za industrijsko klimatizacijo na temelju kooperacij in opustitev dohodkovno nezanimivih proizvodnih vej b) Fizični obseg proizvodnje Indeks 1981 1982 1983 1984 1985 baza 80 Ind. proizv. v tonah — skupaj 2.871 3.096 3.353 3.691 4.025 Serijska proizvodnja 1.081 1.158 1.237 1.333 1.453 Individ. proizvodnja 1.790 1.938 2.116 2.358 2.572 151 143 156 23. TOZD MP — Montažna proizvodnja, Celje a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja sistemskih instalacij klimatizacije za industrijsko klimatizacijo, prezračevanje, pnevmatski transport in za sušenje, ter hladilništvo, tekstilno lesno, tobačno, papirno in mesno industrijo 2. pospešena rast in razvoj instalacij klimatizacijfc 3. normalna, na izpopolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj instalacij ogrevanja in vodovoda b) Fizični obseg proizvodnje Mont. proizv. (ure) — ogrevanje vodovod — klimatizacija 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 249.000 258.000 267.000 276.000 285.000 122 115.000 120.000 125.000 130.000 135.000 122 134.000 138.000 142.000 146.000 150.000 123 24. TOZD INŽENIRING izvoz — uvoz, Ljubljana a) Programska usmeritev 1. Z agresivno, kompleksno, fleksibilno in uspešno komercialno politiko in organiziranostjo uresničevati cilje SOED pri usmeritvi v mednarodno delitev dela 2. postati ena vodilnih inženiring organizacij v Jugoslaviji za prevzemanje kompleksnih investicijskih poslov v tujini in doma - 3. opravljati zunanjetrgovinsko poslovanje za potrebe vseh TOZD in DO v IMP v skladu z delitvijo dela med TOZD oz. DO in TOZD Inženiring 4. opravljati predstavniško dejavnost za TOZD v Jugoslaviji, b) Fizični obseg storitev 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Inženiring štor. (ure) 222.300 237.500 252.700 267.900 283.100 137 25. TOZD PB — Projektivni biro, Ljubljana a) Programska usmeritev 1. področja projektiranja razširiti v globino: požarna zaščita, izkoriščanje odpadne energije in nekonvencionalnih virov energije 2. izboljšati poslovnost z realno postavljenimi in disciplinirano izvrševanimi roki in z modernimi, a cenenimi projektnimi rešitvami 3. izvajati specializacijo projektantov v posamezne kompleksne sisteme (ne po branžah) 4. tipizirati in standardizirati rutinska dela, za izračunavanje parametrov uporabljati računalnik 5. prednost v projektiranju dajati domači, še zlasti IMP opremi b) Fizični obseg storitev , Indeks 1981 1982 1983 1984 1985 baza 80 Projektiranje (ure) 217.728 223.776 227.808 233.856 239.904 U5 26. TOZD ZASTOPSTVO, Ljubljana A) Programska usmeritev a) Programska usmeritev 1. normalni razvoj osnovne dejavnosti zastopanja inozemskih tvrdk in konsignacijska prodaja 2. pospešen razvoj opreme in naprav za procesno industrijo iz nerjavečih materialov za potrebe živilske industrije 3. pospešena rast in razvoj montaže tehnoloških postrojev b) Fizični obseg storitev 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 Proizv. ure — skupaj 219.780 247.500 269.280 285.120 300.960 137 Ind. proizv. (ure) 81.780 89.500 97.280 105.120 112.960 138* Zastopanje in mont. proizv. 138.000 158.000 172.000 180.000 188.000 136* 26. TOZD IC — Izobraževalni center, Domžale a) 3. organiziranje in izvajanje izobraževanja po sprejetih programih za TOZD ljubljanskega območja b) Fizični obseg storitev Programska usmeritev 1. širiti nastanitvene in oskrbovalne kapacitete v skladu s potrebami TOZD z ljubljanskega območja 2. sodelovanje pri pripravi programov izobraževanja ob delu za delavce IMP _____________________________________1981__________1982__________1983___________1984 1985 baza 80 Storitve (ure) 57.480 57.480 57.480 57.480 57.480 06 2. Medsebojne pravice in obveznosti iz skupnega poslovanja 6. člen Podpisnice se obvezujemo, da bomo izvrševale v naslednjem petletnem obdobju naslednje pomembnejše medsebojne izdobave TOZD dobav.- TOZD kupci 1981 1982 1983 1984 1985 1. MM - OV - vrednost v 103d 220 440 660 880 1100 - tone 1 2 3 4 5 2. MM - MK - vrednost v 103din 148 212 277 318 424 - tone 1,4 2 2,6 3 4 3. MM - KM - vrednost v 103din 15 3.075 22 4.510 28 5.740 35 7.175 40 8200 - tone 4. MM - MP - vrednost v 103din 71 165 212 283 354 - tone 1 I* '1 ? , f 0,3 0,7 0,9 \ 1,2 1,5 TOZD dobav . - TOZD kupci 1981 1982 1983 1984 1985 5. BLISK - PAN - vrednost v 10 din 6. BLISK - TEN 11.055 11.055 11.908 12,271 12.550 - vred. v lO din 20.387 23.864 28.013 33.252 36.707 7. BLISK - tone - LBK 55 64 22 83 89 - vred .v 103din 1.212 1.212 1.616 1.818 1.980 8. TEN 9. ISO - tone - TRATA - vred.v 103din - tone - BLISK 15 15 20 22 24 - vred.v 103din 3.900 4.100 4.300 4.500 4,700 10. ISO - tone - EKO 15 16 17 18 19 - vred.v 103din 8.900 9.400. 9.800 10.300 10.900 11. KP - tone - KUMk 35 37 39 41 43 3 - vred.v 10 din 16.800 17.670 18.600 19.500 20.500 12. KP - kosi - TIO 11.130 11.700 12.300 12.950 13,610 - vred.v 103din 6.540 7.129 7.556 8.009 8.410 13. PAN - tone - KP 52 57 60 64 67 - vred.v 103din 46.973 57.099 63.179 71.244 79.056 14. PAN - tone - DVIGALO - vred.v 103din 494 599 662 746 .835 15. TRATA - tone - KLIMA 160 177 194 212 231 16. TRATA - vred.v 103din - tone - TIO - vred.v 103din 6.890 7.920 8.300 9.537 10.-958 17. LSNL - kosi - KP 327 356 378 400 421 - vred.v 103din 4.060 4.912 8.449 9.894 10,223 18. ISNL - tone - TRATA - vred.vl03din - tone 116 140 241 265 291 7. člen Udeleženke si bomo prizadevale, da medsebojne reprodukcijske povezave uredimo z dohodkovnimi odnosi. Obvezno je uveljavljanje odnosov skupnega prihodka v vseh primerih, ko vrednost dobav preseže 10% CP enega ali obeh partnerjev v povezavi. Cilj vzpostavljanja dohodkovnih odnosov preko skupnega prihodka je v povečanju stabilnosti poslovanja, učinkovitejši uporabi obratnih naložb in znižanju direktnih in predvsem indirektnih stroškov. 8. člen Izvrševanje obveznosti iz 6. člena tega sporazuma, vključno z opredelitvijo konkretnih cen oz. kriterijev za delitev skupnega prihodka bodo udeleženke podrobneje urejale s pogodbami oz. posebnimi sporazumi o ustvarjanju in delitvi skupnega prihodka, vendar najmanj mesec dni pred začetkom novega planskega leta. TOZD — uporabnice izdobav morajo eventualna odstopanja svojih letnih potreb od v tem sporazumu dogovorjenih količin oblikovati do sprejema smernic za izdelavo plana za naslednje leto. 9. člen Odnose skupnega prihodka bomo udeleženke vzpostavljale tudi v primerih skupnega nastopanja na domačem trgu, v kolikor sprejeto delo zahteva večji obseg sodelovanja med udeleženkami, to je, če posamezno delo pomeni več kot 5% angažiranje mont. kapacitet vseh TOZD ali če so v izvajanju del udeležene TOZD iz več delovnih organizacij (najmanj dveh). 10. člen Odnose skupnega prihodka bomo TOZD in DO vzpostavljale tudi za vse primere skupnega nastopanja na zunanjem trgu, posebej pri investicijskih delih v tujini. Odnose bomo udeleženke urejale s posebnimi samoupravnimi sporazumi na osnovi enotne metodologije planiranja, ugotavljanja in delitve skupnega prihodka od investicijskih del v tujini in enotnega sistema kalkulacij za SOZD IMP. 11. člen Udeleženke se zavezujemo, da bomo za vsako posamezno leto izvedle analizo osnov in meril za ugotavljanje skupnega prihodka in na njeni osnovi sprejele ustrezne ukrepe kot sestavne dele letnih planskih nalog. To analizo opravlja programsko organizacijska služba SOZD. Predračunska vrednost: v OS 169.303 zgradbe 128.958 oprema 40.345 v Ob. S 16.600 I. faza skupaj 185.903 v OS 130.403 11. faza v Ob. S 20.396 skupaj 150.799 2. Izgradnja tovarne vseh vrst armatur iz črnih materialov Nosilec: TOZD HVA Trajanje investicije: 1980—1981 Predračunska vrednost: v OS 151.767 zgradbe 84.688 v Ob. S 12.000 oprema 47.079 skupaj 163.767 3. Izgradnja tovarne klima naprav (toplotni menjalniki, ventilatorji, klima naprave, sprejemniki sončne energije) Nosilec: TOZD KP Trajanje investicije: začetek 1981—82 Predračunska vrednost: v OS 360.000 zgradbe 329.000 vobra. sr. 70.000 oprema 31.000 skupaj 430.000 4. Izgradnja tovarne ventilatorjev in opreme za sistemsko prezračevanje Nosilec: TOZD MM Trajanje investic.: konec 1981—1983 Predračunska vrednost: v OS 306.500 zgradbe 252.618 v Ob. S 10.000 oprema 53.882 skupaj 316.500 5. Izgradnja tovarne črpalk in avtomatike Nosilec: TOZD TRATA Trajanje investicije: 1982—1984 Predračunska vrednost: v OS 426.000 zgradbe 188.000 v Ob. S 100.000 oprema 238.000 skupaj 526.000 6. Izgradnja tovarne industrijskih klima naprav Nosilec: TOZD IP Celje Trajanje invest.: 1982—1984 Predrač. vrednost: v OS 260.013 zgradbe 157.200 v Ob. S 30.000 oprema 102.813 skupaj 290.013 3. Skupne naloge in obveznosti na področju širjenja materialne osnove dela 12. člen Podpisnice smo sporazumne, da v naslednjem srednjeročnem obdobju izvedemo naslednje investicijske projekte skupnega pomena za IMP: 1. Izgradnja tovarne opreme za procesno industrijo (izmenjevalci, grelniki, tlačne posode, procesna oprema, varjene armature) Nosilec: TOZD ITAK Trajanje investicije: 1. faza 1980—81 II. faza 1984—85 7. Izgradnje tovarne energetskih naprav Nosilec: TOZD ISO Trajanje invest.: 1982—1983 Predrač. vrednost: v OS 139.000 zgradbe 104.000 v Ob. S 17.100 oprema 35.000 skupaj 156.100 8. Nakup nove računalniške opreme za distribuirano obdelavo podatkov za potrebe TOZD, DO in SOZD Nosilec: DS SOZD Trajanje inves}.: 1982—1983 Predračun, vrednost: v OS 90.000 9. Dograditev tovarne elektronaprav v Ljubljani (galvana, strojna obdelovalnica z opremo, lakirnica) Nosilec: TOZD TEN Trajanje investicije: 1983 Predračunska vrednost: v OS 107.000 zgradbe 55.000 v Ob. S 17.000 oprema 52.000 skupaj 124.000 15. člen Udeleženke smo sporazumne, da sredstev v višini, kot je opredeljena v 14. členu, ne bomo uporabile v dolgoročne namene, ki niso zajeti s tem sporazumom. Sredstva bomo razervirale ob zaključnem računu za preteklo leto. Združena sredstva se smejo do trenutka prenosa na račun investitorja uporabljati za kratkoročne namene v skladu s temeljnim samoupravnim sporazumom o združevanju sredstev. 10. Izgradnja tovarne za izdelke za pripravo in čiščenje voda Nosilec: TOZD EKO Trajanje investicije: 1983 Predračunska vrednost: v OS 27.000 zgradbe 60.000 v Ob. S — oprema 27.000 skupaj 87.000 11. Poslovni objekt skupnega pomena v Ljubljani za TOZD PB Lj., Inženiring Ljubljana, Zastopstvo Ljubljana, DS 1ZIP Ljubljana, DS Emond Ljubljana, DS Interna banka Lj., DS SOZD Ljubljana, DS IKO Ljubljana Nosilec: DS SOZD Trajanje investicije: 1984—1985 Predrač. vrednost: 320.000 (cene 1980) b) Investicije prioritetnega pomena 1. Odkup proizvodnih prostorov na Vojkovi 58 Nosilec: TOZD KM Trajanje investicije: 1981—1982 Predrač. vrednost: v Osnovna sredstva 74.302 2. Razširitev in odkup proizvodnih prostorov na Vojkovi 58 Nosilec: TOZD EM Trajanje investicije: 1980—1981 Predrač. vrednost: v osnovna sredstva 61.356 16. člen Ko je posamezna nova investicija iz 12. člena uvrščena v letni plan investicij SOZD IMP, organizira interna banka sklenitev samoupravnega sporazuma o združevanju sredstev med TOZD — nosilcem investicije in ostalimi udeleženkami sporazuma. Ta sporazum, vključno z vsemi obveznostmi združevanja, ki iz njega izvirajo, velja za vse obdobje do dokončanja investicije. Dejanski prenos sredstev na račun investitorja izvrši interna banka v skladu z dinamiko, določeno v sporazumu iz prvega odstavka tega člena. 17. člen Delež, ki ga udeleženke razporedijo iz sredstev, oblikovanih po določbah 14. člena za določeno investicijo,je odvisen od: — finančnega stanja in možnosti nosilca investicije, ki ga verificira interna banka skupaj s POS SOZD, finančno računovodsko in plansko analitsko službo DO v katero je združen nosilec investicije — obsega razpoložljivih sredstev, združenih po tem sporazumu v okviru SOZD. Delež vseh združenih sredstev za investicijo (od drugih TOZD v okviru DO, SOZD in izven IMP) mora znašati najmanj 30% predračunske vrednosti investicije. Delež udeležbe po tem sporazumu združenih sredstev pri financiranju posamezne investicije praviloma ne more presegati 30 % predračunske vrednosti investicije. Izjema od gornjega pravila so investicije za potrebe delovnih skupnosti, ki delujejo na principu svobodne menjave dela. 3. Proizvodno poslovni prostori v Novi Gorici Nosilec: TOZD MK Trajanje investicije: 1981 Predrač. vrednost: v OS 10.339 4. Izgradnja tovarne namenske opreme Nosilec: TOZD PANONIJA Trajanje investicije: 1981—1983 Predrač. vrednost: v OS 124.461 zgradbe 72.833 v Ob. S 32.893 oprema 51.628 skupaj 157.354 5. Izgradnja tovarne rovokopačev Nosilec: TOZD SKIP Trajanje investicije: 1981—1983 Predrač. vrednost: v OS 324.800 zgradba 206.300 v Ob. S 49.200 oprema 118.500 skupaj 374.000 6. Izgradnja tovarne kanalske litine, Kisovec Nosilec: TOZD LSNL Trajanje investicije: 1981—1982 Predrač. vrednost: OS 114.413 zgradbe 114.413 v Ob. S 8.900 oprema 55.395 skupaj 123.313 7. Izgradnja livarne barvnih kovin, Ljubljana Nosilec: TOZD LBK Trajanje investicije: 1982—1982 Predračunska vrednost: v OS 170.327 zgradbe 96.450 v Ob. S 10.000 oprema 73.877 skupaj 180.327 8. Izgradnja livarne in predelave barvnih kovin Nosilec: TOZD BLISK Trajanje investicije: 1983—1984 Predračunska vrednost: v OS 100.068 zgradbe 54.654 v Ob. S — oprema 45.414 18. člen Pri uvrščanju investicijskih projektov iz tega sporazuma v letne plane in usklajevanju imajo ob izpolnjevanju pogojev iz 13. člena in če obseg razpoložljivih sredstev za združevanje ne zadošča glede na potrebe, investicije skupnega pomena za IMP prednost pred investicijami prioritetnega pomena. 19. člen Investicije iz 12. člena, ki so v teku oziroma v določenem planskem letu niso bile dokončane, se avtomatično uvrščajo v naslednji letni plan investicij skupnega in prioritetnega pomena. Za njihov delež, ki je predviden s sklenjenimi samoupravnimi sporazumi, se zmanjša letni obseg sredstev, namenjenih za združevanje za nove investicije. Podražitve, ki presegajo okvire, predvidene z elaboratom, se predvidoma ne pokrivajo iz sredstev, formiranih po določbah 14. člena. Izjemoma, če nosilec investicije ni sposoben sam ali z združevanjem znotraj svoje DO pokrivati podražitev oziroma prekoračitev in bi njihovo nepokrivanje bistveno ' ogrozilo pravočasno dokončanje investicije, lahko strokovni kolegij SOZD na osnovi mnenja interne banke in POS SOZD poda predlog samoupravnim organom, da se dodatno pokrivanje dela navedenega zneska prekoračitev vnese v letni plan investicij. 20. člen V planskem postopku ugotovljeni presežek sredstev za združevanje nad planirano investicijsko porabo se lahko uporabi za: — intervencije pri kreditiranju prodaje TOZD, ki jim zastoji v prodaji, ki so rezultat objektivnih gospodarskih okoliščin, ogrožajo normalno poslovanje in doseganje normalnih poslovnih rezultatov — prenos v naslednje plansko leto (pri tem se sredstva uporabljajo in združujejo v kratkoročne namene) Okvirni predlog za razporejanje sredstev iz prvega odstavka tega člena poda ožji strokovni kolegij SOZD pred sprejemom letnegaplana. Eventuelne spremembe v razporeditvi teh sredstev izvaja med letom poslovni odbor interne banke na predlog ožjega strokovnega kolegija SOZD. 9. Razširitev zmogljivosti Izobraževalnega centra za potrebe TOZD Ljublj. območja Nosilec: TOZD IC Trajanje investicije: 1983—1985 Predračunska vrednost: v OS 14.150 13. člen Pogoj za uvrstitev posamezne nove investicije iz predhodnega člena v letni plan investicij skupnega in prioritetnega pomena je pripravljena tržna analiza, tehnološki del investicijskega elaborata in analiza učinkov investicije, uviščenost v plan temeljne banke za prihodnje leto (pri investicijah, ki računajo tudi na ta vir sredstev), in-terna strokovna verifikacija elaborata s strani program-sko organizacijske službe SOZD in zagotovitev najmanj 20 % lastnega deleža pri predračunski vrednosti investicije. Izjemoma se v letni plan investicij lahko uvrsti investicija, ki ne izpolnjuje katerega od v prvem odstavku navedenih pogojev, če obstajajo za to upravičeni razlogi. Predlog za uvrstitev take investicije v letni plan poda ožji strokovni kolegij SOZD IMP. 14. člen Za uresničevanje investicij skupnega in prioritetnega pomena bomo udeleženke združevale del ustvarjenih sredstev amortizacije in del sredstev za razširitev materialne osnove dela, in sicer: — 20% predpisane minimalne amortizacije, obračunane v tekočem letu (obvezane TOZD in delovne skupnosti v okviru DO iz SOZD) — 20 % pospešene amortizacije, dosežene v pre-dhodnem letu (obvezane TOZD in delovne skupnosti v okviru DO in SOZD) — 20 % od v predhodnem letu razporejenega dela čistega dohodka za poslovni sklad zmanjšanega za obvezna združevanja in posojila iz poslovnega sklada (obvezane TOZD in tiste delovne skupnosti, ki formirajo poslovni sklad). 21. člen Skupna merila in osnove za ugotavljanje in razporejanje skupnega dohodka so določena s temeljnim samoupravnim sporazumom o združevanju sredstev. 22. člen Predlog letnega plana investicij skupnega in prioritetnega pomena z združevanjem sredstev in dohodkovnimi odnosi pripravi POS SOZD do 31. 10. vsako leto, sprejemajo pa ga delavski sveti vseh udeleženk tega sporazuma v okviru svojih letnih planov. 23. člen Udeleženke se zavezujemo, da bomo vsako leto analizirale osnove in merila za združevanje sredstev in ustvarjanje ter delitev skupnega dohodka ter sprejemale ustrezne ukrepe kot sestavni del planskih nalog za naslednje leto. To analizo opravlja programsko organizacijska služba SOZD. 4. Skupne naloge na raziskovalnem in programsko razvojnem področju 24. člen Da bi lahko uresničile postavljene poslovne cilje bomo udeleženke v celotnem planskem obdobju težile za tem, da se programsko razvojni oziroma raziskovalni tracije kadrov in povečanja splošne učinkovitosti teh služb. oddelki kadrovsko okrepijo in da se s primernim načinom organizacije razvojnega dela, koordinacije in materialne stimulacije poveča njihov ustvarjalni prispevek. Posebno pozornost bo potrebno posvetiti reorganizaciji programsko razvojnih služb v smislu pametne koncen- 25. člen Da bi omogočile izboljšanje programsko razvojnega dela bomo udeleženke tega sporazuma vlagale po posameznih proizvodnih vejah najmanj naslednja denarna sredstva (merjeno \ odstotkih od celotnega prihodka): povprečje 1980 .1985 1980- 85 1. montažna dejavnost 1,0 1,0 1 2. projektivna dejavnost 4,0 6,0 5 3. el.energ.aparati in naprave 4. telekom.in regulac.aparati in napravfe1' 4,0 5,0 4,5 J r . * , 1 - • >. • >g Q ' id,'0 1 .5. naprave za vertikalni transport 6. klimatski in prezrač.el.in napra- 4,0 5,0 5 * ve 2,5 6,0 4,3 7. črpalke ina armature 2,5 4,0 3,3 8. oprema in naprave za proces- no industrijo 2,0 4,0 3 9. razna instalacijska oprema in naprave 2,5 4,0 3,3 10. merilne naprave 2,5 4,0 3,3 11. stroji in naprave za gradbeni- štvo O CN 4,0 3 12. stroji in naprave za kmetijstvo M O 4,0 3 13. odlitki črne in barvne metalur- gije 2,5 4,0 3,3 14. izd.iz armiranih poliestrov in umet.snovi 2,0 4,0 3 in naprave za čiščenje voda 2,5 4,0 5,3 5. Medsebojne pravice in obveznosti iz mednarodne menjave 26. člen Udeleženke bomo zagotovile v obdobju 1981 -85 naslednji obseg izvoza in uvoza (1U{5 = 27,30 din) TOZD 1981 1982 1983 1984 1985 1. OV a) izvoz BTO 70.300 93.700 125.500 170.700 233.0001 b) izvoz 34.540 45.744 60.596 81.644 110.564 c) uvoz 16.850 15.020 16.542 14.556 16.798 d) saldo a - c 53.450 78.680 108.958 156.144 216.202 e) saldo b - c 17.690 30.724 44.054 67.088 93.766 2. KM a) 76.000 96.000 117.000 164.000 174.500 b) 40.120 49.730 60.000 73.140 88.100 c) 21.134 19.758 18.218 25.894 15.804 - d) 54.866 76.242 98.782 138.106 158.696 e) 18.986 29.972 41.782 47.246 72.296 3. MK a) 49.000 62.000 72.000 107.000 140.000 b) 25.860 32.600 42.100 54.800 76.480 c) 9.400 - 8.012 8.185 9.578 8.565 d) 39.600 53.988 63.815 97.422 131.435 e) 16.460 24,588 33.915 45.222 61.915 4. MM a) 60.510 87.162 151.158 189.039 213.503 b) 26.365 39.539 75.248 97.090 122.748 c) 12.711 25.840 58.705 79.897 100.000 d) 47.799 61.322 92.453 109.142 113.503 e) 13.654 13.699 16.543 17.193 22.748 5. IB a) 5.680 7.170 8.740 9.960 11.800 b) 5.680 7.170 8.740 9.960 11.800 c) 1.070 - - - - d) 4.610 7.170 8.740 9.960 11.800 e) 4.610 7.170 8.740 9.960 11.800 6. BLISK a) 15.063 26.053 43.651 62.111. 89.667 b) 4.280 5.385 10.325 18.980 27.455 c) - 10.919 - - - ' d) 15.063 15.134 43.651 62.111 89.667 e) 4.280 - 5.534 10.325 18.980 27.455 7. EKO a) 4.492 14.189 30.318 47.818 63.690 b) 4.492 3.406 7.854 19.065 28.647 " c) - 3.000 7.850 19.000 23.647 d) 4.492 11.189 22.468 28.818 40.043 e) 4.492 406 4 65 5.000 8. EM a) izvoz BTO 133.000 167.000 183.000 200.000 200.000 b) izvoz 54.950 69.440 76.180 83.000 83.000 c) uvoz 14.937 17.163 19.720 22.658 26.000 d) saldo a - c 118.063 149.837 163.280 177.342 174.000 e) saldo b - c 40.013 52.277 56.460 60.342 57.000 9. TEN a) 49.300 57.200 74.300 100.500 136.000 b) 49.300 57.200 74.300 100.500 136.000 c) 34.500 40.000 48.300 56.900 68.000 d) 14.800 17.200 26.000 43.600 68.000 e) 14.800 17.200 26.000 43.600 68.000 10. DVG a) 14.760 21.300 24.490 31.070 37.650 b) 11.573 19.706 22.896 28.680 34,463 c) 25.900 28.600 29.700 33.100 36.800 d) s11.140 5 7.300 5.210 5 2.030 850 e) ®14.327 I 8.894 - 6.804 5 4.420 S 2.337 11. ISO a) 5.000 9.000 13.000 18.000 29.000 b) 5.000 9.000 13.000 18.000 29.000 c) 3.200 3.800 5.000 -11.000 11.000 d) 1.800 5.200 8.000 7.000 18.000 e) 1.800 5.200 8.000 7.000 18.000 12. KP a) 21.540 42.290 80.650 110.540 147.580 b) 21.540 42.290 80.650 110.540 147.580 C) • 1.500 1.700 2.600 2.860 3.100 d) 20.040 40.590 78.050 107.680 144.480 e) 20.040 40.590 78.050 107.680 144.480 13. TIO a) 6.727 7.856 9.894 11.762 13.138 b) 6.727 7.856 9.894 11.762 13.138 c) 1.309 2.033 2.773 3.300 3.596 d) 5.418 5.823 7.121 8.462 9.542 e) 5.418 5.823 7.121 8.462 9.542 14. PAN a) 15.598 18.213 26.243 28.867 31.753 b) 15.598 18.213 26.243 28.867 31.753 O I 14.468 20.486 24.492 28.841' 29.635 d) 1.130 - 2.273 1.751 26 2.118 e) 1.130 - 2.273 1.751 26 2.118 15. TRATA a) 40.000 52.500 60.000 67.000 80.000 b) 40.000 52.500 60.000 67.000 80.000 c) 47.000 52.300 54.300 58.100 62.900 d) ~ 7.000 200 5.700 8.900 17.100 e) B 7.000 200 5.700 8.900 17.100 16. ITAK a) 4.500 6.500 8.800 10.800 13.500 b) 4.500 6.500 8.800 10.800 13.500 c) 3.000 3.600 4.700 5,400 6.000 d) 1.500 2.900 4.100 5.400 7.500 e) 1.500 2.900 4.100 5.400 7,500 1‘ M ■ TOZD 1 1981 1982 1983 1984 1985 17. SKIP a) Izvoz BTO 1 8.000 20.000 35.000 40.000 50.000 b) Izvoz | 8.000 20.000 35.000 40.000 50.000 c) uvoz 1 12.000 15.000 18.000 21.000 95.000 d) saldo a - c - 4.000 5.000 17.000 19.000 25.000 3) saldo b - c - 4.000 5.000 17.000 19.000 25.000 18. IPKO a) 4.000 7.000 8.000 10.000 12.000 v usta.)1 b) 4.000 7.000 8.000 10.000 12.000 c) 4.000 5.000 5.500 7.500 8.500 d) - 2.000 2.500 2.500 3.500 e) - 2.000 2.500 2.500 3.500 19. LSNL a) 88.000 90.700 94.000 100.300 104.400 b) 88.000 90.700 94.000 100.300 104.400 c) 21.000 22.600 23.500 25.000 26.180 d) 67.000 68.100 71.500 75.300 78.220 e) 67.000 68.100 71.500 75.300 78.220 20. HVA a) 20.340 47.955 50.340 52.800 55.500 b) 20.340 47.955 50.340 52.800 55.500 c) 3.000 7.000 7.500 7.900 8.300 d) 17.340 40.955 42.840 44.900 47.200 e) 17.340 40.955 42.840 44.900 47.200 21. LBK a) 11.712 12.297 13.469 78.112 85.888 b) 11.712 12.297 13.469 78.112 85.888 c) - - - 32.900 - d) 11.712 12.297 13.469 45.212 85.888 e) 11.712 12.297 . 13.469 45.212 85.888 22. IP a) 9.500 15.000 32.500 35.000 74.000 b) 9.500 15.000 22.500 35.000 74.000 c) 8.550 13.500 20.250 31.500 66.600 d) 950 1.500 2.250 3.500 7.400 e) 950 1.500 2.250 3.500 7.400 23. MP a) 12.500 20.000 27.000 39.000 57.000 b) 12.500 20.000 27.000 39.000 57.000 c) 10.000 16.000 21.600 31.200 45.600 d) 2.500 4.000 5.400 7.800 11.400 e) 2.500 4.000 5.400 7.800 11.400 24. ZAST a) 11.500 12.000 12.500 13.000 13.500 b) 11.500 12.000 12.500 13.000 13.500 c) 24.000 27.000 30.000 33.000 36.000 d) $12.500 $15.000 $17.500 $20.000 $22.500 e) =12.500 $15.000 $17.500 $20.000 $ 22.500 25. PB a) 11.300 12.000 12.800 13.000 14.500 b) 11.300 12.000 12.800 13.000 14.500 c) 11.300 12.000 12.800 13.000 14.500 e) 11.300 12.000 12.800 •13.000 14.500 26. INŽ a) Izvoz BTO 40.300 46.400 52.500 48.970 64.785 b) Izvoz 24.600 29.400 34.200 29.020 43.800 c) uvoz - — - - - d)saldo a - c 40.300 46.400 52.500 48,970 64.785 e)saldo b - c 24.600 29.400 34.200 29.020 43.800 27. DS SOZDa) b) - - - c) 3.000 30.000 60.000 4.000 4.000 d) 5 3.000 $30.000 $60.000 $ 4.000 $ 4.000 e) $ 3.000 $30.000 $60.000 $ 4.000 $ 4.000 a) 788.622 1.051.485 1.356.853 1.759.349 2.146.354 b) 551.977 732.631 946.635 1.224.060 1.538.816 c) 292.529 388.331 486.435 565.084 632.025 d) 496.093 663.154 870.418 1.194.265 1.514.329 e) 259.448 344.300 460.200 658.976 906.791 27. člen Letno dinamiko prilivov in odlivov deviz in medsebojna razmerja v združevanju deviznih sredstev bomo udeleženke uresničevale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto v okviru Interne banke. 6. Usklajevanje planov, sporazumevanje in dogovarjanje z drugimi nosilci planov 28. člen Nadaljnji družbenoekonomski razvoj SOZD IMP in njegova soodvisnost s širšim družbenim okoljem pogojuje tesnejšo povezanost z drugimi samoupravnimi subjekti, OZD, poslovnimi bankami, samoupravnimi interesnimi skupnostmi, neposredno in preko družbenopolitičnih skupnosti. 29. člen Udeleženke bomo vodile skupno in koordinirano politiko pri povezovanju, sporazumevanju in dogovarjanju s tistimi OZD, ki so pomembnejši dobavitelji reprodukcijskih materialov za več TOZD v IMP ali ki so pomembnejši kupci oziroma uporabniki naših proizvodov ali storitev. Pri tem bomo težile za tem, da se dogovori sklenejo na dolgoročni osnovi in da se kupoprodajni odnosi nadomestijo z dohodkovnimi vezmi. 32. člen Udeleženke smo sporazumne, da se naj v delovni skupnosti skupnih služb SOZD izvršujejo le tiste poslovne funkcije, ki so v interesu vseh oziroma večine TOZD, to pa so: — strateško planiranje in izvedbeni planski akti srednjeročnega in letnega značaja — poslovna organizacija in organizacija obdelave podatkov — usmerjevalni razvoj proizvodnih programov poslovnega sistema IMP — samoupravno — pravna funkcija — organiziranje in realizacija internih glasil v IMP funkcija družbenega standarda za zaposlene — nadzor lastnih investicij — funkcija institucionalne propagande Zasledujoč načelo, da se nobeno delo ne sme opravljati dvakrat bomo udeleženke poskrbele za prestrukturi ranje skupnih služb DO in SOZD, s ciljem, da te čim več prispevajo k uspešnejšemu in usklajenemu razvoju poslovnega sistema. Vsaka organizacijska enota — služba iz delovne skupnosti skupnih služb SOZD mora na osnovi določil tega sporazuma izdelati pregled nalog, ki jih bo izvrševala za posamezno udeleženko tega sporazuma in ki tvori podstat družbenoekonomskega položaja delavcev v delovni skupnosti skupnih služb SOZD IMP. 30. člen Na ravni SOZD bomo sklenili sam. sporazume s poslovnimi bankami in drugimi finančnimi organizacijami in skupnostmi o skupnem poslovanju in o deležu bank pri razširjanju mater, osnove dela v IMP. 31. člen * Svoje potrebe, plane in programe bomo usklajevali s potrebami in plani delavcev drugih OZD izraženimi v SIS, kakor tudi z možnostmi, ki jih dajejo razpoložljiva sredstva družbene reprodukcije. Tako bomo na ravni SOZD sklenili samoupravne sporazume s SIS družbenih dejavnosti na podlagi svobodne menjave dela, s SIS materialne proizvodnje in SIS za ekonomske odnose s tujino. 33. člen Udeleženke smo sporazumne, da se v okviru Interne banke izvršujejo predvsem naslednje naloge: združevanje denarnih sredstev za investicije v osnovna in trajna obratna sredstva ob udeležbi na skupnem dohodku — združevanje kratkoročnih denarnih sredstev — združevanje deviznih sredstev — združevanje sredstev skupne porabe za investicije v družbeni standard skupnega pomena za vse TOZD — združevanje rezervnih sredstev za trajno ohranjanje likvidnosti in za solidarnost na osnovi dogovorjenih kriterijev — opravljanje tehničnih in finančnih poslov pri pridobivanju bančnih kreditov za združene TOZD. 7. Naloge v okviru delovne skupnosti SOZD in Interne banke ter pravice, obveznosti, odgovornosti iz svobodne menjave dela z delovnimi skupnostmi 34. člen Obseg izvrševanja nalog delovne skupnosti skupnih služb SOZD in delovne skupnosti Interne banke SOZD, izražen z zaposlenostjo, bo v naslednjem srednjeročnem obdobju naslednji: Leto Služba 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks baza 80 1. 1PO 10 10 10 10 10 100 2. POP 42 45 50 53 55 131 — POS 10 10 11 11 11 110 — SEOP 26 29 33 36 38 165 — SCI 6 6 6 6 6 100 3. PSP 39 39 39 39 39 103 — PS 6 6 6 6 6 120 — SKS 19 19 19 19 19 100 — Sl. vzdržev. 14 14 14 14 14 100 4. PD 3 3 4 4 4 200 Skupaj 94 99 105 108 / 112 127 5. IB . 261 v 27 . . , s J29 , 30 j 32 133 Skupaj "7 126 ' i5e 1 154 138 140 lis 35. ČLEN Udeleženke se zavezujemo, da bomo zagotavljale pogoje za delo delovnih skupnosti SOZD in Interne banke skladno z določili sporazumov o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih TOZD in delovnih skupnosti in skladno z dogovorjenim obsegom izvršenih nalog. 8. Pravice, obveznosti in odgovornosti pri izvajanju skupne kadrovske politike 36. člen Udeleženke se obvezujemo, da bomo zaposlovale nove delavce samo s strokovnimi profili, ki so dogovorjeni s samoupravnimi splošnimi akti. Izboljšali bomo kadrovsko strukturo in dosegli pametno koncentracijo kadrov tam, kjer je konkretne probleme možno in potrebno reševati. Pri novem zaposlovanju bomo udeleženke upoštevale družbene dogovore in usmeritve občine ali regije, kjer delujemo. 37. člen Udeleženke bomo z aktivno politiko do usmerjenega izobraževanja in izobraževanja ob delu ter iz dela zagotavljale krepitev lastne kadrovske'baze. Pri tem bomo morale skupaj z institucijami usmerjenega izobraževanja oblikovati najustreznejše programe za različne profile poklicev, ki so nam potrebni, hkrati pa skrbeti za sti-mulativnejše pogoje, ki bi mlade pritegnili v proizvodne poklice. Pri tem ima pomembno vlogo tudi izobraževalni center IMP. 9. Medsebojne pravice obveznosti in odgovornosti pri oblikovanju in delitvi sredstev za osebne dohodke in skupno porabo 38. člen Sredstva za osebne dohodke bomo udeleženke oblikovale vsakoletno le v taki višini, da bo njihova rast glede na predhodno leto za 10 % počasnejša od rasti dohodka. 39. člen Z dopolnitvijo samoupravnih sporazumov o skupnih osnovah in merilih za razporejanje dohodka in s spremembami pravilnikov o osnovah in merilih za delitev OD se bomo udeleženke v tem srednjeročnem obdobju: — vsako leto posebej dogovorile za enotno vrednost relativnega razmerja, ki je osnova za del osebnega dohodka na podlagi živega dela — dogovorile za enoten način nagrajevanja za del osebnega dohodka iz naslova minulega dela — dogovorile za enotne kriterije in merila ugotavljanje individualne uspešnosti. Vpeljale taka merila za delitev sredstev za osebne dohodke, ki onemogočajo avtomatično pridobivanje OD iz naslova prisotnosti na delu oziroma razporeditve na delovno mesto. To bomo dosegli z merjenjem in denarnim vrednotenjem posameznih del in nalog za vsa delovna mesta. 40. člen Tako bomo v oblikovanem obsegu sredstev za OD v odvisnosti od produktivnosti dela in ustvarjenega dohodka dosegale naslednje strukturne deleže. 1981 1982 1983 1984 1985 L po RR 76 72 68 64 60 2. po minulem delu — skupaj 16 17 18 19 20 2.1. nagrada za tekoče gospodarjenje z minulim delom (gibljivi del) 9,7 11 12,3 13,7 15 3. po individualni uspešnosti 8 11 14 17 20 41. člen Udeleženke bomo višino sredstev za skupno porabo oblikovale v odvisnosti od ustvarjenega dohodka, tako da rast sredstev za skupno porabo ne bo presegala rasti dohodka. Del sredstev skupne porabe za izobraževanje in stanovanjsko izgradnjo bomo udeleženke oblikovale v skladu z veljavnimi predpisi. Za vsako leto posebej bomo določile obseg omejene porabe, v odvisnosti od možnosti pa bodo udeleženke zagotovile tudi sredstva za programirani del skupne porabe. V primeru, ko posamezna TOZD zaide v motnje pri gospodarjenju ji bomo udeleženke tega sporazuma solidarno zagotovile manjkajoča sredstva za omejeni del skupne porabe. 42. člen Udeleženke bomo združevale namenska sredstva iz skladov skupne porabe (programirani del) za izgradnjo oziroma pridobitev kapacitet počitniške skupnosti. Pridobili bomo zmogljivosti za 8 % članov kolektiva. 10. Pravice, obveznosti in odgovornosti za izvajanje skupne ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite 43. član Obrambne priprave, varnost in družbeno samozaščito bomo udeleženke izvajale kot sestavni del razvojne politike TOZD in delovnih skupnosti, na podlagi sprejetih planov ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite, ki jih bomo sproti prilagajale spremenjenim razmeram v delovnih organizacijah in zahtevam upravnih organov. Pri tem bomo udeleženke izhajale iz koncepta sistema družbenega planiranja v SR Sloveniji, ki šteje planiranje ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite kot četrti vidik in organski sestavni del planiranja. plana. Delavski svet mora najmanj enkrat mesečno obravnavati izvrševanje pomembnejših nalog iz letnega plana. — delovna skupnost skupnih služb SOZD IMP mora zagotavljati pripravo znanstveno utemeljenih in strokovno primerno obdelanih analitičnih in drugih gradiv, ki so potrebna za samoupravno odločanje. — generalni direktor SOZD IMP mora skladno z določili sporazuma o združitvi zagotoviti stalno koordinacijo med udeleženkami tega sporazuma kot tudi izdelati zasnovo temeljnih razvojnih ciljev in nalog za srednjeročni in letni plan SOZD IMP. 3. Postopek sprejemanja sporazuma 47. člen Komisija za planiranje pri delavskem svetu SOZD IMP izdela delovni osnutek tega sporazuma na podlagi temeljev plana TOZD za 1981—1985. Delavski svet SOZD IMP določi osnutek tega sporazuma in ga posreduje v obravnavo delavskim svetom udeleženk, da organizirajo razpravo. Na podlagi pripomb na osnutek izdela komisija iz prvega odstavka predlog samoupravnega sporazuma o temeljih plana, ki ga določi delavski svet SOZD IMP in pošlje v sprejem delavskim svetom udeleženk tega sporazuma. Samoupravni sporazum o temeljih plana SOZD IMP 1981—85 je veljaven, ko ga sprejmejo delavski svet vseh udeleženk. Po sprejetju sporazuma na delavskih svetih slednji določijo pooblaščene predstavnike TOZD in DO in njihovih delavskih svetov, ki podpišejo tekst sporazuma. 48. člen Spremembe in dopolnitve tega sporazuma se izvedejo po enakem postopku kot njegov sprejem. IV. URESNIČEVANJE SPORAZUMA 1. Izdelava planov 44. člen Udeleženke izdelajo na podlagi določb tega sporazuma in na podlagi temeljev planov — plan za vsako TOZD — plane za vsako DO , — plane delovnih skupnosti DO in SOZD — plan SOZD — plan Interne banke — plan skupnosti TOZD Klimatizacije Zaradi uresničevanja načela kontinuiranosti v planiranju in za konkretizacijo uresničevanja ciljev in nalog v posameznem letu, udeleženke na osnovi tega sporazuma in smernic za izdelavo letnega plana, ki jih pripravi ob sodelovanju POS in PAOS DO komisija za planiranje SOZD do 31. avgusta, izdelujejo in uresničujejo letne plane. 2. Ukrepi in sredstva za izvrševanje planov 4. Reševanje sporov 49. člen Udeleženke bomo morebitne spore, zaradi neizpolnjevanja obveznosti, ki so predvidene s tem sporazumom razreševale po postopku, ki je predviden v samoupravnem sporazumu o združitvi v SOZD IMP. 5. Organ za spremljanje uresničevanja sporazuma 50. člen Udeleženke so sporazumne, da skrbi za spremljanje uresničevanja tega sporazuma komisija za planiranje in družbenoekonomske odnose pri delavskem svetu SOZD IMP. V. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE 45. člen Udeleženke bomo sprejemale skupne ukrepe za izvrševanje planov predvsem za naslednja operativna področja: — inženiring in druge oblike skupne prodaje — finance — tehnično razvojna dejavnost — ostalo Skupno dogovorjeni ukrepi pomenijo srednjeročni oziroma letni program del in nalog za TOZD Inženiring, za predstavniško mrežo v Jugoslaviji, za skupno zunanjetrgovinsko dejavnost, za Interno banko in za delovno skupnost SOZD IMP. 46. člen Za izdelavo, obravnavo, sprejem in uresničevanje srednjeročnega plana nosijo odgovornost v skladu in razmerju s svojimi pravicami, dolžnostmi in odgovornostmi samoupravni organi in zlasti delavski svet vsake udeleženke, poslovodni organi udeleženk in planske službe. z.a izpolnitev skupnih razvojnih nalog iz tega spora-zuma so udeleženke odgovorne v naslednjem smislu: — vsaka udeleženka bo organizirala maksimalno učinkovito proizvodnjo in redno v dogovorjenih terminih in oblikah izvrševala medsebojne obveznosti materialnega in finančnega značaja — vsaka udeleženka bo aktivno sodelovala v izdelavi skupnih planov upoštevajoč enotno metodologijo planiranja — delavski svet vsake udeleženke tega sporazuma mora najmanj enkrat letno obravnavati poročilo o ure- '. sničevanju .razvojnih ciljev in .nalog jz srednjeročnega 51. člen Udeleženke sklepamo ta sporazum za srednjeročno obdobje 1981—1985 52. člen /a investicije, ki so finančno pokrite (prijavljene pri SDK), se sredstva, formirana po določbah 14. člena ne bodo uporabljala. Že sprejete obveznosti združevanja za te investicije se valorizirajo pri obračunu obveznosti združevanja z letom 198 I, in sicer se obveznost TOZD zmanjša — za 100 % sprejetih obveznosti združevanja TO/D izven lastne DO — za 20% že sprejetih obveznosti združevanja TOZD v okviru lastne DO Skupna olajšava pa lahko znaša največ 50obračunane obveznosti v letu 1981. 53. člen V primeru organiziranja novih TOZD je potrebno v samoupravnem sporazumu o razdelitvi sredstev, pravic in obveznosti (332. in 333. člena Z/.D) opredeliti tudi pravice in obveznosti iz naslova tega sporazuma, ki jih morajo izpolnjevati nove TOZD organizirane iz posamezne udeleženke lega sporazuma. 54. člen Ta sporazum stopi v veljavo s I. I. 1981. leta, oziroma potem, ko ga podpišejo pooblaščeni predstavniki vseh udclelženk. .\v , ~a i.»r / •"* f ■ N k * vENKE-.PODPISNICE OSNUTEK SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA O TEMELJIH PLANA 1981-1985 DO PROMONT Na podlagi 34. člena Zakona o temeljih sistema družbenega planiranja in o družbenem planu Jugoslavije, 75. člena Zakona o sistemu družbenega planiranja in o družbenem planu SR Slovenije, in 18. člena Samoupravnega sporazuma o združitvi v DO PROMONT in skladno s prejetimi temelji srednjeročnega plana TOZD 1981—1985, ki smo jih delavci sprejeli na referendumu konec novembra 1979. leta, sklepajo delavski sveti: 1. TOZD OGREVANJE VODOVOD, Ljubljana, Črnuče BP/8 o.sub.o. 2. TOZD KLIMA MONTAŽA, Ljubljana, Vojkova 58 o.sub.O. 3. TOZD MONTAŽA KOPER, Koper, Ulica 15. maja 4 o.sub.o. in 4. DO PROMONT, projektiranje in montaža, Ljubljana, Črnuče BP/8, o.sub.o. SAMOUPRAVNI SPORAZUM O TEMELJIH PLANA 1981—1985 Delovne organizacije PROMONT LJUBLJANA L SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem sporazumom se TOZD dogovorimo o medsebojnih odnosih, pravicah, obveznostih in odgovrnostih v zvezi s skupnimi interesi, cilji in nalogami, ki so podlaga za srednjeročni plan delovne organizacije. Vsebina tega sporazuma je odraz enakopravnega prispevka vseh udeleženk, spoštovanje načel istočasnosti, kontinuiranosti in medsebojne odvisnosti pri planiranju, skupne odgovornosti za skupno poslovanje in drugih zakonskih opredelitev za uveljavljanje sistema družbenega planiranja. Posamezna določila tega sporazuma so nastala na temelju dosedanjega skupnega dela, dosežene stopnje razvoja posameznih udeleženk in spoznane potrebe po nadaljnji samoupravni, tehnološki, komercialni in finančni povezanosti. II. SKUPNI INTERESI, CILJI IN NALOGE 1. Skupni interesi 3. člen Udeleženke bomo družbenoekonomski in socialni razvoj v obdobju 1981—1985 temeljile na naslednjih skupnih interesih: — poglabljanje samoupravne organiziranosti in uveljavljanje dohodkovnih odnosov — stalno naraščanje produktivnosti — odvisnost osebnih dohodkov od gibanja produktivnosti in ustvarjenega dohodka skladno z merili resolucije družbenega razvoja za tekoče leto in skladno s samoupravnim sporazumom o skupnih osnovah in merilih za delitev čistega dohodka, in sredstev za osebne dohodke in skupne porabe DO PROMONT — krepitev medsebojnega sodelovanja s poglabljanjem tehnološkega, komercialnega in finančnega sodelovanja na podlagi skupnega prihodka in dohodka — poglabljanje svobodne menjave dela med udeleženkami sporazuma in delovno skupnostjo s ciljem, povečati učinkovitost administrativnega poslovanja in relativnega znižanja stroškov režije — povečanje vlaganj v raziskovalno-razvojno delo (lastno in preko sodelovanja z drugimi TOZD) — pospešeno razvijanje proizvodnje in naprav iz podsistema energetika v SOZD IMP, s čimer si bomo zagotovili pravočasno in redno oskrbo z opremo za osnovno dejavnost na eni strani in večjo socialno varnost posameznikov in celote na drugi strani (združevanje sredstev v IMP — izven DO je opredeljeno v samoupravnem sporazumu o temeljih plana SOZD IMP) — okrepitev in nadaljevanje sodelovanja s klubom Jugoslovanskih delavcev »Edvard Kardelj« iz Wies-badna v ZRN — organiziranje in izvedba skupne izgradnje manjših stanovanj za potrebe delavcev (TOZD OV, KM, DS) v Ljubljani Pridobivanje dohodka skladno s SS o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih med TOZD in DS. 1. PB ' — preko svobodne menjave dela in s prodajo storitev 2. 1PO in ASO — preko svobodne menjave dela 2. SD — preko svobodne menjave dela (nadomestilo za prenočitvene usluge po TOZD). III. MEDSEBOJNE PRAVICE, OBVEZNOSTI IN DOLŽNOSTI ZA URESNIČITEV SKUPNIH RAZVOJNIH USMERITEV 1. Izvajalci posameznih razvojnih nalog 8. člen Programska usmeritev udeleženk sporazuma in njihova vloga v uresničevanju srednjeročnega plana DO PROMONT: 1. TOZD OV — ogrevanje vodovod, Ljubljana a) normalna, na izpolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj vodovodnih instalacij na vseh tipih instalacijske izgradnje: 1 % rast zaposlovanja in 5 % rast produktivnosti b) pospešena rast in razvoj instalacij ogrevanja na vseh tipih investicijske izgradnje: 3 % rast zaposlovanja in 5 % rast produktivnosti c) nosilec razvoja cevovodov oziroma zunanjih instalacij v poslovnem sistemu IMP d) usmerjanje v izvajanje tehnoloških instalacij in instalacij v raznih procesnih industrijah e) formiranje oddelka projektiranja za spremljanje montažno izvedbenega procesa 2. TOZD KM — Klima montaža Ljubljana a) pospešena rast in razvoj instalacij klimatizacije na vseh tipih instalacijske izgradnje: 4 % rast zaposlovanja in 5 % rast produktivnosti b) nosilec razvoja instalacij klimatizacije v poslovnem sistemu IMP c) nociles razvoja proizvodnje klimatskih in prezračevalnih elementov in naprav za potrebe montaže d) formiranje oddelka projektiranja za spremljanje montažnega procesa. 3. TOZD MK — Montaža Koper, Koper a) normalna, na izpolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj ogrevalnih in vodovodnih instalacij na vseh tipih investicijske izgradnje: 1 % rast zaposlovanja in 6 % rast produktivnosti b) pospešena rast in razvoj instalacij klimatizacije, na objektih družbenega standarda, poslovnih in trgovskih objektih in turističnih objektih c) formiranje oddelka projektiranja za spremljanje montažno izvedbenega procesa. 9. člen Udeleženke sporazuma bomo dosegale naslednje pomemebnejše rezultate v planiranih nalogah DO PROMONT 2. člen S tem sporazumom opredeljujemo: čite zaradi učinkovite obrambne pripravljenosti. TOZD 0y 1981 1982 1983 1984 1985 1. »Kupne interese, cilje in naloge 2. Medsebojne pravice, obveznosti in dolžnosti za uresničevanje skupnih razvojnih usmeritev 3. Temeljna načela v razvoju samoupravnih odnosov in načina delovanja samoupravnih organov 4. Uresničevanje sporazuma 5. Predhodne in končne določbe. Z. skupni cilji 4. člen Usklajen in stabilizacijsko naravnan družbenoekonomski razvoj bomo udeleženke dosegle z naslednjimi letnimi stopnjami rasti, kot načinom izkazovanja bistvenih razvojnih ciljev. 1. Zaposleni RDR 2. Celotni prihodek a) štev. b) % a) lo3din b) % 555 4o,72 567.000 46,52 '565 4o,68 600.000 46,3o 575 4o,72 64o.ooo 46,41 585 4o,6o 680.000 45,85 600 4o,68 730.000 46,14 3. Dohodek a) lo3din 226.570 241.830 258.130 275.120 295.9oo Kategorija oz. cilj OV KM MK PB Delovna skup. SD ASO PROMONT 4. Čisti dohodek b) % a) lo3din b) % 46,18 162.056 45,97 171.641 45,84 183.020 45,47 195.551 45,31 211.758 1. Celotni prihodek 6,17 8,o4 5,89 8,45 2,o5 5,99 6,57 44,88 44,55 44,77 44,45 44,26 2. Dohodek 3. Zaposlenost 6,77 8,80 6,81 7,18 4,19 6,66 7,19 5. Poslovni in rez. sklad bruto a) lo3din 43-179 48.o35 55.193 64.5o2 76.779 - RDR 1,75 3,17 o,72 1,53 - 3,13 1,91 b) % 39,39 38,82 39,95 4o,o7 4o,4o - učenci v gosp.(štipendisti) 5,45 7,ol P,44 - - r 6,58 6. Neto posl.sklad a) lo3din 23.947 26.585 31.451 *' 37.96o 46.8o3 4. Produktivnost 5 5 6 5,65 - 5,3o b) % 35,97 35,6o 37,11 38,22 38,37 5. Razvoj (investicije 81-85) 5o,15 5o,63 47,52 T - - 49,53 7. Amortizacija a) lo3din 15,693 19.5o3 21,483 22.2ol 23.252 6. Celotne naložbe (bruto) 5,33 12, o5 lo,17 8,31 b) % 55,46 54,39 48,28 47,41 46,68 7. Izvoz 26,42 29,86 18,45 • - - ' 23,o2 8. Fizični obseg proizvodnje 8. Uvoz (81-85) m7,oo m2,29 - - - “3,45 proizvodne ure - s kii pa j -mont. 852.008 883.208' 917.696 957.664 1.014.328 - inozemstvo lo9.2oo l4o.4oo I80.960 237.12o 312.000 9. Dobiček I 11,61 13,35 11,63 ' - - - 12,o8 - SFRJ 742.8o8 742.8o8 736.736 720.544 7o2.328 lo« Amortizacija 14,69 32,25 18,95 - - . cevovodi 151.8oo 159.896 161.920 165.96& 172.o4o 11- Fia.obs.nont.proizv.lo3proiz.ur CK- invest. 3o7.648 3o7.648 3o7.648 299.552 293.48o - SFRJ - izvoz (inozemstvo) - skupaj ml,25 mo,23 28,99 2o,ll 3,96 5,55 m2,47 24,57 2,73 - - ml, 36 24,67 4,oo vodovod delavnica 212.520 7o.84o 2o4.424 7o.84o 194.3o4 72.864 178.112 76.912 151.8oo 85.008 13. fizični obseg proj.lo3proizv.ur * 14,87 - 1,53 6,4o 4,19 Tehnološka obdel.projektov 12.144 12.144 12.144 12.144 12.144 Pri vpisanih letnih stopnjah rasti razumemo: 1. Celotni prihodek, dohodek, izvoz (1, 2, 7) — vključuje stopnje rasti z realizacijo in dohodkom v tujini v višini — deviznega učinka (prihodek iz del v tujini po knjigovodskih predpisih 1980) 2. Zaposlenost, — skupaj SFRJ in inozemstvo; učenci v gospodarstvu sc z uvedbo sumerjenega izobraževanja obravnavajo kot štipendisti 3. Produktivnost — na zaposlenega v SFRJ in v tujini 4. Razvoj — upoštevano združevanje in investicije v opremo, laboratorij v obdobju 81—85 5. Izvoz — blagovni izvoz in devizni učinek. 3. Skupne naloge 5. člen Skupne naloge, ki jih bomo udeleženke izvršile na področju razširitve na področju materialne podlage dela: 1. Nakup opreme in usposobitev prostorov za raziskovalno-razvojno delo na BP/8 Črnuče 2. Nakup opreme za računalništvo (opredeljeno v SSTP SOZD IMP) 3. Nakup ali najem prostorov za potrebe projektive Koper in Gorica. 6. člen Skupne naloge, ki jih bomo udeleženke izvršile na socialnem področju: 1. Poglobitev sodelovanja s klubom Jugoslovanskih delavcev v tujini »EDVARD KARDEU« iz ZRN (Wiesbaden) 2. V Ljubljani ali okolici bomo zgradili (kupili) cca 70 manjših stanovanj, ki bodo v bodoče omogočila načrtnejšo stanovanjsko politiko (TOZD OV, KM in delovna skupnost) 3. Ustanovile stanovanjsko zadrugo (OV, KM, DS) in skladno s pravilnikom o stanovanjski graditvi zagotovile zainteresiranim ustrezna posojila. 7. člen Na ravni delovne organizacije PROMONT, bodo izvršena naslednja dela in naloge grupirana po organizacijskih enotah: Za potrebe TOZD v DO PROMONT 1981 1982 1983 1984 1985 1. Individualni poslovodni organ 3 3 3 ' 3 3 2. Projektivni biro Koper in Nova Gorica (tudi prodaja izven DO) 38 39 39 40 41 3. Enota administrativno strokovnih opravil — služba za planiranje, analitike, posl. organizacijo in statistiko -6 6 6 6 6 — finančno računovodska služba 31 31 31 31 31 — kadrovska služba 35 35 35 35 35 — prodajna služba 29 30 30 31 31 — projektivna služba 26 30 32 35 37 — razvojna služba 1 1 2 3 4 Skupaj ASO + IPO 131 136 139 144 147 Za potrebe TOZD v DO PROMONT in druge TOZD v IMP — uporabnike samskih domov Kvedrovi !■ GraseHijeva ulica 4. Samski domovi 7 , 7 7 . 7 7 2.a Celotni prihodek 6o2.76o.' "647.956 7o4.9o4 769.056 852.436 3.a Dohodek 252.270 276.46o 3o4.8oo 338.75o 385.430 4.a Čisti dohodek 183.o69 199.687 220.434 246.570 281.361 Opomba: točke 2.a, 3.a in 4.a upoštevajo planirane kategorije po metodologiji planiranja SOZD in vključujejo kompletni dohodek in prihodek iz poslovanja v tujini (uporabimo v SSTP SOZD IMP). Točke 1, 5, 6, 7, 8 so v drugem primeru enake; od 1 do 8 po knjigovodskih predpisih 198o; glej člen 4. pod tabelo! TOZD KM 1981 1562 1983 1984 1985 1. Zaposleni RDR a) štev. 274 282 29o 3oo 311 b) K 2o,lo 2o,3o 2o,54 2o,82 21,1S 2. Celotni prihodek a) lo3din 293.000 316.000 338.000 365.ooo 392.000 b) % 24,04 24,38 24,51 24,61 24,78 3. Dohodek a) lo3din 113.5oo 123.3oo 134.ooo 146.600 I60.7oo b) % 23,13 23,44 23,79 24,23 24,61 4. Čisti dohodek a) lo3din 82,212 89.757 94.732 Io5.o98 II6.580 b) % 22,77 23,3o 23,17 23,88 24,37 5. Poslovni ir. rez. sklad bruto a) lo3din 29.572 34.890 37.566 45.242 53.890 b) % 26,98 28,19 27,2o 28, lo 28,35 6. Neto posl.sklad a) lo3din I8.602 21.444 23.854 29.566 36.320 b) % 27,94 28,72 28,15 29,76 29,78 7. Amortizacija a) lo3din 6.27o 7.773 12.811 13.164 14,778 b) % 22,16 21,68 28,79 28,15 29,28 6. Fizični obseg proizvodnje proizvodne ure - skupaj-mont. - inozemstvo - SFRJ klima'mont. delavnica Tehnološka obdel.projektov „ 464.664 118.560 346.lo4 271.216 74.888 4.o48 493.672 143.52o 350.152 275.264 74.888 4.o48 512.56o l68.48o 344.o8o 261.096 82.984 6.o72 541.736 199.68o 342.056 253.000 89.056 8.o96 576.056 234.ooo 342.056 250.976 91.o8o 8.o96 2.a Celotni prihodek 328.88o 362.270 395.ooo 435.86o 478.4oo 3.a Dohodek 143.1oo 161.loo I80.600 2o4.5oo 232.ooo h.a Čisti dohodek 1o4.9o2 118.032 129-342 147.398 168.I80 TOZD Mk 1981 1962 1983 198* 1965 1. Zaposleni RDR a) štev. 358 360 362 365 369 b) % 26,27 25,92 26,63 25,33 25, o2 2. Celotni prihodek a) lo3din 335.000 355.000 375.ooo 4lo.ooo 43o.ooo b) % 27,48 27,39 27,19 27,64 27,17 3. Dohodek a) io3din 132.800 141.7oo 15o.8oo I6-I.300 172.8oo - b) % 27,o6 26,93 26,78 26,66 26,46 A. Čisti dohodek a) lo3tiin lo5.952 112.205 ll8.97o 126.347 136.187 b) % 29,34 29,13 29, lo 28,72 28,47 5. Poslovni in rez. sklad bruto a) lo3din 36.861 4o.831 45.370 51.243 59.395 b) % 33,63 32,99 32,85 31,83 31,25 6. Neto posl.sklad a) lo3dir. 24.o27 26.64o 29.438 31.8o4 38.847 b) % 36,o9 35,68 34,74 32, o2 31,85 7. Amortizacija a) lo3tiin 5.965 8.157 9.646 lo.71o 11.592 b) % 21,o8 22,75 21,68 22,9o 22,97 8. Fizični obseg proizvodnje proizvodne ure - skupaj -mont. 521.256 530.784 543.6oo 56o.632 581.880 - inozemstvo 78.000 93.6oo 118.560 149.76o 187.200 • SFRJ 443.256 437.184 425.o4o 4lo.872 394.68o - Cent.kur. 228.712 222.64o 216.568 212.520 2o2.4oo vodovod 103.224 103.224 99.176 93.1o4 89.056 klima 111.320 111.320 1o9.296 105.248 103.224 delavnica (3o.36o) (32.384) (36.432) (38.456) (4o.48o) Tehnološka obdel. projektov 4.o48 4.o48 4.o48 4.o48 4.o48 2.a Celotni prihodek 358.l4o 384.4oo 4o4.9oo 462.2oo 499.520 3.a Dohodek 152.3oo I66.200 183.800 2o4.8oo 229.ooo 1).a Čisti dohodek 120.667 13o.785 143.5o8 158.547 177.947 XUre za delavnico sc ) zajete tudi pri dejavnostih, zato se ne prištevajo. DS - projektivni biro 1961 1962 1963 1964 1985 1. Zaposleni RDR a) štev. 38 39 39 41 b) % 2,79 2,8i 2,76 2,78 2,78 2. Celotni prihodek a) lo3tiin .21.000 22.000 23.000 25.ooo 27.ooo b) % 1,72 l,7o 1,67 1,68 1,71 3. Dohodek a) io3tiin l6.7oo 18.loo 19.ooo 2o.6oo 22.3oo b) % 3,4o 3,44 3,37 3,4o 3,42 4. Čisti dohodek a) io3tiir. 9.774 lo.5o3 lo.931 11.736 12.589 b) % 2,71 2,73 2,67 2,67 2,63 5. Poslovni in rez. O sklad bruto a) lo oin - - - - b) % - - - - - 6. Neto posl.sklad a).lo3din - - - - - b) % - - - - - 7. Amortizacija a) lo3din 365 425 552 692 84o b) % l,3o 1,18 1,25 1,48 1,67 8. Fizični obseg proizvodnje proizvodne ure - skupaj 64.768 66.792 66.792 68.816 7o.84o Poslovnega sklada (učinka ni) ker "porabimo" v zaključnih računih (ali PO) ves učinek za znižanje os 1. pokrivanje stroškov ASO. DS » samski domovi 1981 1462 1983 1984 1965 1. Zaposleni RDR a) štev. 7 7 7 7 7 b) % o,51 0,50 o,50 0,49 o,47 2. Celotni prihodek a) lo3din . 2.937 2.985 3.o33 3.296 3.137 b) % o,24 o,23 o,22 0,22 o,2o 3. Dohodek a) io3din 1.119 1.167 1.215 1.478 1.319 b) % 0,23 o,22 o,22 o,24 o,2o A. Čisti dohodek a) lo3din I.082 1.128 1.174 1.221 1.275 b) % l,3o o,29 o,29 o,28 o,27 5. Poslovni in rez. sklad bruto a) lo din - - - - b) % - - - - - 6. Neto posl.sklad a) io3din - - - - - b) % - - - - - 7. Amortizacija a) lo3din - - - - - b) % - - - - - 8. Fizični obseg proizvodnje / - število postelj 175 175 175 175 175 - število nočitev e: 3.875 < >3-875 1 >3.875 < >4.o5o č >3.875 - število postelj (prvo pom.) 3 3 3 3 3 Pridobivanje dohodka - preko svobodne menjave dela v odvisnosti od števila nočitčv .delavceV. pti. TOZD/' ' ? - '-V-' - V-' DS- administrativ.strok.opravilo (ASOl 1961 1562 1983 1984 _ 1985 1. Zaposleni RDR a) štev. 131 136 139 144 147 b) % 9,61 9,79 9,84 9,99 9.97 2. Celotni prihodek a) lo3din 37.3oo 39.6oo 42.ooo 44.9oo 47.000 b) % - - /*- 3. Dohodek a) io3din 31.5oo 34.ooo 37.000 39.8oo 42.3oo b) % - - 4. Čisti dohodek a) lo3din 29.332 31.229 33.222 35.579 37.942 b) % 5. Poslovni in rez. •3 sklad bruto a) lo^tiin b) % • - “ ' 6. Neto posl.sklad a) lo3din - - - - - b) % - " 7. Amortizacija a) lo3din - - - - • b) % - - - - - 8. Fizični obseg proizvodnje proizvodne ure - ■pnojektiva 42.5o4 5o.6oo 54.648 6o.72o 64.768 DO PR0M0N7 1961 1502 '1903 1984 1905 1. Zaposleni RDR a) štev. 1.363 . 1.389 1.412 1.441 1.475 b) % loo loo loo loo loo 2. Celotni prihodek a) lo3din 1.218.937 1.295.985 1.379.o33 1.483.296 1.582.137 b) % loo loo loo loo loo 3. Dohodek a) lo3din 490.689 526.097 563.145 6o5.o98 653.019 b) % loo loo loo loo loo 4. Čisti dohodek a) lo3din 361.076- 385.234 4o8.827 439.953 478.389 b) % loo loo loo loo loo 5. Poslovni in rez. sklad bruto aj lo3din 109.612 123.756 138.129 160.987 19o.o64 b) % loo loo loo loo loo 6. Neto posl.sklad a).io3din 66.576 74.669 84.743 99.33o 121.970 b) % loo loo loo loo loo 7. Amortizacija a) lo3din 28.293 35.858 44.492 46.767 5o.462 b) % loo loo loo loo loo 8. Fizični obseg proizvodnje proizvodne ure - skupaj 1.837.928 1.9o7.664 1.973.856 2.o6o.o32 2.172.264 - inozemstvo 3o5.76o 377.520 *!68.000 586.56o 733.2oo - SFRJ - mont. dejavnost 1.532.168 1.530.144 1.505.856 1.473.472 1.439.o64 - projektiva 1o6.936 116.992 121.oo8 129.056 • 135.096 V urah projektive r le vštevamo tehnološke obdelave projektov v TOZD 2.a Celotni prihodek 1-313-717 1.419.611 1.530.837 1.695.412 1.86o.493 3-a Dohodek 565.489 623.o27 689.415 770.128 87o.o49 4.a Čisti dohodek 419.494 460.135 5o5.389 565.472 641.352 2. Pravice, obveznosti in odgovornosti materialnega značaja 10. člen Za izvajanje skupnih ciljev in nalog, ki so opredeljene v II. poglavju tega sporazuma, se udeleženke obvezujemo, da bomo v medsebojnem poslovanju in pri skupnem nastopanju zagotovile kvalitetne, pravočasno in v skladu s temelji plana opredeljenim oblikovanjem cen/medsebojne izdobave in zagotovile pogoje za uspešno dokončanje prevzetih del. 11. člen Izvrševanje ciljev in nalog iz 10. člena tega sporazuma bomo udeleženke podrobneje urejale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto, oz. s posebnimi sporazumi o skupnem nastopanju (skupni prihodek) doma in v tujini, za vsak projekt posebej. 12. člen Temeljni cilj tega srednjeročnega obdobja je doseganje večjega dohodka, čistega dohodka in akumulacije na zaposlenega in na poprečno uporabljene celotne naložbe. Zato bomo udeleženke: — zagotovile stabilno vendar dinamično gospodarsko rast z boljšo organizacijo dela — zagotovile večje proizvodne kapacitete in izboljšale kvaliteto proizvodov in storitev — investicije usmerjale predvsem v izgradnjo proizvodnih zmogljivosti v širšem slovenskem prostoru, medtem ko bomo realizirale investicije v poslovne prostore za potrebe delovnih skupnosti na krajevno koncentriranem mestu — zagotovile avtomatizacijo administrativno strokovnega poslovanja v vsaki udeleženki sporazuma z nakupom sodobne računalniške opreme za potrebe distribuirane obdelave podatkov. (SSTP SOZD IMP), 3. Pravice, obveznosti in odgovornosti razširjanja materialne podlage 1. TOZD O V B. Člen Udeleženke sporazuma bomo zagotovile razširitev materialne podlage z realizacijo naslednjih investicijskih posegov. a) opis investicije: — dopolnitev tehnološke opremljenosti delavniške predpriprave elementov, nakup delovnih priprav za nove montažne skupine in zamenjava istrošene opreme (povprečni rok trajanja delovnih priprav montažne skupine je 4 leta), kompletacija opreme za dejavnost cevovodov, dokončna usposobitev za montažo MESTNIH in KRAJEVNIH cevovodov, oskrbeti vsaki skupini na terenu (objekt) lasten kontejner, barako, za orodje in material. r b) vrednost investicije v K)3 din in po dinamiki: Struktura 1981 1982 1983 1984 1985 1. Osnovne naložbe tehnologija, oprema 15.348 17.517 14.645 13.658 14.654 2. Obratne naložbe 1.524 1.421 2.091 1.737 1.662 d) Viri financiranja 1. lastni 16.872 18.938 16.736 15.395 16.316 — % 100 100 100 100 100 2. TOZD KM a) opis investicije: — kompletacija in razširitev tehnološke opremljenosti delavniške predpriprave, avtomatizacija izdelave kanalov, vzdrževanje in nakup opreme za obstoječe in nove montažne skupine (delovna doba delovnih priprav 4 leta — povprečno), nakup kontejnerjev in barak za skladiščenje na objektu za vsako skupino oz. objekt, aktiviranje oz. prenos osnovnih sredstev (prostorov) TOZD Klima proizvodnja na Vojkovi 58, kar bo realizirano po izselitvi Klima proizvodnje — predvidoma s 1.1. 1983. Medsebojni odnosi, združevanje sredstev in podobno so urejeni v posebnih sporazumih in samoupravnem sporazumu o temeljih plana SOZD IMP (investicija skupnega pomena v SOZD). b) vrednost investicije v 103 in po dinamiki: Struktura 1981 1982 1983 1984 1985 1. Osnovne naložbe — .skupaj . > " 10.945 41.714 7.068 13.S?0ub i'-v,1'6V78S - ■»— zgradbe - - ----------------—- - - 31.962 - — - — ~ ~ " — — ' * ~ 4L — tehnološka oprema 10.945 9.752 7.068 13.570 6.785 2. Obratne naložbe 970 1.050 1.330 1.335 1.450 d) viri financiranja 1. lastni 11.915 42.764 8.398 14.905 8.235 — % 100 100 100 100 100 — krediti (IMP) — — — — — 3. TOZD MK a) opis investicije: — dopolniti tehnološko opremljenost delavniške predpriprave elementov za povečan obseg dela v delavnici, investicije v opremo montažnih skupin za bistveno izboljšanje opremljenosti (povprečna doba trajanja delovnih priprav za montažno skupino je 4 leta), nakup kontejnerjev in barak' za skladiščenje na terenu najmanj za vsak objekt, kjer je zaposleno 2 ali več skupin. Investicija v poslovne in pomožne prostore v Novi Gorici, nakup zemljišča v Izoli, adaptacija poslovnih prostorov v Kopru, adaptacija poslovnih prostorov v Postojni. b) vrednost investicij v 103 din in po dinamiki: Struktura 1981 1982 1983 1984 1985 1. Osnovne naložbe 17.565 8.249 4.945 21.759 5.104 — zgradbe 10.834 2.000 — 15.720 ■ — tehnološka oprema — ostalo 6.731 6.249 4,945 6.039 5.104 2. Obrtne naložbe d) viri financiranja 900 1.260 1.245 1.155 1.425 1. lastni 18.465 9.509 6.190 22.914 6.529 — % 100 100 100 100 100 4. DELOVNA SKUPNOST a) opis investicije: — za potrebe projektivnega biroja Koper in Nova Gorica investiramo iz akumulacije PB, opremo in nakup poslovnih prostorov v Kopru in skupaj s TOZD MK poslovne prostore v Novi Gorici. b) vrednost investicij v 103 din in po dinamiki: Struktura 1981 1982 1983 1984 1985 1. Osnovne naložbe — zgradbe 2.000 2.170 4.455 4.255 5.257 — oprema — 200 200 700 200 2. Obratne naložbe — — — — — d) viri financiranja 1. lastni 2. združevanje v okv. DO (čl. 14) 2.000 4.232 4.655 4.955 5.457 4. Pravice, obveznosti ia odgovornosti fiaaečaega značaja 14. člen Udeleženke sporazuma bomo združevale sredstva za razširitev materialne podlage za investicije skupnega pomena na temelju dohodkovnih odnosov in v naslednjih neposrednih soodvisnostih, ki bodo podrobneje opredeljene s posebnim sporazumom v okviru Interne banke: 2. 3. TOZD OV za investicijo ‘i Kategorija 1981 1982 1983 1984 1985 a) oprema za razvojno dejavnost 937 1.915 2.870 3.810 4.763 b) - prostori in oprema PB Koper, Gorica* združevanje v višini ustvarjene akumulacije x 0,68 Pogoj za združevanje je ustvarjen učinek PB, prikazan v analizi poslovanja, v višini ustvarjenega učinka. TOZD KM za investicijo v letu: Kategorija 1981 1982 1983 1984 1985 a) oprema za razvojno dejavnost 490 — 2.443 1.995 2.523 b) prostori in oprema PB Koper, Gorica združevanje v višini ustvarjene akumulacije x 0,68 TOZD MK za investicijo v letu: a) oprema za razvojno dejavnost 573 1.115 1.657 2.195 2.714 b) oprema in prostori Gorica • (že vključeno v invest. TOZD) 15. člen Združevanje za investicije skupnega pomena v SOZD IMP bomo udeleženke opredelile v SS o temeljih plana SOZD IMP. 5. Pravice, obvezaosti ia odgovornosti iz mednarodne menjave 16. člen Udeleženke sporazuma bomo zagotovile naslednji obseg izvozne in uvozne dejavnosti v posameznem planskem letu: (fizični obseg) v posai<4znem planskem letu:, (fizični obseg) 1981 1982 1983 1984 1985 1. TOZD 0V a) izvoz 34.54o 45.744 6o.596 81.644 Ho.564 b) uvoz 16.850 15.o2o 16.542 14.556 16.798 c) saldo 17.69o 30.724 44.054 67.088 93.766 2. TOZD KM a) izvoz 4o.l2o 49.730 60.000 73.l4o 88.loo b) uvoz 21.134 19.758 18.218, 25.894 15.8o4 c) saldo 18.986 29.972 41.782 47.246 72.296 3. TOZD MK a) izvoz 25.86o 32.600 42.1oo 54.8oo 7o.48o b) uvoz 9.4oo 8.ol2 8.185 9.578 8.565 c) saldo 16.46o 24.588 33-915 45.222 61.915 DO PROMONT skupaj a) izvoz loo.52o 128.074 162.696 2o9.584 269.144 b) uvoz 47.384 42.79o 42.945 5o.o28 41.167 c) saldo 53.136 85.284 119.751 159.556 227.977 pri čemer razumemo z izvozom: izvršeni 1 Blagovni izvoz, izvršeni izvoz iz poslovanja v tujini in izvoz storitev (projekti). 1 Prilivi in pravice do uvoza so obdelani v planu SISE0T. Metodologija SOZD (bruto izvoz) 1981 1982 1983 1984 1985 1. 0V - izvoz 7o-3oo 93.7oo 125.5oo 17o.7oo 233.000 - UVOZ 16.85o 15.o2o 16.542 14.556 .16.798 - saldo 53-450 78.680 1o8.958 156.144 216.202 2. KM - izvoz 76.000 96.000 117.000 144.000 174.500. - uvoz 21.134 19.758 18.218 25.894 15.8o4 - saldo 54.866 76.242 98.782 118.I06 158.696 3. MK - izvoz 49.ooo 62.000 72.ooo lo7.ooo ' 14o.ooo - UVOZ 9.4oo 8.ol2 8.185 9.578 8.565 - saldo 39.6oo 53.988 63.815 97.422 131.435 PROMONT - izvoz 195.3oo 251.7oo 314.5oo 421.7oo 547.5oo - UVOZ 47.384 42.790 42.945 5o.o28 41.167 - saldo . 147.916 „ 2o8._91o, 271.555 371.672 -506.333- 17. ČLEN Regionalno usmerjenost, letno dinamiko prilivov in odlivov deviz in medsebojna razmerja v združevanju deviznih sredstev bomo udeleženke uresničevale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto v okviru Interne banke. 6. Pravice, obveznosti in odgovornosti iz skupnega poslovanja 18. člen Nadaljnji družbenoekonomski razvoj DO PRO-MONT pogojuje tesnejšo povezanost z drugimi samoupravnimi subjekti, kar bomo opredelili v SSTP SOZD IMP (povezan TOZD neposredno in v okviru SOZD kot celota). 19. člen Odnose skupnega prihodka bomo uspostavljale udeleženke tega sporazuma v vseh primerih skupnega nastopanja v tujini, v SFRJ, če na enem objektu število zaposlenih preseže 5 % vseh proizvodnih delavcev v DO. Cilj vzpostavljanja dohodkovnih odnosov prek skupnega prihodka je v povečanju stabilnosti poslovanja prek povečanja produktivnosti dela, učinkovitejši uporabi celotnih naložb, znižanja direktnih in predvsem indirektnih stroškov in skrčenju administrativno strokovnih opravil. Osnove in merila za ugotavljanje in razporejanje skupnega prihodka bomo udeleženke opredelile v posebnih sporazumih, ki so sestavni del tega sporazuma. Pri tem bomo upoštevale enotno metodologijo planiranja in enoten sistem kalkulacij za SOZD IMP. 20. člen Udeleženke sporazuma se zavezujemo, da bomo za vsako posamezno leto in za vse primere skupnega prihodka izvedle analizo vseh osnov in meril za ugotavljanje skupnega prihodka. Na podlagi teh analiz bomo udeleženke v odnosih skupnega prihodka spremljale stabilizacijske ukrepe kot sestavne dele letnih planskih nalog. Te analize opravlja PAOS, če uveljavljamo skupni prihodek TOZD v okviru DO in POS, če uveljavljamo skupni prihodek TOZD in več DO IMP. 21. člen Udeleženke sporazuma se zavezujemo, da bomo zagotavljale pogoje za delo delovne skupnosti DO, skladno z določili sporazuma o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih TOZD in delovne skupnosti. Vsaka organizacijska enota — služba iz delovne skupnosti mora izdelati pregled nalog, ki jih bo izvrševala za posamezno udeleženko tega sporazuma. Ta pregled je sestavni del tega sporazuma in je hkrati temelj družbenoekonomskega položaja delavcev v delovni skupnosti DO PROMONT. Obseg skupne zaposlitve je opredeljen v 7. členu, obseg in struktura investicij pa v 13. členu tega sporazuma. Viri financiranja za tekoče poslovanje in enostavno reprodukcijo temeljijo na svobodni menjavi dela, medtem ko je realizacija investicije v opremo za razvojno dejavnost in distributivno obdelavo podatkov pokrita z viri iz 14. člena. Vir financiranja za investicije projektive Koper, Gorica je skladno s SS iz prvega odst. tega čl. dogovorjeno združevanje sredstev TOZD-a OV in KM v višini 68% ustvarjenega učinka projektive Koper in Gorica,in sicer v razmerju 60:40. 7. Pravice, obveznosti in odgovornosti pri izvajanju kadrovske politike, politike družbenega standarda in solidarnosti 22. člen Udeleženke sporazuma se obvezujemo, da bomo zaposlovale nove delavce samo s strokovnimi profili, Id so dogovorjeni v skupnih osnovah in merilih oz. skladno s sprejetimi razvidi del in nalog. Tako bomo uresničile naslednjo kadrovsko (kvalifikacijsko strukturo) zaposlenih: NK PK KV VK . NS SS VŠ VS Skupaj Skupaj Skupaj proiz. reži 1. 0V a) 1980 31 29 191 2o4 7 43 15 3o 4o3 147 55o b) 1985 27 34 217 227 7 43 15 3o 453 147 600 c) dodatna zaposlitev -4 5 26 23 - - - - 5o - 5o 1. iz usmer.izobraž. - - 26 23 - - - - 49 - 49 2. iz razpisov 1 - - - - - 1 - 1 3. iz žzobraž.izdela -4 4 - - - - - - - - - (interne kvalif.) KM a) 198o - 56 78 77 7 31 9 8 2o3 63 266 b) 1985 - 31 127 96 7 31 lo 9 248 63 311 c) dodatna zaposlitev - «25 49 19 - - 1 1 45 - 45 1. iz usmer.izobraž. - - 24 19 - - 1 1 45 - 45 2. iz razpisov - 3. iz inobraž.iz dela - - - - - - - - - - (interne kvalif.) - «25 25 - - - - - - - - MK a) 198o 16 21 132 94 2o 28 17 27 249 114 355 b) 1985 12 16 152 97 2o 28 17 27 255 114 369 c) dodatna zaposlitev «4 *5 2o 3 - - - - 14 - 14 1. iz usmer. izobraž. - - 11 3 - - - - 14 - 14 2. iz razpisov - 3. iz izobraž.iz dela «4 »5 9 - - - - - - - - (interne kvalif.) DSSS a) 198o 14-4 1 34 44 19 55 49 122 171 b) 1985 14-4 1 36 44 19 77 67 128 195 c) dodatna zposlitev - - - - 2 - - 22 18 6 24 1. iz usmerjenega izobi - - - - 18 16 2 18 2. iz razpisov ' - - - - 2 - - 4 2 4 6 3. iz izob.iz dela - - - “ - DO PROMONT a) 198o 61 I06 4o5 376 68 146 60 12o 896 446 1.342 b) 1985 53 81 5oo 421 7o 146 61 143 1 .023 452 I.475 c) dodatna zaposlitev 58 JB25 95 45 2 - 1 23 127 6 133 1. iz usmer. izobraž. - - 61 45 - - 1 19 124 2 126 2. iz razpisov - 1 - - 2 - - 4 3 '4 7 3. iz izobraž.iz dela 2-8 m-26 34 - - - - - - - - Kvalifikacijska struktura po določbah; plan kadrov za dodatno zaposlitev, brez izobraževanja obstoječih kadrov, potrebnega za pridobitev interne izobrazbe. 23. člen Z dopolnitvami samoupravnih sporazumov o skupnih osnovah in merilih za razporejanje dohodka in s spremembami pravilnikov o osnovah in merilih za delitev OD bomo udeleženke v tem srednjeročnem obdobju — za vsako leto posebej dogovorile zajamčeni OD, ki ga sprejemamo ob sprejetju letnega plana in se med letom ne more spreminjati, tako da je enak za vse TOZD in delovno skupnost, ki so udeleženke tega sporazuma — na novo opredelile vlogo, pomen in merila za OD iz naslova minulega dela, tako da bomo ločeno obravnavale (dokler ne bodo opredeljena druga družbena merila): 1. minulo delo iz stalnosti 2. minulo delo iz skupne delovne dobe 3. minulo delo iz prispevka k tekočim gospodarskim rezultatom (upravljanje in gospodarjenje), ki mora nadomestiti sedanji gibljivi del — vpeljale taka merila za OD iz naslova rezultatov dela, ki onemogočajo avtomatično pridobivanje iz naslova prisotnosti na delu in razporeditve na delovno mesto; to bomo dosegli z vrednotenjem (dinarskim) posameznih del in nalog za vsa delovna mesta. Tako bomo v dovoljeni masi OD v odvisnosti od produktivnosti dela in ustvarjenega dohodka dosegale naslednje strukturne deleže: 1981 1982 1983 1984 1985 1. po delu 76 72 68 64 60 2. po rezultatih dela 8 11 14 17 20 3. iz minulega dela 16 17 18 19 20 Skupaj 100 100 100 100 100 24. člen Za potrebe stanovanjske gradnje bomo udeleženke iz Ljubljanskega področja (OV, KM in DS) združevale del stanovanjskih sredstev, s čimer bomo zagotovile realizacijo izgradnje ali nakupa manjših stanovanjskih enot (garsonjer) s cca 28 kv.m površine. Z izgradnjo (nakupom) bomo omogočile izvedbo enotne stanovanjske politike na ljubljanskem področju tako za TOZD kakor tudi DS. Opisana stanovanja bodo »prehodne« enote, s ciljem zmanjšanja fluktuacije in zagotovitve, skupaj z obstoječimi samskimi domovi, osnovnih življenjskih pogojev predvsem mlajšim delavcem, ki bodo z varčevanjem kasneje kupili lastna stanovanja (rok dodelitve stanovanj 5—6 let). Vrednost združenih stanovanj. 103 din sredstev 1981 1982 1983 1984 1985 OV 2.880 2.880 2.880 2.880 2.880 KM 1.520 1.520 1.520 1.520 1.520 MK - (TOZD Montaža Koper rešuje stanovanjske probleme zaradi prostorske dislokacije samostojno) 25. člen Izvrševanje obveznosti delovne organizacije PROMONT, kot partnerja in pokrovitelja kluba jugoslovanskih delavcev »EDVARD KARDELJ« iz Wiesbadna v Zvezni republiki Nemčiji, bomo TOZD udeleženke sporazuma zagotovile z združevanjem sredstev iz sklada skupne porabe. Konkretni programi sodelovanja morajo biti za tekoče leto obdelani in sprejeti istočasno z letnim planom.višina sredstev se poveča skladno z rast jb prejemkov iz sklada skupne porabe TOZD 1981 1982 1983 1984 1985 OV 9.350 9.370 9.370 9.370 9.370 KM 4.620 4.670 4.730 4.790 4.860 MK 6.030 5.960 5.900 5.840 5.770 Skupaj 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 26. člen Potrebno združevanje za potrebe samskih domov bomo udeleženci tega sporazuma opredelili v posebnem SS med TOZD uporabniki samskih domov (razvidno v SSTP SOZD IMP). V okviru delovne organizacije ne predvidevamo izgradnje novih samskih domov. 27. člen Za počitniško dejavnost v okviru DO, bomo udeleženke poleg združevanja za potrebe počitniške skupnosti SOZD 1MP, ki bo opredeljeno v SSTP IMF, združevale za najem počitniških ležišč, po cenah 1980, višina sredstev je odvisna od cen, ki so v veljavi v tekočem letu. 10’ din TOZD 1981 1982 1983 1984 1985 OV 141 141 141 141 141 KM 70 70 71 72 73 MK 89 89 88 87 86 Skupaj 300 300 300 300 300 28. člen Udeleženke bomo višino sredstev za sklad skupne porabe oblikovale v odvisnosti od ustvarjenega dohodka in glede na dogovorjeni obseg zaposlitve iz 22. člena tega sporazuma. Zato bomo oblikovale sredstva skupne porabe skladno z zakonskimi zahtevami za izobraževanje in za del stanovanjskih sredstev; oblikovale bomo ome-jenoporabo, ki jo dogovarjamoza vsako letoposebej; in v odvisnosti od ustvarjenega dohodka bomo udeleženke oblikovale tudi sredstva za programirani del. 8. Pravice, obveznosti in odgovornosti za izvajale skupne ljudske obrambe varnosti in družbene samozaščite IV. TEMELJNA NAČELA V RAZVOJU SAMOUPRAVNIH ODNOSOV 30. člen Delavci v TOZD in delovnih skupnostih pripravljamo, sprejemamo in uresničujemo planska gradiva in planske dokumente skladno z zakonskimi predpisi, metodologijo planiranja in določbami tega sporazuma. Udeleženke sporazuma ustvarjamo materialni temelj za samoupravne družbenoekonomske odnose: — z združevanjem dela in sredstev v medsebojnih odnosih in v odnosih, ki jih opredeljujemo z drugimi sporazumi o temeljih plana — z gospodar jen jem in upravljanjem s sredstvi družr bene lastnine v duhu dobrega gospodarjenja, upoštevajoč objektivne ekonomske zakonitosti in nujnost znanstveno raziskovalnega dela pri iskanju razvojnih usmeritev — z razporejanjem dohodka po načelih delitve po delu in rezultatih dela, solidarnosti in vzajemnosti — z uveljavljanjem dohodkovnih odnosov pri realizaciji skupno dogovorjenih razvojnih ciljev in nalog. 31. člen Udeleženke izdelamo na podlagi določb tega sporazuma — planza vsako TOZD — plan*za DO — plan delovne skupnosti DO (po enotah) 32. člen Za izdelavo, obravnavo, sprejem in uresničevanje srednjeročnega plana nosijo odgovornost sorazmerno svojim pravicam, dolžnostim in odgovornostim: delavski svet vsake udeleženke, poslovodni organi udeleženk in PAOS. Za uresničevanje načel kontinuiranosti planiranja in za sprejem ukrepov za izvrševanje ciljev in nalog v posameznem letu udeleženke pripravijo, uskladijo in izvršujejo letne plane. Proces letnega planiranja temelji na planskem dokumentu smernice za izdelavo letnega plana, ki jih pripravi PAOS do 31. avgusta vsakega tekočega za prihodnje plansko leto. Podrobnejši delovni program priprave, usklajevanja, sprejemanja in izvrševanja letnih planov je opredeljen v metodologiji planiranja SOZD IMP. 29. člen Obrambne priprave, varnost in družbeno samozaščito bomo udeleženke izvajale kot sestavni del razvojne politike TOZD in delovnih skupnosti na podlagi sprejetih planov ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite, ki jih bomo sproti prilagajale spremenjenim razmeram v temeljnih organizacijah in zahtevam teritorialnih upravnih organov. Pri tem bomo udeleženke izhajale iz koncepta sistema družbenega planiranja v SR Sloveniji, ki šteje planiranje ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite kot četrti vidik in organski sestavni del planiranja (poleg ekonomskega, socialnega in prostorskega vidika) ostalih treh. 33. člen Delavci imamo dolžnost in pravico, da smo najmanj kvartalno, zlasti pa ob koncu poslovnega leta, seznanjeni in da ocenimo rezultate svojega dela in poslovanja svoje TOZD in drugih udeleženk tega sporazuma. Delavski svet vsake udeleženke tega sporazuma mora najmanj enkrat letno obravnavati poročilo o uresničevanju razvojnih ciljev in nalog iz srednjeročnega plana. Delavski svet mora najmanj enkrat trimesečno obravnavati izvrševanje pomembnejših nalog iz letnega plana. Vsebina za obravnavo na zboru delavcev za obveščenost iz prvega odstavka in vsebina za obravnavo na delavskem svetu je opredeljena z metodologijo planiranja IMP. V. URESNIČEVANJE SPORAZUMA 1. Način usklajevanja planov 34. člen Usklajevanje vseh planov se izvaja s samoupravnim dogovarjanjem in sporazumevanjem med TOZD udeleženkami tega sporazuma. Pri tem upoštevamo naslednja načela razvojno usmerjenega delovanja: — načelo javnosti in jasnosti ciljev — načelo ponovne preučitve upravičenosti — načelo iskanja več rešitev — načelo temeljitosti priprav — načelo ravnotežja — načelo socialne varnosti. 2. Ukrepi in sredstva za izvrševanje planov 35. člen Udeleženke bomo sprejemale skupne ukrepe za izvrševanje planov predvsem za naslednja operativna področja: — skupne prodaje — finance — tehnično razvojno dejavnost — ostalo. 36. člen Za izpolnitev skupnih razvojnih nalog iz tega sporazuma smo udeleženke odgovorne v naslednjem smislu: — vsaka udeleženka bo organizirala maksimalno učinkovito proizvodnjo in redno v dogovorjenih terminih in oblikah izvrševala medsebojne obveznosti materialnega in finančnega značaja — vsaka udeleženka bo aktivno sodelovala v izdelavi skupnih planov upoštevajoč načela iz 34. člena. — delovna skupnost DO PROMONT mora zagotavljati pripravo znanstveno utemeljenih in strokovno primerno obdelanih analitičnih in drugih gradiv, ki so potrebna za samoupravno odločanje — glavni direktor DO mora skladno z določili sporazuma o združitvi zagotavljati stalno koordinacijo med udeleženkami tega sporazuma kot tudi izdelati zasnovo temeljnih razvojnih ciljev in nalog za srednjeročni in letni plan DO PROMONT. 3. Postopek sprejemala sporazuma 37. člen Komisija za planiranje pri delavskem svetu DO PROMONT izdela delovni osnutek sporazuma na podlagi temeljev plana TOZD za 1981—1985. Delavski svet DO PROMONT določi osnutek tega sporazuma in ga posreduje v obravnavo delavskim svetom udeleženk. Na podlagi pripomb na osnutek izdela komisija iz prvega odstavka predlog samoupravnega sporazuma o temeljih plana, ki ga določi delavski svet DO PROMONT in pošlje v sprejem delavskim svetom udeleženk tega sporazuma, Samoupravni sporazum o temeljih plana DO PROMONT 1981— 1985 je veljaven, ko ga sprejmejo delavski sveti vseh udeleženk. Po sprejetju sporazuma na delavskih svetih slednji določijo pooblaščene predstavnike TOZD in DO in njihovih delavskih svetov, ki podpišejo tekst sporazuma. 38. člen Spremembe in dopolnitve tega sporazuma se izvedejo po enakem postopku kot njegov sprejem. 4. Reševanje sporov 39. člen Udeleženke bodo morebitne spore, zaradi neizpolnjevanja obveznosti, ki so predvidene s tem sporazumom razreševale po postopku, ki je predviden v samoupravnem sporazumu o združitvi v DO PROMONT. . 5. Organ za spremljanje uresničevanja sporazuma 40. člen Udeleženke so sporazumne, da skrbi za spremljanje uresničevanja tega sporazuma komisija za planiranje in družbenoekonomske odnose pri delavskem svetu DO PROMONT. VL PREDHODNE IN KONČNE DOLOČBE 41. člen Udeleženke sklepamo ta sporazum za srednjeročno obdobje 1981—1985. 42. člen V primeru organiziranja novih TOZD je potrebno v samoupravnem sporazumu o razdelitvi sredstev, pravic in.obveznosti (332. in 333. člen ZZD) opredeliti tudi pravice in obveznosti iz naslova tega sporazuma, ki jih morajo izpolnjevati nove TOZD organizirane in posamezne udeleženke tega sporazuma. 43. člen Ta sporazum stopi v veljavo s 1.1.. 1981. leta, oziroma potem, ko ga podpišejo pooblaščeni predstavniki vseh udeleženk. V Ljubljani, ....... 1980. leta 1. TOZD OV a) predsednik delavskega sveta_____________ b) direktorTOZD____________________________ 2. TOZD KM a) predsednik delavskega sveta_____________ b) direktorTOZD____________________________ 3. TOZD MK a) predsednik delavskega sveta______________ b) direktorTOZD______________________._____ 4. DO PROMONT a) predsednik delavskega sveta______________ b) direktorTOZD ________________________ OSNUTEK SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 TEMELJIH PLANA 1981-1985 00 PMI Na podlagi 34. člena Zakona o temeljih sistema družbenega planiranja in o družbenem planu Jugoslavije, 75. člena Zakona o sistemu družbenega planiranja in o družbenem planu SR Slovenije, in 34. člena Samoupravnega sporazuma o združitvi v DO PMI in skladno s sprejetimi temelji srednjeročnega plana TOZD 1981 — 1985, ki smo jih delavci sprejeli na referendumu konec novembra 1979. leta, sklepajo delavski sveti: 1. TOZD Montaža Maribor, n. sol. o., Jaskova b. št. 2. TOZD Inženirski biroji Maribor, n. sol. o., Ljubljanska 9 3. TOZD Blisk Murska Sobota, n. sol. o., Bijedičeva 3 4. TOZD Elektrokovinar Ptuj, n. sol. o., Zadružni trg SAMOUPRAVNI SPORAZUM O TEMELJIH PLANA 1981 — 1985 Delovne organizacije PMI I. SPLOŠNE DOLOČBE L člen S tem sporazumom se TOZD dogovorimo o medsebojnih odnosih, pravicah, obveznostih in odgovornostih v zvezi s skupnimi interesi cilji in nalogami, ki so podlaga za srednjeročni plan delovne organizacije. Vsebina tega sporazuma je-odraz enakopravnega prispevka vseh udeleženk, spoštovanje načel istočasnosti, kontinuiranosti in medsebojne odvisnosti pri planiranju, skupne odgovornosti za skupno poslovanje in drugih zakonskih opredelitev za uveljavljanje sistema družbenega planiranja. Posamezna določila tega sporazuma so nastala na temelju dosedanjega skupnega dela, dosežene stopnje razvoja posameznih udeleženk in spoznane potrebe po nadaljnji samoupravni, tehnološki, komercialni in fi-načni povezanosti. 2. člen S tem sporazumom opredeljujemo: L Skupne interese, cilje in naloge 2. Skupne naloge za uresničitev postavljenih ciljev 3. Temeljna načela v razvoju samoupravnih odnosov in načina delovanja samoupravnih organov 4. Uresničevanje sporazuma 5. Predhodne in končne določbe II. SKUPNI INTERESI, CIUI IN NALOGE 3. člen Z izpolnjevanjem dogovorjenih nalog in obveznosti bomo udeleženke v obdobju« 1—85 zagotovile nadaljni družbenoekonomski in socialni razvoj, ter dosegle naslednje skupne razvojne, ekonomske, socialne, prostorske in splošne cilje. L Izvanaje zahtevnih montažnih del na kompleksni! objektih na jugoslovanskem tržišču, kar bomo dosegle: organizacijo in specializacijo podsistema montažnt proizvodnje. 2. Pospešena izvozna usmeritev predvsem na konver tibilna področja, tako bomo do leta 1985 zaposloval najmanj 25 % montažnih kapacitet v tujini, ter izvozih najmanj 20 % proizovdnje. 3. Proizvodnja tehnološko zahtevnejših proizvodov i; podsistema energetike, z večjim deležem znanja. 4. Z združevanjem sredstev za investicije skupnegt pomena, s pridobivanjem skupnega prihodka, organiza cijo dela, z boljšim izkoriščanjem delovnega časa in s pospeševanjem razvojnega dela in z večjo uporabo znanji bomo dosegale večjo produktivnost, dohodek na delavca, akumulativnost in rentabilnost. 5. Preprečevanje nesorazmernega naraščanja režijskih opravi. 6. Zagotovitev počitniških kapacitet za 8 % delavcev DO. 7. Zagotoviti komunalno opremljena zemljišča za potrebe razvoja DO do leta 1990. 8. Oblikovanje sredstev za osebne dohodke in skupno porabo po enotnih, stimulativnih kriterijih vendar v takem obsegu, da njihova rast ne bo presegla 90 % rasti dohodka v istem časovnem razdobju. 9. Krepitev ljudske obrambe in družbene samozaščite zaradi učinkovite obrambne pripravljenosti. 4. člen Usklajen in stabilizacijsko naravnan družbenoekonomski razvoj bomo udeleženke dosegle z naslednjimi letnimi stopnjami rasti, kot načinom izkazovanja lastnih razvojnih ciljev. Glej tabelo desno zgoraj. 5. člen Skupne naloge, ki jih bomo udeleženke izvršile na področju razširitve na področju materialne podlage dela: 1. Nakup opreme in pridobitev prostorov za raziskovalno razvojno delo. 2. Nakup računalniške opreme. 3. Združevanje sredstev za investicije TOZD v DO PMI. 6. člen Skupne naloge, ki jih bomo udeleženke izvršile na socialnem področju: zagotovitev stalnih zdravstvenih in zobozdravstvenih delavcev za potrebe članov kolektiva udeleženk organizirano investiranje v stanovanjsko izgradnjo posameznih članov kolektiva udeleženk — skupno investiranje in razpolaganje s počitniškimi prikolicami i > t ' i 1 'l iii Kategorija oz. cilj MM IB BLISK EKO 1KT- PMI 1. Celotni prihodek 10,2 12,5 15,4 10,6 H,4 2. Dohodek 14,8 13,5 16,5 13,3 14,7 3. Zaposlenost 3,2 8,3 3,2 4,5 3,9 - DDR — - - - - učenci v gosp.(štip.) - - - - ' - 4. Produktivnost 5,0 6,0 6,0 6,0 - 5. Celotne naložbe - bruto 17,7 7,6 18,8 11,4 15,1 6. Izvoz 46,7 20,2 59,1 103,4XX - 7. Uvoz x 16,1 - - 99,03" - 8. Dobiček I 26,6 22,1 44,9 45,1 32,1 9. Amortizacija LO. Fiz.obs.mont.10^ 18,2 19,6 17,7 12,2 17,3 proizv. ur 6,0 - 5,2 3,3 5,2 - SFRJ -1,8 - -14,2 -5,2 -2,o - izvoz (inozemstvo) 64,2 - 48,3X 67, lx - - proizvodnja 11. Fizični obseg projekt. 6,2 — 7,7 5,4 6,3 10^ proj. ur - 9,3 - - 9,3 z -11-35, p = 4 zx 82-85, p - 5 Zaradi dislociranosti udeleženk veljajo naslednje naloge s socialnega področja za TOZD locirane v občini Maribor. 7. člen Na ravni delovne organizcije PMI, bodo izvršena naslednja dela in naloge grupirana po organizacijskih enotah: Za potrebe TOZD v DO PMI 1981 1982 1983 1984 1985 L vodstvo DO in DS 3 3 3 2. razvojna služba 10 12 14 15 16 3. PAOS 5 6 6 4. kadrovsko spl. služba 15 15 15 15 15 5. posebna linančna služba 9 10 10 11 11 6. računovodska služba 13 a IJ 13 > V '■ * 13 14 14 8. člen V TOZD (skupnega pomena) bodo za potrebe udeleženk izvršena naslednja dela in naloge 7- Amortizacija a) 105 din b) % 1.470 100 1.470 100 2.700 184 3.300 224 3.250 221 1981 1982 1983 1984 1985 8. Fizični obseg 1. vodstvo TOZD 7 7 7 7 7 proizvodnje 2. komerciala 3. projektiva 25 66 25 72 25 91 25 95 25 99 št.projekt.ur 4. uvoz-izvoz in inženiring 4 7 7 8 9 120.000 130.000 160.000 166.000 172.000 Pridobivanje dohodka poteka skladno s SS o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih med TOZD in DS in samoupravnim sporazumom o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornosti med delavci TOZD posebnega pomena in delavci TOZD združenih v DO PMI. III. SKUPNE NALOGE ZA URESNIČITEV POSTAVLJENIH CILJEV 1. Izvajalci posameznih razvojnih nalog 9. člen Programska usmeritev udeleženk sporazuma in njihova vloga v uresničevanju srednjeročnega plana DO PMI: TOZD MM 1. Normalna, na izpopoi je vanju tehnologije temelječa rast in razvoj vodovo ':h instalacij na vseh tipih investicijske igradnje: 1 'T % 2. Umerjeno pospešen i ra it in razvoj instalacij klimatizacije na vseh vrstah konic, nih objektov: 3 % + 5 % 3. Pospešena rast in razvoj instalacij ogrevanja na vseh investicijske izgradnje: 4 % + 5 % 4. Razvoj montaže procesne opreme 5. Nosilec razvoja izgradnje energetskih objektov v poslovnem sistemu IMP 6. Preusmerjanje v izvajanje instalacij na industrijskih in drugih objektih »težke« montaže 7. Formiranje oddelka konstruiranja za spremljanje montažno izvedbenega procesa 8. Nosilec razvoja strešnih ventilatorjev in elementov za ovlaževanje in razvlaževanje po delitvi dela znotraj skupnosti STK. 9. Pospešena rast in razvoj: — prezračevalnih naprav — agrotehnične opreme — zakloniščnih naprav za prezračevanje — vložilnih naprav TOZD IB 1. Pospešena rast in razvoj projektantskih storitev za vse vrste instalacij in vseh vrstah objektov in tudi ustreznih gradbenih projektov, ter ekologije 4 % + 6 % - 2. Normalna rast in razvoj kompleksnih komercialnih dejavnosti. 3. Organiziranje in izvajanje inženiringa za energetske objekte. TOZD BLISK 1. Na izpopolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj, instalacij ogrevanja, vodovada in klime: (I + 6 % 2. Pospešena razvoj in rast instalacij elektrike in izolacij: 5 % + 6 % 3. pospešeno osvajanje proizvodnje specialnih armatur iz neželeznih kovin. 4. Formiranje oddelka konstruiranja za spremljanje montažno izvedbenega procesa. TOZD EKO 1. Izpolnjevanje tehnologije na področju instalacij klime ter delna preusmeritev na področje izolacij 2. Na izpolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj instalacij ogrevanja in priprave vode: 0 + 6% 3. Pospešena rast in razvoj instalacij elektrike: 4 % + 6% 4. Pospešeno osvajanje industrijske proizvodnje opreme in naprav za čiščenje voda 5. Formiranje oddelka konstruiranja za spremljanje montažno izvedbenega procesa 6. Pospešeno osvajanje opreme in naprav za procesno industrijo ter opreme in naprav za zaščito okolja. 10. člen Udeleženke sporazuma bomo dosegale naslednje pomembnejše rezultate v planiranih nalogah DO PMI: TOZD BLISK 1981. 1982 1983 1984 1985 1. Zaposleni RDR a) štev. 388 409 411 420 431 b) % 100 105 106 108 111 2. Celotni prihodek a) Kr din 211.160 232.050 280.015 339.310 368.245 b) % 100 110 133 . 161 174 Dohodek a) 10^ din 101.360 111.390 137.215 169.660 184.245 b) % 100 110 135 167 182 Čisti dohodek a) 10* din •78.840 82.210 102.685 130.460 145.695 b) % 100 104 153 165 185 Poslovni in rez. sklad bruto a)10'din 16.150 18.760 33.570 57.430 68.945 b) % 100 116 208 356 427 Neto posl.sklad a)10^din 12.620 14.803 27.929 49.290 59.620 b) % 100 117 221 390 472 Amortizacija a) 10^ din 6.320 5.250 11.200 13.300 13-650 b) % 1Q0 83 177 210 216 8. Fizični obseg pro- TOZD MM 1981 1982 1983 1934 1985 št.mont.ur -skupaj 436.440 455.760 495-440 519.760 542.960 -SFRJ 398.000 384.000 380.000 370.000 362.000 1. Zaposleni RDR a) štev. 500 514 540 556 571 -izvoz 37.440 71.760 115-440 149.760 180.960 b) % 2. Celotni prihodek a) 105 din b) % 100 650.710 103 707.800 108 818.290 111 114 proizv. ure 150.000 160.000 190.000 194.000 200.000 Mcfu.a-du y;?y.yyu 100 109 126 141 147 TOZD EKO 1981 1982 1983 1984 1985 3- Dohodek a) 10^ din 214.010 257.350 313.130 366.020 395.970 b) % 100 120 146 171 185 1. Zaposleni RDR a) štev 349 357 383 393 403 4. Čisti dohodek b) % 100 102 110 113 - 115 a) 105 din 142.310 178.650 211.730 244.180 268.310 2. Celotni prihodek b) % 100 126 149 172 189 a) 10^ din 220.500 233-380 257.140 304.050 330.720 5. Poslovni in rez. b) % 100 106 117 138 150 sklad bruto a) lO^din 40.550 40.080 74.350 102.860 131.620 3. Dohodek a) 10^ din 101.400 107.280 123.300 145.950 158.720 b) % 100 99 183 253 325 b) % 100 106 122 144 157 6. Neto posl.sklad 4. Čisti dohodek a) lO^din 27.080 25.930 51.090 71.520 92.370 a) 10^ din 79.430 85-040 95.760 112.880 126.960 b) % 100 96 139 264 341 b) % 100 107 121 142 160 7. Amortizacija a)10^din 32.000 66.000 50.000 56.000 60.000 5- Poslovni in rez. b) % 100 206 156 175 188 sklad bruto a)10^din 14.490 18.490 24.825 37.170 47.391 8. Fizični obseg pro- b) % 100 128 171 256 327 izvodnje 6. Neto posl.sklad št.mont.ur-skupaj 754.560 793-.360 837.520 675.32C 919.120 a) 10^ din 10.995 12.840 17.810 28.140 35.131 -SFRJ 636.000 628.000 616.000 610.000 604.000 b) % 100 117 162 256 320 -inozem. 118.560 165.360 221.520 268.310 515.I2O 7. Amortizacija št.proizv.ur 680.000 72.000 92.000 96.000 100.000 a) 10^ din 6.505 6.050 5.700 9.350 11.350 b) % 100 93 87 144 175 8. Fizični obseg proiz- TOZD IB 1981 1982 1983 1984 1985 vodnje št.mont.ur - skupaj 301.600 309.440 324.000 337.840 547.680 1. Zaposleni RDR a) štev. 103 111 130 135 140 - SFRJ 286.000 272.000 246.000 238.000 226.000 b) % 100 108 126 131 136 - izvoz 15.600 37.440 78.000 99.840 121.680 2. Celotni prihodek - proizv. ure 220.000 220.000 250.000 260.000 270.000 a) 10^ din 60.600 69.000 84.900 88.750 97-300 b) % - 1-1/1 3. Dohodek a) 10^ din /l c; i 114 140 146 161 DS DO 1981 1992 1983 1984 1985 •4hju 63.670 66.570 72.Q70 b) % 100 114 141 147 162 1. Zaposleni RDR a) štev. 56 60 63 66 67 4. Čisti dohodek a) 10^ din b) % 100 107 112 118 120 34.830 38.540 48.690 50.640 56.200 2. Celotni prihodek b) % 100 111 140 145 161 a) 10^ din 5. Poslovni in rezerv. b) % sklad bruto a)10^din 6.170 6.720 9.560 9.290 11.420 3. Dohodek a) 10^ din 18.377 20.278 21.893 23.528 24.590 b) % 100 109 155 151 185 b) % 100 110 119 123 134 6. Neto posl.sklad v X 4. Čisti dohodek a) 105 din 3.740 2.145 4.420 2.445 6.500 v 3 ' J - \ .flpv /fdA*** sff \r f - jT“V J J fr !' Oi(ri' 91‘.15 > ‘l—t J v «:• A v.fii.rrvm ni ivv** b) % ’ 100 57 118. L 'v'4,65> l 174 5. Poslovni in. rez. sklad bruto a)10^din b) % 6. Neto posl.sklad a) 10^din b) % 7. Amortizacija a) 10^ din b) % DO PMI 1981 1982 1983 1984 1985 I. Zaposleni KDR a) štev. 1.396 1.451 1.527 1.570 1.612 b) % 100 104 109 112 115 2. Celotni prihodek a) 105 din 1.142.970 1.242.230 1.440.345 1.652.530 1.756.035 b)‘ % 100 109 126 145 154 3. Dohodek a) Kr din 461.920 527.420 637-405 748.200 811.905 b) % 100 114 138 162 176 4. Čisti dohodek a) 105 din 335.410 384.440 458.865 538.160 597.165 b) % 100 115 137 160 173 5. Posl.in rez. sklad bruto a) 105 din 77.360 84.050 142.305 206.750 259.376 b) % 100 109 184 267 335 6. Neto posl.skl. a) 105 din 54.455 55.718 101.249 148.950 137.121 b) % 100 102 186 274 344 7. Amortizacija a) 105 din 46.295 78.770 69.600 81.950 88.250 b) % 100 170 150 177 191 8. Fizični obseg ' proizvodnje tnont. ure skup. 1.492.600 1.558.560 1.656.960 1.535.920 1.009.760 proizv.ure 438.000 452.000 532.000 550.000 570.000 projekt.ure 120.000 130.000 160.000 166.000 172.000 2. Pravice, obveznosti in odgovornosti materialnega značaja i 11. člen Za izvajanje skupnih ciljev in nalog, ki so opredeljene v 11. poglavju tega sporazuma, se udeleženke obvezujejo, da bomo v medsebojnem poslovanju 'in pri skupnem nastopanju zagotovile kvalitetne, pravočasno in v skladu s temelji plana opredeljenim oblikovanjem cen, medsebojne izdelave in zagotovile pogoje za uspešno dokončanje prevzetih del. 12. člen Izvrševanje ciljev in nalog iz 11. člena tega sporazuma bomo udeleženke podrobneje urejale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto. oz. s posebnimi sporazumi o skupnem nastopanju ^skupni prihodek) doma in v tujini, za vsak projekt posebej v okviru samoupravnega sporazuma o družbenoekonomskih odnosih v DO PM1. zaposlenega in na povprečno uporabljene celotne naložbe. Zato bomo udeleženke: — zagotovile stabilno, vendar dinamično gospodarsko rast z boljšo organizacijo dela — zagotovile večje proizvodne kapacitete in izboljšale kvaliteto proizvodov in storitev — investicije usmerjale predvsem v izgradnjo proizvodnih zmogljivosti v širšem slovenskem prostoru, medtem ko bomo realizirale investicije v poslovne prostore za potrebe delovnih skupnosti na krajevno koncentriranem mestu — zagotovile avtomatizacijo administrativno strokovnega poslovanja v vsaki udeleženki sporazuma z nakupom sodobne računalniške opreme za potrebe distribuirane obdelave podatkov. 14. člen Udeleženke sporazuma bomo zagotovile razširitev materialne podlage z realizacijo naslednjih investicijskih posegov: 3. Pravice, obveznosti in odgovornosti razširjanja materialne podlage 13. člen Temeljni cilj tega srednjeročnega obdobja je doseganje večjega dohodka, čistega dohodka in akumulacije na 1. TOZD MM a) opis investicije: — novogradnja proizvodnje klimatskih in prezračevalnih naprav in elementov, skladišča in predpriprava montaže b) dinamika investiranja 1981—1985 (po fazah) c) vrednost investicije v 103 * din in po dinamiki Struktura 1981 1982 1983 1984 1985 1. osnovne naložbe 200.618 28.882 77.000 21.000 20.000 — zgradbe 190.618 — 62.000 — tehnologija, oprema 10.000 28.882 15.000 21.000 20.000 2. obratne naložbe — 5.000 5.000 10.000 15.000 d) viri finansiranja I. lastni 50.780 50.730 70.090 86.520 103.370 % 25 100 85 100 100 2. TOZD IB a) opis investicije: — nakup poslovnih prostorov in opreme b) dinamika investiranja 1981 —1985 (prostori 1982) c) vrednost investicije v 1()3 in po dinamiki: Struktura 1981 1982 1983 1984 1985 1. Osnovne naložbe 2.421 10.601 3.500 1.667 285 — zgradbe — 10.200 — tehnologija, oprema 2.421 401 3.500 1.667 285 2, Obratne naložbe — — — d) viri finansiranja 1. lastni 2.155 3.620 4.785 4.340 4.805 •c 98 34 KM) KM) 100 3. TOZD BLISK a) opis investicije: — izpopolnitev strojne opreme in orodja za predpripravo in montažo — izgradnja in oprema nove livarne barvnih kovin b) dinamika-investiranja '1981 —1985 c) vrednost investicij v 1<>3 din in po dinamiki: < Struktura 1981 1982 1983 1984 1985 1. Osnovne naložbe 67.964 32.104 2.000 10.000 2.000 — zgradbe 54.654 — — — — — tehnologija, oprema 13.310 32.104 2.000 10.000 2.000 2. Obratne naložbe — — 2.000 2.000 20.000 d) viri financiranja 1. lastni 8.241 14.598 4.764 12.440 34.520 % 12 45 100 100 100 4. TOZD EKO a) opis investicije: — gradnja proizvodnih kapacitet za industrijsko proizvodnjo opreme in naprav za čiščenje voda — izpopolnitev opreme za predpripravo in montažo b) dinamika investiranja 1981—85 c) vrednost investicij v 103 din in po dinamiki: Struktura 1981 1982 1983 1984 1985 1. Osnovne naložbe 1.000 1.000 87.000 2.000 2.000 — zgradbe — — 60.000 — — — oprema 1.000 1.000 27.000 2.000 2.000 2. Obratne naložbe — 1.000 — — 5.000 d) viri financiranja 1. lastni 3.775 9.235 12.340 17.400 20.530 % 100 100 14 100 100 4. Pravice, obveznosti in odgovornosti finančnega zna- 5. Pravice, obveznosti in odgovornosti iz mritnarnfcc čaja menjave 15. člen Udeleženke sporazuma bomo združevale sredstva za razširitev materialne podlage za investicije skupnega pomena na temelju dohodkovnih odnosov in v naslednjih neposrednih soodvisnostih, ki bodo podrobneje opredeljene s posebnim sporazumom. 16. člen Udeleženke sporazuma bomo zagotovile naslednji obseg izvozne in uvozne dejavnosti v posameznem planskem letu: 1981 1982 1983 1984 1985 1. TOZD MM a) izvoz. 26.363 39.539 75.248 97.090 122.748 b) uvoz 12.711 25.840 58.705 79.897 100.000 c) saldo 13.654 13.699 20.543 17.193 22,748 2. TOZD IB a) izvoz 5.680 7.170 8.740 9.960 11.800 b) uvoz 1.070 - . - - - c) saldo 4.610 7.170 8.740 9.960 11.800 3= TOZD EKO a) izvoz - 3.406 7.854 19.065 28.647 b) uvoz - 3.000 7.850 19.000 23-647 c) saldo - 406 4 65 5-000 4. TOZD BLISK a)izv. 4.280 5.385 10.325 18.^80 27.455 b)uvoz - 10.919 - - - c)saldo 4.280 m 5.534 10.325 18.980 27.455 pri čemer razumemo z izvozom: blagovni izvoz naših izdelkov in prihodke iz poslovanja v tujini in od izvoza storitev (projekti). 17. člen Regionalno usmerjenost, letno dinamiko prilivov in odlivov deviz in medsebojna razmerja v združevanju deviznih sredstev bomo udeleženke uresničevale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto v okviru Interne banke prek posebne finančne službe. 6. Pravice, obveznosti in odgovornosti iz skupnega poslovanja 18. člen Nadaljnji družbenoekonomski razvoj DO PMI pogojuje tesnejšo povezanost z drugimi samoupravnimi subjekti, kar bomo opredelili v SSTP SOZD IMP (povezan TOZD neposredno in v okviru SOZD kot celota). x 19. člen Odnose skupnega prihodka bomo vzpostavljale udeleženke tega sporazuma v vseh primerih skupnega nastopanja v tujini; v SFRJ. če na enem objektu število zaposlenih preseže 5 % vseh proizvodnih delavcev v DO. Cilj vzpostavljanja dohodkovnih odnosov prek skupnega prihodka je v povečanju stabilnosti poslovanja prek povečanja produktivnosti dela, učinkovitejši uporabi celotnih naložb, znižanja direktnih in predvsem indirektnih stroškov in skrčenju administrativno strokovnih opravil. Osnove in merila za ugotavljanje in razporejanje skupnega prihodka bomo udeleženke opredelile v posebnih sporazumih, ki so sestavni del tega sporazuma. Pri tem bomo upoštevale enotno metodologijo planiranja in enoten sistem kalkulacij za SOZD IMP. 20. člen Udeleženke sporazuma se zavezujemo, da bomo za vsako posamezno leto in za vse primere skupnega pri- hodka izvedle analizo vseh osnov in meril za ugotavljanje skupnega prihodka. Na podlagi teh analiz bomo udeleženke v odnosih skupnega prihodka spremljale stabilizacijske ukrepe kot sestavne dele letnih planskih nalog. Te analize mravlja PAOS. 21. člen Udeleženke sporazuma se zavezujemo, da bomo zagotavljale pogoje za delo delovne skupnosti DO, skladno z določili sporazuma o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih TOZD in delovne skupnosti. Vsaka organizacijska enota — služba iz delovne skupnosti mora izdelati pregled nalog, ki jih bo izvrševala za posamezno udeleženko tega sporazuma. Ta pregled je sestavni del tega sporazuma in je hkrati temelj družbenoekonomskega položaja delavcev v delovni skupnosti DO PMI. Obseg skupne zaposlitve je opredeljen v 7. členu, obseg in struktura investicij pa v 14. členu tega sporazuma. Viri financiranja za tekoče poslovanje in enostavno reprodukcijo temeljijo na svobodni menjavi dela, medtem ko je realizacija investicije v opremo za razvojno dejavnost in distributivno obdelavo podatkov pokrita z viri iz 15. člena. 7. Pravice, obveznosti ia odgovornosti pei izvajanju kadrovske politike, politike družbenega stnndneda in so#-dernoeti 22. člen Udeleženke sporazuma se obvezujemo, da bomo zaposlovale nove delavce samo s strokovnimi profili, ki so dogovorjeni v skupnih osnovah in merilih uz. skladno s sprejetimi razvidi del in nalog. Tako bomo uresničevale naslednjo kadrovsko (kvalifikacijsko) strukturo zaposlenih: NK ZPK KV VK NS SS VŠ VS 1. MM a) 1980 9 e 0 223 105 8 53 25 5 380 108 488 b) 1935 c) dodatna 9 67 258 136 8 56 32 5 455 118 571 zaposlitev - 7 95 31 -37 - 73 10 83 1. iz ucmer. izobraž. - - 10 8 -12 - 13 3 21 2. iz razpisov 3. iz izob.dela 3 10 3 -12 - 16 3 19 (int.kval.) - 4 15 20 -13 - 39 4 43 2. IB a) 1080 3 -41 11 20 35 20 55 39 94 b) 1935 3 -41 12 34 47 39 86 5* 140 c) dodat.zaposl. - - 1 14 12 19 31 15 46 1. iz usmer. izobraž. « - - - - 5 4 7 13 3 16 2. iz razpisov - - - 9 6 2 10 7 17 3. iz izobr. iz dela v, (iiitf.kval.) C. )v. 1-2 1? 8 t, 1 5 13 BLISK a) 1980 40 87 165 50 5 50 10 4 280 89 569 b) 1985 28 72 215 52 5 35 12 14 551 100 431 c) dodat.zaposl. ml2 ml5 50 22 - 5 2 10 51 11 62 1. iz usm.izobr. - 15 2 - 2 1 3 • 15 6 21 2. iz razpisov - 10 5 - 2 > 2 15 4 19 3. iz izobr.iz dela(int.kv.) ml 2 ml 5 27 15 - 1 1 5 21 1 22 EK0 a) 1980 7 42 165 70 4 50 6 4 252 96 348 b) 1985 7 59 178 77 4 5Q 12 7 288 115 403 c) dodat.zaposl - 17 13 7 . - 9 6 3 56 19 55 1. iz usm.izob. - 10 - - 5 1 1 10 7 17 2. iz razpisov - 15 2 - 2 5 1 17 6 23 3. iz izob.iz dela 2 3 5 - 2 2 1 9 6 15 DS PMI a) 1980 5 - 1 - 4 25 7 9 - 51 51 b) 1985 5 - 1 - 4 29 8 20 - 67 67 c) dodat.zaposl. - - - - 4 1 11 - 16 16 1. iz usm.izob. -• - - - 2 - 5 5 5 2. iz razpisov - - - - 1 - 4 - 5 5 3. iz izob.iz dela - - - - 1 1 4 - 6 6. 23. člen Z dopolnitvami samoupravnih sporazumov o skupnih osnovah in merilih za razporejanje dohodka in s spremembami pravilnikov o osnovah in merilih za delitev OD bomo udeleženke v tem srednjeročnem obdobju — za vsako leto posebej dogovorile zajamčeni OD, ki ga sprejemamo ob sprejetju letnega plana in se med letom ne more spreminjati, tako da je enak za vse TOZD in delovno skupnost, ki so udeleženke tega sporazuma, — na novo opredelile vlogo, pomen in merila za OD iz naslova minulega dela, tako da bomo ločeno obravnavale 1. minulo delo iz stalnosti 2. minulo delo iz skupne delovne dobe 3. minulo delo iz prispevka k tekočim gospodarskim rezultatom (upravljanje in gospodarjenje), ki mora nadomestiti sedanji gibljivi del. Tako bomo v dovoljeni masi OD v odvisnosti od produktivnosti dela in ustvarjenega dohodka dosegale naslednje strukturne deleže: 1981 1982 1983 1984 1985 L po delu 76 72 68 64 60 2. po rezultatih dela 8 11 14 17 20 3. iz minulega dela 16 17 18 19 20 4. skupaj 100 100 100 100 100 24. člen Za potrebe stanovanjske gradnje TOZD bomo udele- ženke sporazuma zagotavljale sredstva v naslednji visi- ni: (v 103 din) TOZD 1981 1982 1983 1984 1985 1. MM 2.000 2.572 3.570 4.045 4.495 2. IB 1.455 2.173 2.250 2.764 3.022 3. BLISK 1.570 2.320 2.080 2.140 2.460 4. EKO 1.945 2.335 1.845 2.365 2.445 25. člen Za počitniško dejavnost v okviru DO, bomo udeleženke poleg združevanja za potrebe počitniške skupnosti SOZD IMP, ki bo opredeljeno v SSTP IMP, namenile naslednje število počitniških prikolic, jih vzdrževale in postavile na mesto počitnikovanja: glede na dogovorjeni obseg zaposlitve iz 22. člena tega sporazuma. Zato bomo oblikovale sredstva skupne porabe skladno z zakonskimi zahtevami za izobraževanje in za del stanovanjskih sredstev; oblikovale bomo omejeno porabo, ki jo dogovarjamo za vsako leto posebej; in v odvisnosti od ustvarjenega dohodka bomo udeleženke oblikovale tudi sredstva za programirani del. Pri tem bonfo udeleženke izhajale iz koncepta sistema družbenega planiranja v SR Sloveniji, ki šteje planiranje ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite kot četrti vidik in organski sestavni del planiranja (poleg ekonomskega, socialnega inprostorskega vidika) ostalih treh. IV. TEMELJNA NAČELA V RAZVOJU SAMOUPRAVNIH ODNOSOV 28. člen Delavci v TOZD in delovnih skupnostih pripravljamo, sprejemamo in uresničujemo planska gradiva in planske dokumente skladno z zakonskimi predpisi, metodologijo planiranja in določbami tega sporazuma. Udeleženke sporazuma ustvarjamo materialni temelj za samoupravne družbenoekonomske odnose: — z združevanjem dela in sredstev v medsebojnih odnosih in v odnosih, ki jih opredeljujemo z drugimi sporazumi o temeljih plana — z gospodarjenjem in upravljanjem s sredstvi družbene lastnine v duhu dobrega gospodarjenja, upoštevajoč objektivne ekonomske zakonitosti in nujnost znanstveno raziskovalnega dela pri iskanju razvojnih usmeritev — z razporejanjem dohodka po načelih delitve po delu in rezultatih dela, solidarnosti in vzajemnosti — z uveljavljanjem dohodkovnih odnosov pri realizaciji skupno dogovorjenih razvojnih ciljev in nalog. 29. člen Udeleženke izdelamo na podlagi določb tega sporazuma — plan za vsako TOZD — plan delovne skupnosti DO (po enotah). 30. člen Za izdelavo, obravnavo, sprejem in uresničevanje srednjeročnega plana nosijo odgovornost sorazmerno svojim pravicam, dolžnostim in odgovornostim: delavski svet vsake udeleženke, poslovodni organ udeleženk in PAOS. Za uresničevanje načel kontinuiranosti planiranja in za sprejem ukrepov za izvrševanje ciljev in nalog v posameznem letu udeleženke pripravijo, uskladijo in izvršujejo letne plane. Proces letnega planiranja temelji na planskem dokumentu smernice za izdelavo letnega plana, ki jih pripravi PAOS do 31. avgusta vsakega tekočega leta za prihodnje plansko leto. Podrobnejši delovni program priprave, usklajevanja, sprejemanja in izvrševanja letnih planov je opredeljen v metodologiji planiranja SOZD IMP. 31. člen Delavci imamo dolžnost in pravico, da smo najmanj kvartalno, zlasti pa ob koncu poslovnega leta, seznanjeni in da ocenimo rezultate svojega dela in poslovanje svoje TOZD in drugih udeleženk tega sporazuma. Delavski svet vsake udeleženke tega sporazuma mora najmanj enkrat letno obravnavati poročilo o uresničevanju razvojnih ciljev in nalog iz srednjeročnega plana. Delavski svet mora najmanj enkrat tromesečno obravnavati izvrševanje pomembnejših nalog iz letnega plana. Vsebina za obravnavo na zboru delavcev za obveščenost iz prvega odstavka in vsebina za obravnavo na delavskem svetu je opredeljena z metodologijo planiranja IMP. V. URESNIČEVANJE SPORAZUMA 1. Način usklajevanja planov 32. člen Usklajevanje vseh planov se izvaja s samoupravnim dogovarjanjem in sporazumevanjem med TOZD udeleženkami tega sporazuma. Pri tem upoštevamo naslednja načela razvojno usmerjenega delovanja: — načelo javnosti in jasnosti ciljev — načelo ponovne preučitve upravičenosti — načelo iskanja več rešitev 34. člen Za izpolnitev skupnih razvojnih nalog iz tega sporazuma smo udeleženke odgovorne v naslednjem smislu: — vsaka udeleženka bo organizirala maksimalno učinkovito proizvodnjo in redno v dogovorjenih terminih in oblikah izvrševala medsebojne obveznosti materialnega in finančnega značaja — vsaka udeleženka bo aktivno sodelovala v izdelavi skupnih planov upoštevajoč načela iz 32. člena — delovna skupnost DO PMI mora zagotavljati pripravo znanstveno utemeljenih in strokovno primerno obdelanih analitičnih in drugih gradiv, ki so potrebna za samoupravno odločanje — glavni direktor DO mora skladno z določit sporazuma o združitvi zagotavljati stalno koordinacijo med udeleženkami tega sporazuma kot tudi izdelati zasnovo temeljnih razvojnih ciljev in nalog za srednjeročni m letni plan DO PMI. 3. Postopek sp 35. člen Komisija za planiranje pri delavskem svetu DO PMI izdela delovni osnutek tega sporazuma na podlagi temeljev plana TOZD za 1981—1985. Delavski svet DO PMI sprejme osnutek tega sporazuma in ga posreduje v obravnavo delavskim svetom udeleženk. Na podlagi pripomb na osnutek izdela komisija iz prvega odstavka predlog samoupravnega sporazuma o temeljih plana, ki ga določi delavski svet DO PMIinpoBje v sprejem delavskim svetom udeleženk tegaspotazama. Samoupravni sporazum o temeljih piana DO PMI 1981—1985 je veljaven, ko ga sprejmejo de tarski sveti vseh udeleženk. Po sprejetju sporazuma na delavskih svetih skdnp določijo pooblaščene predstavnike TOZD in DO in njihovih delavskih svetov, ki podjpSejo tekst: 36. člen Spremembe in dopolnitve tega sporazuma«: izvedeje po enakem postopku kot njegov sprejem. 4. Reševanje sporov 37. člen Udeleženke bodo morebitne spore, zaradi neizpolnjevanja obveznosti, ki so predvidene s tem sporazumom razreševale po postopku, ki jc predviden v samoupravnem sporazumu o združitvi v DO PMI. 5. Organ za spre 38. člen Udeleženke so sporazumne, da skrbi za spremljanji uresničevanja tega sporazuma komisija za planiranje h družbenoekonomske odnose pri delavskem svetu DO PMI. VI. PREDHODNE IN KONČNE DOLOČBE 39. člen Udeleženke sklepamo ta sporazum za srednjeročno obdobje 1981—1985. 40. člen V primeru organiziranja novih TOZD je potrebne v samoupravnem sporazumu o razdelitvi sredstev, prane in obveznosti (332. in 333. čl. ZZD) opredeliti tudi pravice in obveznosti iz naslova tega sporazuma, ki jih morajo izpolnjevati nove TOZD organizirane in posamezne udeleženke tega sporazuma. 41. člen Ta sporazum stopi v vel javos 1.1.1981-leta, oziroma potem, ko ga podpišejo pooblaščeni predstavniki vseh udeleženk. Predsednik DS: Direktor TOZD: TOZD 81 82 83 84 85 8. Pravice, obveznosti in odgovornosti za izvajanje skupne ljudskem obrambe, varnosti in družbene samozaščite 27. člen Obrambne priprave, varnost in družbeno samozaščito bomo udeleženke izvajale kot sestavni del razvojne politike TOZD in delovnih skupnosti na podlagi sprejetih — načelo ravnotežja — načelo socialne varnosti. TOZD Montaža Maribor MM IB BLISK EKO 2 — — 1 — 2. Ukrepi in sredstva za izvrševanje planov 33. člen Udeleženke bomo sprejemale skupne ukrepe za izvrševanje planov predvsem za naslednja operativna po- TOZD Inženirski biroji Maribor 26. člen Udeleženke bomo višino sredstev za sklad skupne porabe oblikovale v odvisnosti od ustvarjenega dohodka in planov ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite, ki jih bomo sproti prilagajale spremenjenim razmeram v temeljnih organizacijah in zahtevam teritorialnih upravnih organov. dročja: — skupne prodaje — finance — tehnično razvojno dejavnost — ostalo. TOZD BLISK Murska Sobota TOZD Elektrokovinar Ptuj OSNUTEK SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 TEMELJIH PLANA 1981-1985 DO EMONO Na podlagi 34. člena Zakona o temeljih sistema družbenega planiranja in o družbenem planu Jugoslavije, 75. člena Zakona o sistemu družbenega planiranja in o družbenem planu SR Slovenije in 74. člena Statuta DO EMOND ter skladno s sprejetimi temelji srednjeročnega plana TOZD 1981—85, ki smo jih delavci sprejeli na referendumih konec novembra 1979. leta, sklepajo delavski sveti: 1. TOZD Elektromontaža, Ljubljana, Vojkova 58 n. sol. o 2. TOZD Dvigalo, Črnuče Pot k sejmišču 32, n. sol. o. 3. TOZD Tovarna elektro naprav Ljubljana, Vojkova 58, n. sol. o. 4. TOZD Industrija stikalne opreme Slovenske Konjice, Delavska cesta, n. sol. o SAMOUPRAVNI SPORAZUM O TEMELJIH PLANA 1981—1985 IMP — DO EMOND I. I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem sporazumom TOZD opredeljujejo medsebojne odnose, pravice, obveznosti in odgovornosti v zvezi s skupnimi interesi, cilji in nalogami, ki so podlaga za srednjeročni plan delovne organizacije. Vsebina tega sporazuma je odraz enakopravnega prispevka vseh udeleženk, spoštovanje načel istočasnosti, kontinuiranosti in medsebojne odvisnosti pri planiranju, skupne odgovornosti za skupno poslovanje in drugih zakonskih opredelitev za uveljavljanje sistema družbenega planiranja. Posamezna določila tega sporazuma so nastala na temelju dosedanjega skupnega dela, dosežene stopnje razvoja posameznih udeleženk in spoznane potrebe po nadaljnji samoupravni, tehnološki, komercialni in finančni povezavnosti. 2. člen, S tem sporazumom udeleženke opredeljujejo: 1. Skupne interese in cilje 2. Skupne naloge ter medsebojne pravice in obveznosti za njihovo uresničevanje 3. Uresničevanje tega sporazuma 4. Prehodne in končne določbe II. SKUPNI INTERESI IN CILJI 1. Skupni interesi 3. člen Udeleženke bomo družbenoekonomski razvoj v srednjeročnem obdobju 1981 —1985 temeljile na na- slednjih skupnih interesih: — poglabljanje samoupravne organiziranosti in uveljavljanje dohodkovnih odnosov skladno z določili zakona o združenem delu — uveljavljanje vseh pravic, dolžnosti in obveznosti glede pogojev pridobivanja in razporejanja dohodka v temeljnih organizacijah — odvisnost osebnih dohodkov od gibanja produktivnosti in ustvarjenega dohodka, tako, da sredstva za akumulacijo oz. osebne dohodke in skupno porabo naraščajo v razmerjih, ki so opredeljena v tem in v posebnem samoupravnem sporazumu o skupnih osnovah in merilih za delitev dohodka, čistega dohodka in osebnih dohodkov. — združevanje sredstev za investicijske projekte skupnega pomena — pospešeno razvijanje proizvodnje elektroenergetskih aparatov in naprav za realizacijo investicijskih projektov skupnega pomena — okrepitev vlaganj v raziskovalno-razvojno delo (lastno in prek sodelovanja z raziskovalnimi organizacijami) — s specializacijo proizvodnih programov doseči optimalnejše serije, boljšo kvaliteto in širšo ponudbo proizvodov in storitev — krepitev medsebojnega sodelovanja s poglabljanjem tehnolškega, komercialnega in finančnega sodelovanja na podlagi poslovanja po načelih skupnega prihodka in skupnega dohoka — poglabljanje svobodne menjave dela med udele- ženkami tega sporazuma in delovno skupnostjo in dlje* učinkovitejšega poslovanja in relativnega zniževasjarežijskih stroškov — krepitev ljudske obrambe in družbene i čile zaradi učinkovite obrambne pripravljenosti 2. Skupni cilji 4. člen Bistveni razvojni cilji v srednjeročnem obdobju so naslednji: 1. Usmeritev v hitro povečevanje izvoza predvsem na konvertibilno področje tako, da bo montažna dejavnost zaposlovala v letu 1985 25 % svojih kapacitet v tujini, proizvodni TOZD pa bodo 13 '/r svojega prihodka pridobili z blagovnim izvozom bodisi neposredno aM posredno preko investicijskih del v tujini. 2. Izvršiti preboj v tehnološko zahtevnejšo proizvodnjo z večjim deležem znanja. V ta namen je treba leta 1985 doseči naslednje stopnje izdvajanj sredstev za raziskovalno-razvojno dejavnost (od celotnega prihodka — montažna dejavnost — 1 % — elektroenergetski aparati in naprave — 5% — telekom. in regulacijske naprave — 10% — naprave za vertikalni transport —- 6 % 3. Krepitev vseh sestavin programske, proizvodne, tehnološke, finančne, komercialne in dohodkovne po- vezanosti kot pogoja za uveljavitev na tujem trgu in ohranjanja položja na domačem trgu. 4. Z modernizacijo opreme v montažnem in proizvodnem procesu ter drugimi investicijami, z večjo uporabo znanja in izkoriščanjem delovnega časa ter boljšo organizacijo dela se bo produktivnost povečala najmanj 5 % letno. 5. Samoupravna organiziranost mora slediti rasti in krepitvi materialnih in kadrovskih proizvodnih sil ter ostalih družbeno-ekonomskim pogojem. Zato bodo spremembe samoupravne organiziranosti morale doprinesti k večji učinkovitosti poslovanja, okrepiti interes delavcev za odločanje o pogojih in rezultatih svojega dela in preprečiti nesorazmerno širjenje režijskih opravit 6. Pri razporejanju dohodka in čistega dohodka bomo razporejali vedno več sredstev za akumulacijo kot za osebne dohodke in skupno porabo. Zato rast osebnih dohodkov in skupne porabe v TOZD ne bo presegala 90% rasti dohodka v istem obdobju, rast OD delovne skupnosti pa ne sme biti večja kot rast OD v TOZD. Razvijali bomo vse oblike delitve po delu in rezultatih dela kot tudi iz naslova delitve po minulem delu. 7. Zagotoviti je potrebno vse pogoje, kadrovske in materialne, za krepitev obrambne pripravljenosti in organiziranosti družbene samozaščite. 8. Vsi ostali cilji so količinsko izraženi kot stopnje rasti posameznih kategorij (realne povprečne stopnje rasti 1981—1985) 2. usmeritev v specializacijo proizvodnje elektroenergetskih naprav v stikalno opremo 3. intenzivnejša raziskovalno-razvojna dejavnost 2. Razvoj pogojev dela in življenja — gospodarskih 1. novogradnja proizvodno skladiščne hale (cca 4.000 kv. m) 2. nakup sodobne tehnološke opreme 3. bistveno izboljšati organizacijo priprave proizvodnje — socialnih 1. za družbeno dejavnost bodo razreševani prek SIS 2. v KS sporazumevanje v okviru družbenih planov DPS 3. za potrebe delavcev TOZD — prek omejene in programirane skupne porabe — prek solidarnostnih akcij znotraj IMP — prostorskih 1. pridobitev dodatnega zemljišča 2. Predvideni rezultati poslovanja 6. člen Podpisnice bomo dosegle naslednje poslovne rezultate in fizični obseg proizvodnje po posameznih kategorijah (po cenah 1980) STOPNJE RASTI 1981—1985 Kateg. št.zap. Cel.prih. Dohodek Am.skupaj Posl. in rez.sklad Posl.skl. Produkt CP/Z Izvoz Uvoz TOZD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. EM 2.8 8,8 8,2 24,1 11,5 18,5 5,8 17,3 18,9 j 2. DVIGALO 5,8 13,9 18,3 17,3 33,7 115,6 7,7 46,9 11,8 j 3. TEB 8,1 15.2 15,3 18,7 26,11 37,7 6,6 35,9 32,1 *. ISO 7,1 16,8 18,6 21,4 26,7 30,7 9,1 70,7 51,0 5. DS s C.K. «,3 7,8 8,6 12,1 - - 3,8 - - EM08D SKUPAJ 5,» 12,4 12,8 20,6 22,2 32,0 6,6 26,2 23,4 UL SKUPNE NALOGE ZA URESNIČITEV CIUEV L Nesflci razvojnih nalog 5. člen De bi dosegli zastavljene razvojne cilje se TOZD obvezujemo, da bomo zasledovale naslednje usmeritve in izpolnjevale naloge: A. TOZD ELEKTROMONTAŽA I. Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka — proizvodnja, popravila, servisiranje montažnih storitev 1. elektrika: jaki tok, šibki tok, strelovodi, ozemljitve, energetika 2. procesna industrija — poslovno tehnične storitve 1. projektiranje — programska usmeritev 1. pospešena rast in razvoj elektro instalacij na vseh vrstah objektov 2. nosilec razvoja elektro instalcij v poslovnem sistemu IMP 3. usmerjanje v izvajanje tehnoloških instalacij in instalcij v raznih procesnih industrijah 4. specializacija oddelkov projektiranja za: — tehnološke-vode — energetiko — procesno tehniko — načrte izvedbenih del 5. formiranje skupine za energetiko (TP do 220 kV, •esd agregati, itd.) 6. pospeševanje specializacije za: — avtomatizacijo tehnoloških procesov vseh vrst — področje sistemov preskrbe z vodo in čiščenje reda 7. jačanje tehniške kontrole vseh vrst instalcij in naprav ter formiranje skupine za specializirane meritve 4. intenzivnejša raziskovalno-razvojna dejavnost 5. pospešena rast in razvoj projektnih storitev na področju vertikalnega in horizontalnega transporta 6. zagotovitev kooperacije z inozemskimi partnerji za področje specialnih in hidravličnih dvigal 2. Razvoj pogojev dela in življenja — gospodarskih 1. izboljšati organizacijo vodenja in izvajanja proizvodnega in montažnega procesa 2. bistveno izboljšati tehnološko opremljenost proizvodnje in monterjev za delo na zahtevnejših proizvodih in objektih 3. dokončanje obstoječe investicije z zaprtjem nadstreška, ureditev lakirnice in modernizacije proizvodnje — socialnih 1. za družbene dejavnosti 2. v KS prek sporazumevanja v okviru družbenih planov DPS 3. za potrebe delavcev TOZD — prek omejene in programirane skupne porabe — prek solidarnostnih akcij znotraj IMP — prostorskih 1. pridobitev »lastnih« lokacij za stanovanjsko iz-gradnjo C TOZD TEN 1. Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka — elektroenergetski aparati in naprave 1. stikalni aparati napetosti 0, 4, 10 in 20 kV 2. razdelilne energetske naprave 0, 4, 10 in 20 kV 3. tehnološki pulti 4. kompenzacijske naprave 0, 4, 10 in 20 kV 5. tipske transformatorske postaje 6. razdelilne in napajalne transformatorske postaje 2. Razvoj pogojev dela in življenja — gospodarskih 1. izboljšati organizacijo dela TOZD 2. bistveno izboljšati opremljenost monterjev pri delu na terenu 3. pridobitvi nove proizvodne, skladiščne in poslovne prostore na kompleksu IMP, Vojkova 58 s sovlaganje v TOZD KM in KP za: — realizacijo delavniške predpriprave t. j. kompleti-ranjc raznih elementov, svetilk, razdelilcev, izdelave nosilnih konzol, obešal, kabelskih polic in raznih konstrukcij) pridobiti ustrezni delavniški prostor (cca 600 do 800 kv. m) — za ureditev voznega parka in kabelske mehanizacije — garažiranje, vzdrževanje vozil in ostale mehanizacije v izmeri cca 1000 kv. m — za skladiščenje montažnih pripomočkov (kontejnerji, barake, lestve, odri cevni in dvižni z elektromotornim pogonom, delovne mize in večja orodja itd.) v z izmeri cca 1200 kv. m — za deponijo kablov — jako in šibkotočnih ter kovinskih profilov pridobiti prostor cca 800 kv. m — za potrebe operative, računovodstva, projektive in drugih služb potrebuje TOZD za normalno rast v okviru razvoja še 1000 kv. m pisarniških prostorov — socialnih 1- za družbene dejavnosti bodo razrešeni prek SIS 2. v KS prek sporazumevanja v okviru družbenih planov DPS 3. za potrebe delavcev TOZD — prek omejene in programirane skupne porabe — prek solidarnostnih akcij znotraj IMP — prostorskih 1. pridobitev dodatnih prostorskih kapacitet v Vojkovi ulici 2. pridobili »lastne« lokacije za stanovanjsko gradnjo B. TOZD DVIGALO — telekomunikacijske in regulacijske naprave 1. aparati in naprave za oddajanje, prenos i n sprejem radio in TV signalov 2. naprave za signalizacijo in komuniciranje (klasične in mikroračunalniške) 3. elektronski regulacijski ojačevalniki 4. naprave za centralni nadzor stavb 5. mikroračunalniške naprave za krmiljenje procesov in doziranje — programska usmeritev 1. nosilec pospešenega razvoja proizvodnje elektroenergetskih aparatov in naprav v SOZD IMP 2. nosilec pospešenega razvoja proizvodnje telekomunikacijskih naprav, elektronskih regulacijskih na-prav in naprav za mikroračunalniške vodenje procesov v SOZD IMP 3. usmeritev v specializacijo proizvodnje na področju elektroenergetskih naprav 4. uvajanje mikroračunalnikov v telekomunikacijske in regulacijske naprave ter naprave za vodenje procesov 5. intenzivnejša raziskovalno-razvojna dejavnost 6. razvijanje sodelovanja z inozemskimi firmami na področju energetike in telekomunikacijskih naprav 2. Razvoj pogojev dela in življenja — gospodarskih 1. izgradnja nove galvanike, modernizacija lakirnice in obdelovalnice ' 2. uvajanje sodobnega vodenja proizvodnih procesov — socialnih 1. za družbene dejavnosti bodo razreševani prek SIS 2. v KS prek sporazumevanja v okviru družbenih planov DPS 3. za potrebe delavcev TOZD — prek omejene in programirane skupne porabe — prek solidarnostnih akcij znotraj IMP 1. Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka — proizvodnja, popravila in servisiranje montažnih storitev 1. dvigala — naprave za vertikalni transport 1. osebna dvigala 2. tovorna dvigala 3. tekoče stopnice in pločniki 4. hidravlična dvigala in ploščadi 5. skladiščna tehnika 6. naprave horizontalnega transporta — poslovno-tehnične storitve 1. projektiranje — programska usmeritev 1. nosilec pospešenega razvoja industrijske in montažne proizvodnje sredstev vertikalnega in horizontal rega transporta 2. osvojitev lastne proizvodnje osebnih dvigal 3. osvojitev lastne proizvodnje elementov za hidravlična dvigala — prostorskih 1. pridobitev »lastnih« lokacij za stanovanjsko gradnjo D. TOZD ISO 1. Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka — elektroenergetske naprave in aparati 1. stikalne naprave 2. razdelilne in napajalne transformatorske postaje srednje napetosti raznih moči 3. razdelilne energetske naprave nizke napetosti za razdelitev električne energije 4. komandne in tehnološke naprave za distribucijo električne energije in industrijo 5. naprave za razdelitev električne energije nizke napetosti za potrebe montažnih TOZD v sistemu IMP in za druge 6. sklopi in naprave po individualnih konstrukcijah 7. elementi pogonov in pogoni za aparate v postrojih — programska usmeritev 1. nosilec razvoja proizvodnje stikalne opreme in tehnike v SOZD IMP Poslovni rezultati TOZD Elektromontaža 1981—1985 v 10^ din (po cenah 1980) Leto Kat. 1981 1982 ■ 1983 1986 1985 Indeks 85/80 1. St. zap. 592 610 628 665 660 115 2. Cel.prih. 646.000 696.000 749.000 802.000 848.000 153 3. Dohodek 226.830 238.680 256.810 273.800 293.100 168 4. Am.skupaj 18.600 21.150 26.600 29.500 33.00 295 5. Posl.sklad 29.592 32.616 35.696 38.821 60.988 178 6. Posl.skl.neto 15.292 17.316 19.596 22.121 23.388 196 7. Rez. sklad 5.660 5.960 6.620 6.850 7.330 168 8. Fiz. obseg Skupaj 10^ proizvodnih ur 1.036 1.086 1.129 1.170 1.188 121 - montaža SFRJ 722 706 716 ? 22 738 100 (elektrika) - projektiva 66 66 70 . 76 76 127 - 250 312 363 376 376 200 9. Povpr. OD • 10.288 10.730 11.232 11.736 12.360 122 Poslovni rezultati TOZD Dvigalo 1981—1985 v 10^ din (po cenah 1980) 1981 1982 1983 1986 1985 Indeks 85/80 1. St.zap. 295 310 326 337 352 133 . 2. Cel.prih. 230.000 25*4.000 279.000 306.000 336.000 192 3. Doh. 111.700 123.300 135.600 167.900 162.200 195 4. Am.sk. 7.100 10.250 10.850 11.800 12.700 222 5. Posl.sklad 10.200 11.675 15.335 18.690 22.780 562 6. Posl.skl.neto 5.910 6.925 10.115 12.890 16.300 6.657 7. Rez.sklad 2.800 3.085 3.385 3-690 6.060 196 8. Fiz.obseg - v t skupaj 1.107 1.258 1.445 1.566 1.717 204 (dvigala ) -montaža servis in GP v 10j ur 232 268 266 280 298 162 ( dvigala ) - projektiva v 10J ur 38 40 42 44 66 128 9. Povpr. OD 10.155 10.293 10.880 11.196 11.522 126 Poslovni rezultati TOZD Tovarna elektronaprav 1981—1985 v 10^ din (po cenah 1980) Leto Kat. 1981 1982 1983 1986 1985 Indeks 85/80 l\ št. zap. 170 178 188 205 220 141 2. Cel.prih. 160.000 178.000 200.000 246.000 280.000 218 3. Doh. 70.690 78.590 89.060 117.370 133.980 236 4. Am.sk. 5.200 6.000- 6.900 9.300 10.200 266 5. Posl.sklad 11.598' 16.355 17.963 17.572 25.176 i 345 6. Posl.sklad neto 7.038 9.275 12.193 10.322 17.176 381 7. Rez. sklad 1.770 1.970 2.230 2.930 3.350 1 234 8. Fiz. obseg - skupaj v t ( EAN ) 627 698 786 966 1.104 219 9. Povpr. OD 9.752 10.179 10.626 11.092 11.580 122 Poslovni rezultati TOZD Industrija stikalnih naprav 1981—1985 v 10 din ( po cenah 1980 ) Kat. 1981 1982 1983 1984 1985 Indeks 85/80 1. št. zap. 470 508 550 595 640 147 2. CeLprih. 536.000 610.000 698.000 790.000 894.000 203 - EAN ( j.t.) 307.000 359.000 409.000 467.000 539.000 216 - TLN ( š.t. ) 229.000 251.000 289.000 323.000 355.500 187 3. Doh. 228.430 260.890 299.100 336.710 382.200 204 4. Am.sk. 14.400 16.600 18.600 19.500 20.500 236 5. Posl.sklad 26.825 34.304 47. 159 58.930 76.340 348 6. Poc'l.skl.neto 13.345 18.914 29.519 39.080 53,810 494 7. Rez. sklad 5.660 6.530 7.480 8.570 '/.560 204 8. Fiz. obseg - v t skupaj 2.254 2.561 2.929 3.307 3.73-1 202 - EAN ( j.t. ) 1.535 1.795 2.045 2.335 2.695 203 - TLN ( š.t. ). 719 766 884 972 1.039 201 ,9. Povpr. OD 10.220 10.669 11.137 11.627 12.140 1 122 £ 3. Medsebojne obveznosti materialnega značaja i | 7. člen Podpisnice se obvezujemo, da bomo z medsebojnim proizvodnim in komercialnim sodelovanjem pospeševale rast medsebojnih izdobav in težile k temu, da bo čimvečji del tega sodelovanja potekal po načelih skupnega prihodka. Obenem se podpisnice obvezujemo, da bomo v medsebojnem poslovanju zagotovile kvalitetno, pravočasno in količinsko zadostna izvrševanja naslednjih obveznosti: l. TOZD TEN bo izdobavljal: TOZD-u — EM 1981 1982 1983 1984 1985 vt 68 77 91 105 118 5 v H)3 din 15.000 17.000 , 20.000 23.000 26.000 j i — ISO vt 55 64 73 82 96 v 10' din 12.000 14.000 16.000 18.000 21.000 j 2. TOZD ISO bo izdobavljal: ! TOZD-u 1981 1982 1983 1984 1985 > \ — Em j v t 118 137 157 180 204 v 10' din 30.000 35.000 40.000 46.000 52.000 — TEN >• v t 8 10 12 16 20 v- v 10* din 2.000 2.500 3.000 4.000 5.000 i — DVIGALO vt 4 6 7 8 9 v 10' din 1.000 1.500 1.800 2.000 2.300 Izvrševanje obveznosti iz predhodnega člena tega sporazuma, bodo podpisnice podrobneje urejale s posebnim samoupravnim sporazumom. TOZD uporabnice izdelkov morajo eventuelna odstopanja svojih letnih potreb od v tem sporazumu dogovorjenih količin oblikovati do sprejema smernic za izdelavo plana za na-•- slednje leto. f 9. člen Podpisnice se zavezujemo, da bomo za vsako leto izvedle analizo osnov in meril za ugotavljanje skupnega prihodka in na tej osnovi sprejele ustrezne ukrepe kot sestavne dele letnih planskih nalog. To analizo opravlja PAOS DO EMOND. 4, Naloge in obveznosti na področju širitve materialne osnove dela 10. člen Udeleženke so sporazumne, da se v naslednjem srednjeročnem obdobju izvedejo investicije po posameznih TOZD in DS in sicer: " Leto TOZD " 19 8 1 19 8 2 19 8 3 19 8 4 19 8 5 Skupaj j.EM Skupaj 44.657 20.500 26.300 31.500 34.100 157.057 1.1 Inv. v OS 40.157 15.500 20.300 24.500 26.100 126.557 - gradb.obj. 31.357 5.000 8.500 10.500 11.100 66.457 - oprema in ostalo 8.800 10.500 11.800 14.000 15.000 60.100 1.2 Inv.v obr.ared. 4.500 5.000 6.000 7.000 8.000 30.500 2. DVIGALO Skupaj 6.800 . 11.100 14.600 9.500 10.200 52.200 2.1 Inv. v OS 3.000 4.000 10.000 4.000 4.000 25.000 - gradb.obj. - 1.000 9.000 - - 10*000 - oprema in ost. 3.000 3.000 1.000 4.000 4.000 15.000 . 2.2 Inv. v obr.sred. 3.800 7.100 4.600 5.500 6.200 27.200 3. TEN Skupaj 36.950 18.000 124.000 22.000 31.000 231.950 3. 1 Inv. v OS 20.960 3.000 107.000 3.000 9.000 142.960 - gradb.obj. - - 55.000 - - 55.000 - oprema in ost. 20.960 3.000 52.000 3.000 9.000 87.960 3.2 Inv. v obr.sred. 16.260 15.000 17.000 19.000 22.000 89.260 4. ISO Skupaj 6.600 30.100 126.000 7.000 7.000 176.700 4.1 Inv. v OS 4.000 28.000 111.000 4.000 4.000 151.000 - gradb.obj. - 20.000 84.000 - - 104.000 - oprema in ost. 4.000 8.000 27.000 4.000 4.000 47.000 4.2 Inv. v obr. sred. 2.600 2.100 15.000 3.000 3.000 25.700 5. DS + ČK Skupaj 1,420 2.020 2.130 2.340 85.000 92.910 5.1 Inv. v OS 1.420 2,020 2.130 2.340 85.000 92.910 - gradb.obj. - - - - 70,000 70.000 - oprema in ost. 1.420 2.020 2.130 2.340 15.000 22.910 5.2 Inv. v obr. sred. 6. EMOND Skupaj 96.427 81.720 293.030 72.340 169.650 713.167 6.1 Inv. v OS 69.537 52.520 250.430 37.840 130.450 540.777 - gradb.obj. 31.357 26.000 356.500 10.500 81.100 305,457 - oprema in ost. 38. 180 26.520 93.930 27.340 49.350 235.320 6.2 Inv. v obr. sred. 27.160 29.200 42.600 34.500 39.200 172.660 11. člen Udeleženke bomo združevale sredstva za investicije po samoupravnem sporazumu o temeljih plana SOZD IMP, temeljnem samoupravnem sporazumu o združevanju sredstev v SOZD IMP in posebnih samoupravnih sporazumih za posamezne investicije, vse pa v okvirih plana Interne banke SOZD IMP. Poleg tega zaradi neposrednih interesov združevanja dela in sredstev v DO EMOND, lahko udeleženke dodatno združujejo sredstva za posamezne investicije v DO EMOND. ustvarjanje ter delitev skupnega dohodka ter sprejemale ustrezne ukrepe kot sestavni del planskih nalog za naslednje leto. Te analize opravljata programsko-organi-zacijska služba SOZD IMP za združevanje v SOZD in PAOS DO EMOND za združevanja v DO EMOND. S. Medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti iz mednarodne menjave 12. člen Udeleženke se zavezujemo, da bomo vsakoletno analizirane osnove in merila za združevanje sredstev in 13. člen Udeleženke bomo zagotovile naslednji obseg izvozne in uvozne dejavnosti v posameznem planskem letu MEDNARODNA MENJAVA 1981-1985 3 ( v 10 din cene 1980 po novih tečajih ) Leto TOZD 1981 19S2 1983 1984 1985 1. EM a) izvoz 133.000 167.000 183.000 200.000 200.000 b) neto izvoz 54=950 69.440 76.180 83.000 83.000 c) uvoz 14.93? 17.163 19.720 22.638 26.000 d) Sa (a-c) 118.063 149.837 163.280 177.342 174.000 e) Sa (b c) 40.013 52.277 56.460 60.342 57.000 f) % pokr. uvoza (,c,:b >. , i i t: r i L 24,7 V 0 »j <} V vi ' 25,:?- • - 1 27.3 ’ , r - 1 2. DVIG a) izvoz 14.760 21.300 24.490 31.070 37.650 b) neto izv. 11.573 19.706 22.896 28.680 34.463 c) uvoz 25.900 28.600 29.700 33.100 36.800 d) Sa (a-c) mil. 140 m 7.300 nfS.210 m 2.030 + 850 e) Sa (b-c) ml4.327 m8.894 m6.804 m 4.420 m2.337 f) ( c:b) 223,8 145,1 129,7 115,4 106,8 3. TEN a) izvoz 49.300 57.200 74.300 100.500 136.000 b) neto izvoz 49.300 57.200 74.300 100.500 136.000 c) uvoz 34.500 40.000 48.300 56.900 68.000 d) Sa (a-c) 14.800 17.200 26.000 43.600 68.000 e) Sa (b-c) 14.800 17.200 26.000 43.600 68.000 f) ( c :b) 70,0 70,0 65,0 56,6 50,0 4. ISO a) izvoz 5.000 9.000 13.000 18.000 29.000 b) neto izvoz 5.000 9.000 13.000 18.000 29.000 c) uvoz 3.200 3.800 5.000 11.000 11.000 d) Sa (a-c) 1.800 5.200 8.000 7.000 18.000 e) Sa (b-c) 1.800 5.200 8.000 7.000 18.000 f) ( c :b ) 64,0 42,2 38,5 61,1 37.9 5. EMOND a) izvoz 202.060 254.500 294.790 349.570 402.650 b) neto izv. 120.823 155.346 186.376 230.180 282.463 c) uvoz 78.537 89.563 102.720 123.658 141.800 d) Sa (a-c) 123.523 164.937 192.070 225.912 260.850 e) Sa (b-c) 42.286 65.783 83.656 106.522 140.663 ( c:b) 65,0 57,7 55.1 53,7 50,2 14. člen Letno dinamiko prilivov in odlivov deviz in medsebojna razmerja pri združevanju deviznih sredstev bomo udeleženke uresničevale s posebnimi sporazumi za vsako leto v okviru plana Interne banke SOZD IMP. 6. Naloge v okviru delovne skigmosti DO ter pravice in obveznosti iz svobodne menjave dela z delovno skupnostjo 15. člen Udeleženke smo sporazumne, da se v delovni skupnosti DO EMOND opravljajo naslednje funkcije oziroma dela: 1. V okviru plansko-analitsko-organizacijskega sektorja — planiranje, analize in statistika — organizacija poslovanja 2. V okviru finančno-računovodskega sektorja — računovodstvo delovne skupnosti in centralne kuhinje — računovodstvo skupnega prihodka in opravljanje posameznih del za računovodstvo TOZD (osnovna sredstva, drobni inventar) — finančna koordinacija 3. V okviru splošno-kadrovsko-pravnega sektorja — koordinacija kadrovske funkcije in opravljanje del kadrovanja za delovno skupnost in centralno kuhinjo — pravno področje delovnih razmerij in blagovnega prometa — povezovanje dela samoupravnih organov DO in delovne skupnosti ter delegacij za skupščine DPS in SIS — socialno delo — izobraževanje ■— strokovno delo na področju delovne skupnosti in — varstvo pri delu 4. V okviru prodajnega sektorja — prodaja montažnih in projektnih storitev — prodaja proizvodov jakega toka — prodaja proizvodov šibkega toka — prodaja dvigal 5. V okviru razvojnega sektorja — razvoj in konstrukcija naprav šibkega toka — razvoj aparatov in naprav jakega toka — razvoj dvigal — razvoj tehnologije montažnih storitev V sak sektor mora na podlagi določil tega samoupravnega sporazuma izdelati pregled nalog, ki jih bo izvrševal za posamezno udeleženko tega sporazuma. Ta pregled je sestavni del plana DO EMOND. 16. člen Udeleženke so sporazumne, da v delovni skupnosti-kot posebna obračunska enota deluje tudi centralna kuhinja, ki opravlja storitve tudi za ostale TOZD na ljubljanskem območju, vendar s tem, da se obseg dejavnosti in število obrokov ne bi povečevali. 17. člen Za opravljanje nalog iz 15. člena so udeleženke sporazumne, da bo zaposlenost v delovni skupnosti DO EMOND naslednja: Leto Sektor mi 1082 1083 1084 1085 Indeks 85/80 1 2 3 4 5 6 i. 1PO 3 3 4 4 4 133 2. PAOS () 6 7 7 7 140 3. F RS KI HI 10 10 10 83 4. S KS 15 16 16 17 17 04 5. PS 5» 52 54 56 58 126 6. RS 56 61 65 69 74 148 DS EMOND 140 148 156 163 170 127 7. C.K. 2(1 20 20 20 20 100 SKUPAJ 160 168 176 183 100 123 18. člen Udeleženke se zavezujemo, da bomo zagotavljale pogoje za delo delovne skupnosti DO EMOND skiadno z določili samoupravnih sporazumov o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornosti med TOZD in DS in skladno z dogovorjenim obsegom izvršenih nalog. 7. Pravice, obveznosti in odgovornosti pri izvajanju kadrovske politike, delitvi sredstev za OD in skupno porabo 19. člen Udeleženke se obvezujemo, da bomo zaposlovale nove delavce samo s strokovnimi profili, ki so dogovorjeni s samoupravnimi splošnimi akti za posamezna dela in naloge. Pri kadrovanju bomo kot vir novega zaposlovanja uporabljali predvsem štipendiranje v okviru usmerjenega izobraževanja in spodbujale izobraževanje delavcev ob delu. 20. člen Pri politiki delitve osebnih dohodkov bomo udeleženke upoštevale določila Družbenega dogovora o skupnih osnovah za oblikovanje in delitev sredstev za osebne dohodke in skupno porabo. Zato bomo v DO EMOND v samoupravnem sporazumu o skupnih osnovah in merilih za razporejanje dohodka in OD enotno dogovorile: — načela razporejanja dohodka in čistega dohodka — metodologijo razvida del in naiog — - osnove in merila zn OD na osnovi živega dela — osnove in merila za OD na osnovi minulega dela — osnove in merila za določ anje nadomestil za rezultate — ustvarjalnosti pri delu — vpliv posebnih pogojev dela — osnove in merila za ugotavljanje zahtevnosti in uspešnosti dela poslovodnih delavcev, , < • dela poslovodnih delavcev — nadomestila OD — oblikovanje sredstev za OD ob motnjah v gospodarjenju. Udeleženke se bomo zavzemale, da čim večji delež osebnega dohodka odpade na del za individualno m kolektivno učinkovitost delavcev, da s tem zmanjšamo vpliv avtomatskega pridobivanja OD iz naslova razporeditev na dela in naloge oziroma prisotnosti na delu in s tem povečamo uspešnost in produktivnost našega dela. 21. člen' Udeleženke bomo višino sredstev za skupno porabo oblikovale v odvisnosti od ustvarjenega dohodka, tako da rast sredstev za skupno porabo ne bo presegala rasti dohodka. Del sredstev skupne porabe za izobraževanje in stanovanjsko izgradnjo bomo udeleženke oblikovale v skladu z veljavnimi predpei. Za vsako leto posebej bomo določile obseg omejene porabe, V odvisnosti od možnost i p a bodo udeleženke zagotovile tudi sredstva za programirani del skupne porabe. V primeru, ko posamezna TOZD zaide v motnje pri gospodarjenju ji bomo udeleženke tega sporazuma, solidarno zagotovile nepovratna manjkajoča sredstva za omejeni del skupne porabe. 8. Pravice, obveznosti in odgovornosti za izvajanje skupne ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite 22. člen Obrambne priprave, varnost in družbeno samozaščito bomo udeleženke izvajale kot sestavni del tazvojnc politike TOZD in delovnih skupnosti, na podlagi sprejetih planov ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite, ki jih bomo sproti prilagajale spremenjenim razmeram v delovnih organizacijah in zahtevam upravnih organov. Pri tem bomo udeleženke izhajale iz koncepta sistema družbenega planiranja v SR Sloveniji, ki šteje planiranje ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite kot četrti vidik in organski sestavni del planiranja. IV. URESNIČEVANJE SPORAZUMA 1. izdelava planov 23. člen Udeleženke izdelajo na podlagi določb tega sporazuma in na podlagi osnov planov in na podlagi samoupravnega sporazuma o temeljih plana SOZD: — plan za vsako TOZD — plan za delovno skupnost — plan za DO 24. člen Zaradi uresničevanja načela kontinuiranosti v planiranju in za konkretizacijo uresničevanja ciljev in nalog v posameznem letu, udeleženke na osnovi tega sporazuma in smernic za izdelavo letnega plana, izdelujejo in uresničujejo letne plane. 2. Ukrepi in sredstva za izvrševanje planov 25. člen Za izdelavo, obravnavo, sprejem in uresničevanje srednjeročnega plana nosijo odgovornost v skladu in ra- zmerju s svojimi pravicami, dolžnostmi in odgovornostjo samoupravni organi in zlasti delavski svet vsake udeleženke, poslovodni organi udeleženk in PAOS. 26. člen Za izpolnitev skupnih razvojnih nalog iz tega sporazuma so udeleženke odgovorne v naslednjem smislu: — vsaka udeleženka bo organizirala maksimalno učinkovito proizvodnjo in redno v dogovorjenih terminih in oblikah izvrševala medsebojne obveznosti materialnega in finančnega značaja; — vsaka udeleženka bo aktivno sodelovala v izdelavi skupnih planov upoštevajoč enotno metodologijo planiranja; — delavski svet vsake udeleženke tega sporazuma mora najmanj enkrat letno obravnavati poročilo o uresničevanju razvojnih ciljev in nalog iz srednjeročnega plana. Delavski svet mora najmanj enkrat mesečno obravnavati izvrševanje pomembnejših nalog iz letnega plana; — delovna skupnost skupnih služb DO EMOND mora zagotavljati pripravo utemeljenih in strokovno primerno obdelanih analitičnih in drugih gradiv, ki so potrebna za samoupravno odločanje; — glavni direktor DO EMOND mora skladno z določili sporazuma o združitvi zagotoviti stalno koordinacijo med udeleženkami tega sporazuma kot tudi izdelati zasnovo temeljnih razvojnih ciljev in nalog za srednjeročni in letne plane DO EMOND. 3. Postopek sprejemanja sporazuma 27. člen Komisija za planiranje pri delavskem svetu DO EMOND izdela delovni osnutek tega sporazuma na podlagi temeljev plana TOZD za 1981—1985. Delavski svet DO EMOND določi osnutek tega sporazuma in ga posreduje v obravnavo delavskim svetom udeleženk, da organizirajo razpravo. Na podlagi pripomb na osnutek izdela komisija iz prvega odstavka predlog samoupravnega sporazuma o temeljih plana, ki ga določi delavski svet DO EMOND in pošlje v sprejem delavskim svetom udeleženk tega sporazuma. Samoupravni sporazum o temeljih plana DO EMOND 1981—1985 je veljaven, ko gasprejmejo delavski sveti vseh udeleženk. Po sprejetju sporazuma na delavskih svetih slednji določijo pooblaščene predstavnike TOZD, ki podpišejo tekst sporazuma. 28. člen Spremembe in dopolnitve tega sporazuma se izvedejo po enakem postopku kot njegov sprejem. 4. Reševanje sporov 29. člen Udeleženke bomo morebitne spore nastale zaradi neizpolnjevanja obveznosti, ki so predvidene s tem spo- razumom, razreševale po postopku, ki je predviden s samoupravnim sporazumom ozdružitvi v DO EMOND. 5. Organ za spremljanje uresničevanja sporazuma 30. člen Udeleženke so sporazume, da skrbi za spremljanje uresničevanja tega sporazuma komisija za planiranje pri delavskem svetu DO EMOND. V. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE 31. ČLEN Udeleženke sklepamo ta sporazum za srednjeročno obdobje 1981—1985. 32. člen V primeru organiziranja novih TOZD je potrebno v samoupravnem sporazumu o razdelitvi sredstev, pravic in obveznosti (332. in 333. člen ZZD) opredeliti tudi pravice in obveznosti iz naslova tega sporazuma, ki jih morajo izpolnjevati nove TOZD organizirane in posamezne udeleženke tega sporazuma. 33. člen T a sporazum stopi v veljavo sl.1.1981.leta, oziroma potem, ko ga podpišejo pooblaščeni predstavniki vseh udeleženk. UDELEŽENKE — PODPISNICE OSNUTEK SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 TEMELJIH PLANA 1981-1985 00 IKO Na podlagi 24. člena zakona o združenem delu, 34. člena zakona o temeljih sistema družbenega planiranja in o družbenem planu Jugoslavije, 75. člena zakona o sistemu družbenega planiranja in o družbenem planu SR Slovenije, 30. člena samoupravnega sporazuma o združitvi v delovno organizacijo Industrija kovinske opreme Ljubljana, dogovora o temeljih družbenega plana občine Ljubljana-Šiška, katerega podpisnik je delovna organizacija in skladno s sprejetimi temelji srednjeročnega plana temeljnih organizacij za razdobje 1981—1985, ki smo jih delavci sprejeli na referendumu dne 26. 11. 1979 so delavski sveti v — TOZD TRATA — proizvodnja regulacijskih naprav, črpalk in armatur, Ljubljana, n.sol.o. — TOZD SK1P — strojno kovinska industrijska proizvodnja Ljubljana, n.sol.o. — TOZD ITAK — industrija termičnih aparatov in konstrukcij, Ljubljana, n.sol.o. — TOZD IPKO industrija plastične in kmetijske opreme Podpeč (v ustanavljanju) — delovne skupnosti za opravljanje del skupnega pomena DO IKO na svojih sejah dne sprejeli naslednji SAMOUPRAVNI SPORAZUM O TEMELJIH PLANA DELOVNE ORGANIZACIJE INDUSTRIJA KOVINSKE OPREME, ZA OBDOBJE 1981—1985 I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem samoupravnim sporazumom o temeljih srednjeročnega plana za obdobje 1981—1985 se delavci temeljnih organizacij v sestavi delovne organizacije IKO Ljubljana dogovarjamo o skupnih interesih in ciljih nadaljnjega razvoja, o medsebojnih pravicah in obveznostih pri združevanju dela in sredstev, o pogojih za ustvarjanje celotnega prihodka, dohodka in o skupnem zagotavljanju sredstev za opravljanje dejavnosti, ter za zboljšanje in razširjanje materialne osnove dela. 2. člen Delavci temeljnih organizacij združenega dela oz. delovne organizacije kot celote usklajujejo s planiranjem svojega dela in razvoja odnose v družbeni reprodukciji z namenom, da bi izboljšali svoje delovne pogoje in življenjske razmere in ustvarili podlago za njihovo stabilnost in da bi kar najpopolnejše izrabljali proizvodne možnosti za razvoj proizvajalnih sil družbe za povečanje produktivnosti svojega in celotnega družbenega dela, da bi na tej podlagi nadalje razvijali socialistične samoupravne odnose ter obvladovali stihijsko delovanje trga. 3. člen Temelje srednjeročnega plana delovne organizacije bodo delavci določali tako, da bo na osnovi teh temeljev sprejet srednjeročni plan vseh udeležencev tega samoupravnega sporazuma. Njihovo uresničevanje bo zagotavljalo uresničitev sprejetih planov in zastavljenih ciljev v okviru delovne oziroma sestavljene organizacije IMP, ožje in širše in družbenopolitične skupnosti. 4. člen Ta samoupravni sporazum je osnova za sprejemanje srednjeročnega plana delovne organizacije IKO Ljubljana za obdobje 1981—1985 ter za sprejemanje spremljajočih dokumentov srednjeročnega plana delovne organizacije in sicer: plan razvoja posameznih dejavnosti delovne organizacije in delovne skupnosti, plan združe- vanja sredstev, plan prihodka, dohodka in materialnih stroškov ter za sprejemanje srednjeročnega plana delovne skupnosti delovne organizacije kakor tudi podlaga za sprejem tistih samoupravnih sporazumov in družbenih dogovorov, h katerim pristopa delovna organizacija in delovna skupnost in predstavljajo prevzemanje materialnih obveznosti, opredeljenih s tem samoupravnim sporazumom in srednjeročnim planom. 5. člen Z letnimi plani za uresničevanje srednjeročnega plana ter smernicami poslovne politike bodo udeleženci tega samoupravnega sporazuma konkretizirali ukrepe za uresničevanje srednjeročnega plana delovne organizacije. Delovna orgnizacija oziroma njena delovna skupnost jedolžna, da sprejete plane in načrtovano poslovno politiko pravočasno posreduje temeljnim organizacijam in jih redno obvešča o uresničevanju planov in o uresničevanju poslovne politike temeljnih organizacij oziroma delovne organizacije kot celote. Temeljne organizacije pa se zavezujejo, da bodo pravočasno dostavile delovni skupnosti podatke o razvojnih planih in osvojenih programih letne aktivnosti, kakor tudi podatke o doseženih rezultatih. II. SKUPNI INTERESI, CILJI IN SMERI RAZVOJA 1. Skupni interesi 6. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma se sporazumejo, da bo družbenoekonomski razvoj v srednjeročnem obdobju 1981 — 1985 temeljil na naslednjih skupnih interesih: — poglabljanje samoupravne organiziranosti in uveljavljanje dohodkovnih odnosov skladno z določili zakona o združenem delu — uveljavljanje vseh pravic, dolžnosti in obveznosti glede pogojev za pridobivanje in razporejanje dohodka v temeljnih organizacijah — uresničevanje razvojnih programov bo temeljilo predvsem na združevanju dela in sredstev za projekte skupnega pomena, poslovnega in neposlovnega značaja. — odvisnost osebnih dohodkov od gibanja produktivnosti in ustvarjenega dohodka, tako da sredstva za akumulacijo (rezervni in poslovni sklad) hitreje naraščajo od sredstev za osebno in skupno porabo oziroma skladno s samoupravnim sporazumom o skupnih osnovah in merilih za ugotavljanje in razporejanje dohodka, čistega dohodka, delitve sredstev za osebne dohodke in skupno porabo v temeljnih organizacijah združenega-dela in delovni skupnosti skupnih služb delovne organizacije IKO — okrepitev vlaganj v raziskovalno — razvojno delo v okviru delovne oziroma sestavljene organizacije IMP oziroma širše družbene skupnosti v obsegu sredstev, ki je dogovorjeno v temeljih srednjeročnega plana — stalno naraščanje produktivnosti in učinkovitosti poslovanja temeljnih organizacij združenega dela — krepitev medsebojnega sodelovanja s poglabljanjem tehnološkega, komercialnega in finančnega sodelovanja na podlagi skupnega prihodka in skupnega dohodka — pospešeno razvijanje proizvodnih dejavnosti v vseh temeljnih organizacijah, kakor tudi na osvajanju novih proizvodnih programov z namenom, da bodo tudi realizirani investicijski projekti vsake temeljne organi- DO IKO Povprečne stopnja rasti posameznih ekonomskih kategorij za srednjeročno plansko obdobje 1981 - 1985 zacije udeleženke sporazuma in investicijski projekti skupnega pomena — poglabljanje svobodne menjave dela med udeleženci tega samoupravnega sporazuma in delovnimi skupnostmi s ciljem učinkovitosti administrativnega poslovanja in znižanja režijskih stroškov — krepitev ljudske obrambe in družbene samozaščite z namenom učinkovite obrambne pripravljenosti. 2. Skupni cilji ' 7. člen Udeleženci tega samoupravnega sporazuma bomo usklajen in stabilnejši razvoj dosegali z naslednjimi let- nimi stopnjami rasti kot načinom izkazovanja bistvenih razvojnih ciljev: 3. Skupne naloge 8. člen Udeleženci tega samoupravnega sporazuma se z namenom nadaljnjega tehnološkega preboja v razvojno intezivno in tehnološko zahtevnejšo proizvodnjo na področju širitve in izboljšanja materialne osnove dela dogovorijo za naslednje investicije svojega in skupnega pomena v okviru delovne organizacije IKO in sicer: v 103 leto Katerorija 1980 1981 1982 1983 1984 1985 Skrpaj 2 do 6 1 3 3 3 5 Z 1 TOZD TRMA X. Investicije optimalne 14.000 135.000 2. Investicije reducirane 14.000 87.700 TOZD SKIP 1. Investicije optimalne 15.000 137.000 2. Investicije reducirane 15.000 82.200 TOZD ITAK l. Investicije optimalne 47.100 117.986 2. Investicije reducirane 57.000 127.000 TOZD IPKO 1. Investicije optimalne 5oo 5.500 2. Investicije reducirane 5oo 5.5Č0 DELOVNA SKUPNOST 1. Investicije optimalne 900 800 2. Investicije reducirane 900 800 SKUPAJ DO IKO 1. Investicije 77.500 396.286 optimalne 2. Investicije red. 87.400 303.200 9. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma se skladno s sporazumom o združevanju v delovno organizacijo IKO dogovorimo, da se na ravni delovne organizacije oziroma delovne skupnosti za opravljanje del skupnega pomena bodo izvrševale naloge grupirane po naslednjih organizacijskih enotah: 170.000 153.000 38.000 30.000 526.000 110.500 99.500 38.000 30.000 365.700 126.500 110.500 5.000 5.000 384.000 75.900 69.000 5.000 5.000 237.100 2.000 2.115 77.055 73.744 272.900 3.000 3.000 17.000 17.000 167.ooo 6.000 42.000 46.000 1.000 loo.Soo 6.000 42.000 46.000 1.000 loo.Soo 600 15.000 15.000 200 31.600 600 12.500 12.500 200 26.600 305.100 322.615 181.055 lo9.944 1.315.000 196.000 226.000 118.500 53.200 896.900 merilih za ugotavljanje in razporejanje dohodka, čistega dohodka, delitve sredstev za osebne dohodke in skupno porabo v TO in delovni skupnosti skupnih služb DO IKO in skladno s samoupravnimi sporazumi o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih med delavci združenih temeljnih organizacij in DS v sestavi DO IKO. Zap TOZD TOZD TOZD TOZD št. BESEDILO TRATA SKIP ITAK IPKO 1 2 3 4 5 6 1. Celotni prihodek 17,5 16,1 27,3 17,0 2. Skupni dohodek 15,9 16,5 26,4 17,8 3. Čisti dohodek 15,9 15,3 25,8 16,9 4. Poslovni sklad bruto 24,3 2o, 1 28,8 18,2 ,5. Rezervni sklad bruto 22,9 2o,l 27,6 23,7 6. Združevanje iz poslovnega sklada 16,8 14,1 30,3 16,9 7. ZDruževanje iz rezervnega sklada 18,7 16,9 2o,l 14,1 8. Poslovni sklad netto 26,4 21,3 28,5 18,6 9. Rezervni sklad netto 27,7 30,3 41,7 23,7 lo. Amortizacija skupaj 15,9 10,8 20,9 17,5 .11. Število zaposlenih 3,0 6,2 17,1 8,6 12. Produktivnost CP/Z 14,0 9,3 8,8 7,8 13. Izvoz 'l': 1 '• <-,rri'r.; j o'H 4 ^ -t • III. MEDSEBOJNE PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZA URESNIČITEV RAZVOJNIH USMERITEV 1. Izvajalci posameznih razvojnih nalog 10. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma se sporazumejo za naslednjo programsko usmeritev: A. TOZD TRATA proizvodnja regulacijskih naprav kot so: — elektronske regulacijske naprave — pnevmatske regulacijske naprave V. plansko analitska služba — regulacijske naprave brez pomožne energije za VI. programsko razvojna služba tropotni tlak in pretok r- . — regulacijska stikala za temperaturo, tlak, nivo. Delavci razporejeni k delovnim nalogam za opravlja- vlago, ipd. nje del skupnega pomena bodo pridobivali dohodek • proizvodnja črpalk kot so: prek svobodne mepjave dela skladno z osnovami in me- • -h brezšumne obtočne črpalke rili samoupravnega sporazuma q skupnih,3ašnoyah in .\*J 4- INL4NČ centrifugalne Črp^lkfe 1 III. IV. poslovodni organ — realizacija investicijskih projektov — strokovno posvetovalne naloge splošno kadrovska služba — samoupravno-pravne naloge — kadrovsko-organizacijske naloge — naloge iz varstva pri delu finančno računovodska služba — finančne naloge — računovodske naloge — obdelava in zajemanje podatkov komercialna služba — prodajne naloge — zunanjetrgovinske naloge — potopne črpalke — Block centrifugalne črpalke — črpalčni postroji — avtomatski krmilni in regulacijski sistemi ter dodatna oprema — NORMA centrifugalne črpalke / proizvodnja drsnih tesnil (nov program) B. TOZD SKIP proizvodnja strojev in opreme za gradbeništvo in sicer: — BN 78 rovokopač — nakladalec (izpopolnjen BN 77) — BN 79 rovokopač nakladalec — nakladalec — viličar — gozdar — rovokopač nakladalec s hidrostaličnim prenosom — proizvodnja montažnih fasadnih odrov — proizvodnja rezervoarjev, cistern, montaža — proizvodi iz barvnih kovin C. TOZD ITAK proizvodnja izdelkov — spiralni izmenjevalci — klasični izmenjevalci — ploščni izmenjevalci — tlačne posode — grelniki — procesna oprema — varjenje armature — elementi za izrabo sončne energije D. TOZD Industrija plastične in kmetijske opreme program plastike bo usmerjen na: — proizvodnjo cistern — proizvodnjo kontejnerjev — proizvodnjo pladnjev — vakuumski izdelki — stiskanci program kmetijske opreme bo usmerjen na: — proizvodnjo opreme za kmetijske farme — .proizvodnjo konstrukcij za kmetijstvo in gradbeništvo ter druge namene člen Odeležerfve samoupravnega sporazuma načrtujejo, da bodo dosegi e v tem srednjeročnem obdobju v sestavi DO IKO naslednje pomembnej-še rezultate: A)' TOZD TBATfl.____________________________________________________________________________________v 103 —S lito 1980 1981 * 1982 1983 1984 1985 K-etuEymr ljd 1 2 3 4 5 6 a) Zaposleni RDR 392 432 443 456 466 476 Rast v % - 10,2 2,5 2,9 2,2 2,1 b) Celotni prihodek 494.900 650.450 756.150 862.850 933.050 1 .107.550 Rast v % - 31,4 16,2 14,1 13,9 12,6 c) Dohodek 166.004 206.839 238.187 271.201 309.349 347.599 Rast v % - 24,6 15,1 13,8 14,0 12,3 d) Čisti dohodek 122.771 155.004 179.387 179.803 216.883 255.870 Rast v % - 26,2 15,7 0,2 20,6 17,9 e) Poslovni in rez.skl.bto 51.920 62.646 84.369 81.780 116.673 153.349 Rast v % - 20,6 34,6 - 3,1 42,6 31,4 f) Neto poslovni sklad 36.590 41.446 59.594 53.535 84.678 118.374 Rast v % 13,2 43,7 - 10,2 58, r 39,7 g) Amortizacija (min.+posp.) 14.810 18.900 20.050 24.700 28.900 30.900 Rast v % - 27,6 6,0 23,1 17,0 6,9 h) Fizični obseg proizv. - recjul. naprave (Avt.) 25.000 28,000 32.000 36.000 40.000 44.000 Rast v % 12,0 14,2 12,5 11,1 - črpalke kem 49.000 57.000 62.000 68.000 75.500 85.000 Rest v % 16,3 8,7 9,6 11,0 12,5 B) TOZD SKIP a) Zaposleni RDR 170 184 197 209 221 230 Rast v « - 8,2 7,1 6,1 5,7 4,3 b) Celotni prihodek 280.714 380.400 442.400 506.100 540.600 593.200 Rast v % - 35,5 16,3 14,4 159.680 6,8 9,7 c) Dohodek 87.256 119.808 139.520 170.560 187.200 Rast v % 37.3 16,4 14,4 6,8 9,7 d) Čisti dohodek 59.627 85.246 95.905 108.974 103.387 121.635 Rast v % - 42,9 12,5 13,6 - 5,1 17,6 e) Posl. in rez.sklad bto 28.507 43.437 51.205 61.440 51.520 71.740 Rast v % - 52,3 33.480 17,8 19,9 v 16,2 39,2 f) Neto poslovni sklad 21.272 39.813 48.629 37.836 56.012 Rast v % - 57,4 18,9 22,1 -22,2 48,0 g) Amortizacija (min.+posp.) h) Fizični obseg proizv. 9.840 10.400 11.000 13.300 15.600 16.400 - bager nakladalci a) Lov-i 240 280 Rast v % 16,6 - bager, nakladalec HB - - 330 380 410 450 Rast v % - - 15,1 7,8 9,7 C) TOZD ITAK a) Zaposleni RDR 100 119 153 187 2152 231 Rast v « - 19,0 28,5 22,2 14, $ 7,4 b) Celotni prihodek 122.267 145.350 207.800 284.000 353.400 409.000 Rast v % - ^ 18,9 42,9 36,9 24,4 15,7 c) Dohodek 66.424 79.580 113.767 155.537 190.108 214.237 Rast v % 19,8 42,9 36,7 22,2 12,6 d) Čisti dohodek 46.756 53.714 69.564 106.564 134.997 147.466 Rast v % - 14,8 29,5 53,1 26,6 9,2 e)- Poslovni in rez.skl. bto 21.044 17.669 24.949 50.718 68.999 74.850 Rast v % - 8,3 41,2 86,7 44,4 79,8 f) Neto poslovni sklad 20.544 18.919 23.463 48.742 66.434 71.990 Rast v % - - 8,0 24,0 107,7 36,3 8,3 g) Amortizacija (min.+posp.) 3.870 5.099 10.102 10.102 10.102 10.102 Rastv v % - 31,7 98,1 h) fizični obseg proizvodnje - spiralni izmenjevalci «ow , 1.100 1.300 1.800 2.400 3.000 3.500 Rast v % - 18,1 '38,4 33,3 25,0 16,6 - klasični izmenjevalci , 250 300 400 600 700 800 Rast v % - 20,0 33,3 50,0 16,6 14,2 a “ ploščni izmenjevalci w Rast v % 86 86 95 10,4 150 57,8 200 33,3 200 - grelniki 210 220 300 380 450 450 Rast v % - 4,7 36,3 26,6 18,4 - tlačne posode 75 100 140 185 2io 220 Rast v % -- procesna oprema - 33,3 40,0 32,1 18,9 5 20 60 90 130 160 Rast v % . , - varjene armature 100 300,0 150 200,0 250 50,0 350 44,4 450 23,1 600 Rast v % - 50,0 66,6 40,0 .28,5 33,3 D) TOZD UHO, Podpeč a) Zaposleni RDR 56 82 88 93 98 104 Rast v % - 46,4 7,3 5,6 5,3 6,1 b)_ Celotni prihodek 103.000 116.000 143.000 170.000 198.000 227.000 Rast v % - 12,0 23,2 18,8 16,4 14,6 c) Dohodek 32.058 37.100 45.700 54.400 63.300 72.600 Rast v % ^ Čisti dohodek 21.829 15,7 24.400 23,1 30.000 19,0 35.700 16,3. 41.600 14,6 47.600 ™Rast v % e) Poslovni in rez.sklad bto 9.459 n,7 11.300 22,9 14.240 19,0 16.960 16,5 19.380 14,4 22.210 Rast v % - 19,4 26,0 19,1 14,2 14,6 f) Posloviti, sklad neto 7.067 8.430 10.670 12.710 14.440 16.600 Rast v % - 19,2 26,5 19,1 13,6 14,9 g) Amortizacija (min.+posp.) 2.460 3.600 4.000 4.400 5.000 5.500 Rast v % - 46,3 11,1 10,0 13,6 10,0 h) Fizični obseg proizvodnje - cisterne kan 300 340 340 260 260 200 Rast v % - 13,3 — - 23,6 - 23,1 - kontejnerji kan 380 450 550 550 550 450 Rast v % - 18,4 22,2 - 18,2 - pladnji con 1.200 1.500 1.670 1.830 2.330 3.330 Rast v % - individ. proizv. ton 17 25,0 18 11,3 20 9,5 20 27i 42,9 40 Rast v % - 5,8 11,1 40,0 42,8 - vakuumski izdelki ton. - 48 60 75 160 lis Rast v % - - 25,0 25,0 33,3 25.0 - stiskanci ton * 33 66 116 133 15o Rast v % - _ 100,0 75. ,7 14. ,6 12,7 -Ostalo ton - 10 16 24 36 52 Rast v % 60,0 50,0 5o. ,0 44,4 -Kmetijska oprema ton 950 1045 1150 1265 1392 1532 . Rast v % L (1 lo i 0 r < !• ld,0 # f V 1' ' lo, e » / v ■■■ r > ‘ 10,1 6 i 0 < ■< 9 0| ( .16,0 E) ’ DEUfrfNA SKUPNOST DO IKO a) Zaposleni RDR 82 95 100 101 102 102 Rast v % 15,8 5,2 1,0» 1,0 — b) Celotni prihodek 20.350 27.024 28.325 29.039 29.551 29.861 Rast v « — 32,7 4,8 2,5 1.7 1,0 c) Dohodek 17.461 23.886 25.052 25.515 25.845 25.861 Rast v % - 36,7 4,8 1,8 1.2 0,1 d) Čisti dohodek 16.209 22.494 23.599 23.954 24.201 24.221 Rast v % - 38,7 4,8 1,5 1,0 0,1 e) Amortizacija (min.+posp.) 570 590 610 630 650 670 Rast v % 3,5 3,3 3,2 3,1 3,1 V) DO IKO ( a) zaposleni RDR 800 912 981 1.046 1.102 1.140 Rast v S - 14,0 7,5 6,6 5,3 3,4 b) Celotni prihod* 1.021.231 1.319.224 1.577.675 1.851.989 2 .104.601 2.366.611 Rast v % - 29,1 19,6 17,3 13,6 12,4 c) Dohod* 369.203 467.213 562.226 666.333 759.162 847.497 Rast v « - 26,5 20,3 18,5 13,9 11,6 d) Čisti dohod* 267.192 340.858 398,451 454.995 521.068 596.792 Rast v S 27,5 16,8 14,1 14,5 14,5 e) Poslovni in rez.skl.«tr 110.930 135.052 174.763 210.898 256.572 322.149 Rast v % - 21,7 29,4 20,6 21,6 25,5 f) Neto poslovni sklad 85.473 102.275 133.540 163.616 203.388 262.976 test v % - 19,6 30,5 22,5 24,3 29,2 g) Amortizacija (min.+posp.; 31.550 38.589 45.762 53.132 60.252 63.572 Rast v % " 22,3 18,5 16,1 13,4 5,5 2. Pravice, obveznosti in odgovornosti materialnega značaja 12. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma se obvezujejo, da bodo za izvrševanje skupnih ciljev v medsebojnem poslovanju druga drugi zagotovile kvalitetno, količinsko in pravočasno naročene polizdelke oziroma izdelke, skladno z vsakoletno planirano dinamiko izvrši- tve. 13. člen Skladno s prejšnjim členom tega samoupravnega sporazuma se udeleženke zavezujejo, da bodo medsebojne obveznosti podrobneje urejale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto, vendar najmanj en mesec pred začetkom prihodnjega planskega leta. Potrebe temeljnih organizacij, udeleženk tega sporazuma, ki so naročnice-porabnice izdelkov, morajo svoje letne potrebe oblikovati najkasneje do sprejema smernic za izdelavo plana za prihodnje leto. 3. Pravice, obveznosti in odgovornosti za razširitev materialne podlage 14. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma se sporazumejo, da bo temeljni cilj tega srednjeročnega obdobja doseganje večjega dohodka, čistega dohodka in akumulacije na zaposlenega in na povprečno uporabljene celotne naložbe. Zato bodo: — zagotovile stabilno vendar dinamično gospodarsko rast z boljšo organizacijo dela in sodobno tehnolo-škoopremljenostjo — zagotovile večje proizvodne kapacitete in zagotovile kvaliteto skladno z zahtevami tržišča — investicije usmerjale predvsem v izgradnjo lastnih proizvodnih in poslovnih zmogljivosti, na izboljšanje pogojev dela in se vključevale v investicije SOZD IMP in na širšem slovenskem prostoru, na krajevno koncentriranem mestu. — zagotovile avtomatizacijo administrativno strokovnega poslovanja v vsaki udeleženki tega sporazuma z nakupom sodobne računalniške opreme za potrebe distribuirane obdelave podatkov. 15. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma bomo zagotovile sredstva za razširitev materialne podlage za realizacijo investicij iz 8. člena tega sporazuma za naslednje namene: TOZD TRATA — proizvodnja regulacijskih naprav, črpalk in armatur — odkup komunalno opremljenega zemljišča v velikosti 15.000m2 v ind. coni ŠP-3 — izgradnjo objektov skupno cca 10.000 m2 tlorisne površine. — tehnološko opremo — obratna sredstva — notranjo ureditev — komunala, transportne poti, zelenice, rekreacijske površine, energetski prispevek in drugo TOZD SKIP — strojno kovinska industrijska proizvodnja: — odkup komunalno opremljenega zemljišča v ind. coni SP-8 v izmeri 10.000 m2 — izgradnjo objektov (1. faza) cca 2116m2 — tehnološko opremo — obratna sredstva — notranjo in zunanjo ureditev - TOZD ITAK —industrija termičnih aparatov in konstrukcij — odkup komunalno opremljenega zemljišča v ind. coni ŠP-3 v izmeri 15.000m2 — v izgradnjo objektov v izmeri 4.618 m2 — izgradnja bo potekala v več fazah — tehnološko opremo — obratna sredstva — notranjo in zunanjo ureditev TOZD IPKO Podpeč, industrija plastične in kmetijske opreme — v tehnološko opremo — obratna sredstva — Proizvodna hala za kmetijsko opremo DELOVNA SKUPNOST — za opravljanje del skupnega pomena DO IKO: — izgradnja poslovnih prostorov v izmeri cca 950 m2 — notranjo opremo Skladno z razpoložljivimi (lastnimi in združenimi) sredstvi bodo investicijske naložbe razdelane na več faz, dinamika in viri investicij so prikazani v tabeli št. 8 4. Pravice, obveznosti in odgovornosti finančnega značaja 16. člen Za uresničitev materialnih investicijskih naložb iz 15. člena se udeleženci tega samoupravnega sporazuma sporazumejo, da bodo združevali sredstva v okviru DO IKO na temelju dohodkovnih odnosov, kar bodo podrobneje uredili s posebnimi samoupravnimi sporazumi. V ta namen bodo združili sredstva v višini: v 103 TOZD 1981 1982 leto 1983 -1984 1985 1 2 3 4 5 TRATA 4.000 3.000 4.000 5.000 6.000 SKIP 3.000 2.000 3.000 4.000 4.000 ITAK 2.000 3.000 4.000 3.000 4.000 IPKO 1.000 2.000 2.000 2.000 2.000 17. člen Za uresničitev naložb skupnega pomena kot so: pridobitev prostorov za delovno skupnost DO pa bomo udeleženci tega samoupravnega sporazuma združili sredstva v višini vrednosti naložb, pri tem pa bomo medsebojne obveznosti uredili v posebnem sporazumu o združevanju sredstev. 5. Pravice, obveznosti in odgovornosti iz mednarodne menjave 18. člen Udeženke tega samoupravnega sporazuma bomo zagotovile naslednji obseg izvozne in uvozne dejavnosti v posameznem planskem letu: v 103 1980 1981 1982 1983 1984 1985 j 3 3 3 5 6 TOZD TRATA - izvoz 16.800 4o.000 52.500 60.000 67.000 80.000. Rast v % - 138,0 31,2 14,5 11,7 19,4 - uvoz 38.574 47.000 52.5oo 54.300 58.loo 62.9oo - Rast v % - 21,8 11,3 3,8 ' 7,o 8,3 - Saldo -- 21.774 - 7-oco 2oo 5.7oo 8.900 17.loo TOZD SKIP - izvoz 6.500 8.000 20.000 35.000 40.000 50.000 Rast v % — 23.1 150,0 75,0 14,3 25,0 - UVOZ . 7.000 12.000 15.000 18.000 21.000 25.000 Rast v % - Saldo TOZD ITAK 500 71,4 -4.000 25,0 5.000 20,0 17.000 16,7 19.000 19,0 25.000 - izvoz 3.000 4.500 6.500 8.800 10.800 13.500 Rast v % - 50,0 44,4 35,3 22,7 25,0 - UVOZ 6.000 3.000 3.600 4.700 5.400 6.000 Rast v % -saldo - 50,0 20,0 30,5 14,9 11,1 TOZD IPKO 3.000 1.5oo 2.9oo 4. loo 5-4oo 7.5oo - izvoz - 4.000 7.000 8.000 10.000 12.000 Rast v % - 75,0 14,3 25,0 20,0 - UVOZ 4.000 5.000 5.500 7,500 8.500 Rast v % - Saldo DO Ihu - - 25,0 2.000 10,0 2.5Q0 36,4 2.500 13,3 dL^O.O - izvoz 26.3oo 56.5oo 86.000 III.800 127.800 155.500 Rast v % - 114,8 52,2 3o,o 14,3 21,7 - UVOZ 51-574 66.000 75-9oo 82.5oo 92.000 lo2,4oo Kast v % - d s 1 d 0 7V\> 2-5.I74 .V 28,o r 19-- 5oo" v » lo.loo 2'9.3oo . . - U,5 35.800 , . 11,3 55.loo L 19. člen Regionalno usmerjenost, letno dinamiko, priliv in odliv deviz in medsebojna razmerja v združevanje deviznih sredstev bomo udeleženke tega samoupravnega sporazuma uresničevale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto v okviru interne banke IMF. 6. Pravice, obveznosti in odgovornosti iz skupnega poslovanja 20. člen Zaradi nenehnega družbenoekonomskega razvoja DO 1KO se bodo temeljne organizacije udeleženke tega samoupravnega sporazuma vsaka zase in združeno na nivoju DO IKO oziroma SOZD IMF vključevale v poslovno tehnično sodelovanje, povezovale s trgovskimi organizacijami združenega dela, z bančnimi in drugimi finančnimi organizacijami, poslovnimi skupnostmi ter združevala sredstva za samoupravne interesne skupnosti gospodarskih in družbenih dejavnosti, upoštevajoč pri tem načelo samoupravnega sporazumevanja in dogovarjanja ter uresničevanje dohodkovnih odnosov. 21. člen Temeljne organizacije, udeleženke tega samoupravnega sporazuma bodo zagotovile delovne in druge pogoje za delo delavcev delovne skupnosti za opravljanje del skupnega pomena DO IKO, skladno s samoupravnim sporazumom o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornosti. Delavci delovne skupnosti pa se zavezujejo, da bodo skupna dela in naloge iz 74. člena samoupravnega sporazuma o združevanju v DO IKO iz 9. člena tega sporazuma opravljali kvalitetno in pravočasno in da bodo svoje kadrovske zmogljivosti organizirali skladno z interesi temeljnih organizacij združenih v DO IKO in samoupravnim sporazumom o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih ter da bodo skladno z opredeljenimi nalogami in zahtevnostmi del skrbeli za primerno kadrovsko strukturo. 7. Pravice, obvezaosti in odgovornosti pri izvijanju kadrovske politike 22. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma se zavezujejo, da bodo zaposlovale nove kadre s strokovnimi profili, ki so dogovorjeni v razvidu del irr delovnih nalog vsake udeleženke tega sporazuma. V ta namen bomo uresničevali naslednjo kadrovsko (kvalifikacijsko) strukturo kadrov: 23. člen Udeleženci tega samoupravnega sporazuma bodo s Sporazumom o skupnih osnovah in merilih za razporejanje dohodka in pravilnikom o osnovah in merilih za delitev osebnih dohodkov v tem srednjeročnem obdobju dogovarjali in ustvarili tak sistem delitve sredstev za osebne dohodke, ki bo zagotavljal delitev po rezultatih dela oziroma po delavčevem prispevku k skupnemu poslovanju: 1. Za vsako leto posebej se bodo dogovorili za zajamčeni osebni dohodek, ki ga bodo določali ob sprejemanju letnega plana in se med letom ne bo spreminjal ter bo enak za vse udeležence tega samoupravnega sporazuma. 2. Za vsako leto posebej se bodo dogovorili za obračunsko osnovo (akontacijo), ki bo 50 do 60 % povprečnega osebnega dohodka na zaposlenega v SR Sloveniji, doseženega V preteklem letu pod pogojem, da so planske naloge 100 % izvršene oziroma se bo obračunska osnova ustrezno znižala, če planske naloge ne bodo dosežene v obračunskem mesecu oziroma kvartalu. 3. Vpeljali taka merila za delitev osebnih dohodkov delavcev, ki se bodo ugotavljala na podlagi: — uspeha delavčevega dela in njegovega osebnega prispevka, ki ga je dal s svojim živim delom, z upravljanjem in gospodarjenjem z družbenimi sredstvi kot s svojim in družbenim minulim delom k povečanju dohodka temeljne organizacije oziroma delovne skupnosti. Pri tem se bo ločeno stimuliralo minulo delo ter stalnost pri IMF, iz skupne delovne dobe in iz delavčevega prispevka. — dosledno se bo upoštevalo načelo delitve po delu in rezultatih dela; * — rasti produktivnosti svojega dela in delavcev drugih temeljnih organizacij v delovni organizaciji in zunaj nje, s katerimi bomo združili dela in sredstva oziroma s katerimi se bomo sporazumeli o svobodni menjavi dela in rasti produktivnosti celotnega družbenega dela. Tako bomo v dovoljeni masi osebne dohodke odvisne od produktivnosti dela in ustvarjenega dohodka udeleženci tega sporazuma ddsegali naslednjo strukturo dele- leto delež 1981 1982 1983 1984 1985 1 2 3 4 5 6 L po RR 2. po minulem 76 72 68 64 60 delu skupaj 2.1. nagrada za tekoče gospodarjenje z minulim delom 16 17 18 19 20 (gibljivi del) 3. po individualni 9,7 11 12,3 13,7 15 uspešnosti 8 11 14 17 20 24. člen Udeleženci tega samoupravnega sporazuma bomo za izgradnjo kapacitet počitniške skupnosti SOZD IMF in DO IKO razporedili iz sklada skupne porabe naslednja sredstva: leto TOZD 1981 1982 1983 1984 skupaj 1985 (2—6) 1 2 3 4 5 6 7 TRATA 450 450 410 430 460 2.200 SKIP 200 200 200 200 200 1.000 ITAK 175 180 175 160 160 850 IPKO 90 90 90 90 90 450 DS DO IKO Skupaj DO 100 100 lbO 100 100 500 1.015 1.020 975 980 1.010 5.000 25. člen Udeleženci tega samoupravnega sporazuma bomo višino sredstev za sklad skupne porabe oblikovali v odvisnosti od ustvarjenega dohodka in glede na dogovorjeni obseg zaposlenosti iz 22. člena tega samoupravnega sporazuma. Zato bomo oblikovali sredstva skupne porabe skladno z zakonskimi določili za izobraževanje in za del stanovanjskih sredstev; oblikovali bomo omejeno porabo, ki je dogovorjena za vsako leto posebej; in v odvisnosti od ustvarjenega dohodka bodo udeleženci oblikovali tudi sredstva programskih del. V primeru, ko posamezne temeljne organizacije zaidejo v motnje ne po svoji krivdi pri gospodarjenju, jim bomo udeleženci tega sporazuma solidarno zagotovili manjkajoča sredstva za omejeni del skupne porabe. 8. Pravice, obveznosti in odgovornosti za izvajanje skupne ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite 26. člen Obrambne priprave, varnost in družbeno samozaščito bomo udeleženci izvajali kot sestavni del razvojne politike TOZD in delovnih skupnosti na podlagi sprejetih planov ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite, ki jih bomo sproti prilagajale spremenjenim razmeram v delovnih organizacijah in zahtevam teritorialnih upravnih organov. Pri tem bomo udeleženci izhajali iz koncepta sistema družbenega planiranja v SR Sloveniji, ki šteje planiranje ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite kot četrti vidik in organski sestavni del planiranja (poleg ekonomskega, socialnega in prostorskega vidika) ostalih treh. Pri tem pa bomo dosledno izvajali določila VIII. poglavja statuta delovne organizacije IKO. — plan delovne skupnosti DO IKO —- plah delovne organizacije IKO. ) 31. člen i Za izdelavo, obravnavo, sprejem in uresničevanje 'srednjeročnega plana nosijo odgovornost sorazmerno svojim pravicam, dolžnostim in odgovornostim: delavski sveti in poslovodni organi udeleženk tega samoupravnega sporazuma in plansko analitska služba delovne organizacije. Za uresničevanje načel kontinuiranosti planiranja udeleženke sporazuma sprejmejo ukrepe za izvrševanje ciljev in nalog v posameznem letu, pri tem pa uskladijo letne plane in skrbijo za njihovo uresničitev. Proces letnega planiranja temelji na planskem dokumentu, predlog smernic pa pripravi plansko analitska služba delovne organizacije do 31. avgusta za prihodnje plansko leto. Podrobnejši delovni program priprave, usklajevanja, sprejemanja in usklajevanja s plani je opredeljen v metodologiji planiranja SOZD IMF. 32. člen Udeleženke samoupravnega sporazuma se zavežejo, da bodo najmanj enkrat kvaftalno, zlasti pa ob koncu poslovnega leta, seznanile delavce o celotnem poslovanju in doseženih rezultatih z namenom, da delavci ocenijo rezultate poslovanja svoje temeljne organizacije in drugih udeleženk tega sporazuma. Delavski sveti udeleženk tega sporazuma morajo najmanj enkrat letno obravnavati poročilo o uresničevanju razvojnih ciljev in nalog iz srednjeročnega plana. Prav tako bodo delavci najmanj enkrat mesečno obravnavali izvrševanje mesečnega in letnega plana. Vsebina za obravnavo na zboru delavcev za obveščenost iz prvega odstavka in vsebina za obravnavo na delavskem svetu je opredeljena z metodologijo planiranja IMF. V. URESNIČEVANJE SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA O TEMELJIH PLANA 1. Način usklajevanja planov 33. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma bodo usklajevanje planov uresničile s samoupravnim dogovarjanjem in sporazumevanjem v medsebojnih poslovnih odnosih. Pri tem pa bodo dosledno upoštevale naslednja načela usmerjeno razvojnega delovanja: — načelo javnosti in jasnosti zastavljenih ciljev — načelo ponovne preučitve — načelo iskanja več rešitev — načelo temeljitosti priprav — načelo enakopravnosti in enotnosti — načelo socialne varnosti. IV. TEMELJNA NAČELA V RAZVOJU SAMOU-PRAVNIH IN DRUŽBENOEKONOMSKIH ODNOSOV 27. člen ' Udeleženke tega samoupravnega sporazuma zagotavljajo, da bodo delavci še nadalje utrjevali socialistične samoupravne odnose in utrjevali svoj družbenoekonomski položaj s tem, da bodo na podlagi pravic dela z družbenimi sredstvi ter enakih pravic, obveznosti in odgovornosti glede produkcijskih sredstev, ki so družbena lastnina v svojem, skupnem in splošno družbenem interesu odločali o svojem delu, o pogojih in rezultatih svojega dela. 28. člen Skladno z določili prejšnjega člena bodo udeleženci tega samoupravnega sporazuma s temelji plana v srednjeročnem obdobju 1981—85 usklajevali odnose v družbeni reprodukciji, zlasti pa odnose pri pridobivanju dohodka, razpolaganja z dohodkom in uporabi sredstev ter določili pogoje za razvoj materialne osnove dela ter za zadovoljevanje svojih osebnih, skupnih in splošno družbenih potreb. 29. člen Delavci temeljnih organizacij in delovne skupnosti, udeleženk tega sporazuma, pripravljajo, sprejemajo in uresničujejo planska gradiva in planske dokumente skladno z veljavnimi zakonskimi predpisi, metodologijo planiranja in določili tega samoupravnega sporazuma. Udeleženci tega sporazuma bomo ustvarili materialni temelj za samoupravne družbenoekonomske odnose: — z združevanjem dela in sredstev v medsebojnih odnosih in v odnosih, ki jih opredeljujemo z drugimi sporazumi o temeljih plana — z gospodarjenjem in upravljanjem s sredstvi družbene lastnine v duhu dobrega gospodarja, upoštevajoč objektivne ekonomske zakonitosti in nujnosti znanstve-no-raziskovalnega dela pri iskanju novih razvojnih usmeritev — z razporejanjem dohodka po načelih delitve po delu in rezultatih dela, solidarnosti in vzajemnosti, — z uveljavljanjem dohodkovnih odnosov pri realizaciji skupno dogovorjenih ciljev in nalog. 30. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma bodo izdelale in sprejele na podlagi določil tega sporazuma: — plan za vsako temeljno organizacijo 2. Ukrepi za izvrševanje planov 34. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma bodo sprejemale skupne ukrepe za izvrševanje planov z izvajanjem enotne: — finančne politike, — programsko-razvojne politike, — kadrovske politike, — komercialne politike, — planske politike in — investicijske politike. Skupno dogovorjeni ukrepi po zgornjih področjih pomenijo program del in nalog posameznih strokovnih služb. 35. člen Za izpolnitev skupnih razvojnih nalog iz tega samoupravnega sporazuma so udeleženke odgovorne v naslednjem smislu: — vsaka udeleženka bo organizirala maksimalno učinkovito proizvodnjo in da bo redno v dogovorjenih terminih in oblikah izvrševala medsebojne obveznosti materialnega in finančnega značaja; — vsaka udeleženka bo aktivno sodelovala v izdelavi skupnih planov in pri tem upoštevala načela iz 33. člena tega sporazuma in skrbela za njegovo uresničitev; — delovna skupnost DO IKO mora zagotoviti pripravo utemeljenih in strokovno primerno obdelanih analitičnih in drugih gradiv, ki so potrebna za samoupravno odločanje, za kar so odgovorni vodje služb posameznih organizacijskih enot; — glavni direktor delovne organizacije mora skladno z določili samoupravnega sporazuma o združitvi v DO IKO zagotavljati stalno koordinacijo med udeleženci tega sporazuma kot tudi izdelati zasnovo temeljnih razvojnih ciljev in nalog za srednjeročni in letni plan DO 3. Odgovornost za izvajanje samoupravnega sporazuma o temeljih plana in sankcije 36. člen Skladno s sporazumom o združitvi v DO IKO (120 do 125. člen) so udeleženci odgovorni za uresničitev tega samoupravnega sporazuma. Delavski svet delovne organizacije bo v primeru kršitve, skladno s 126. členom samoupravnega sporazuma o združitvi v DO IKO izrekal sankcije. VI. POSTOPEK ZA SPREJEM SPREMEMB IN DOPOLNITEV TEGA SPORAZUMA 37. člen Komisija za planiranje pri delavskem svetu DO IKO izdela delovni osnutek samoupravnega sporazuma o temeljih plana na podlagi temeljev plana TOZD za srednjeročno obdobje. Delavski svet delovne organizacije IKO določi osnutek sporazuma in ga posreduje v obravnavo temeljnim organizacijam, udeleženkam sporazuma. Izvršni odbor delavskega sveta temeljnih organizacij organizira razpravo, vse pripombe za dopolnitve ali spremembo osnutka posreduje delavskemu svetu temeljne organizacije, ki do njih zavzame svoje stališče. Delavski svet delovne organizacije IKO obravnava pripombe na osnutek, ki jih posredujejo delavski sveti temeljnih organizacij in oblikuje predlog samoupravnega sporazuma ter ga posreduje v obravnavo in sprejem delavskim svetom temeljnih organizacijam delovni skupnosti DO IKO — udeležencem samoupravnega sporazuma. Samoupravni sporazum o temeljih plana DO IKO je sprejet in veljaven, ko ga sprejmejo delavski sveti vseh udeleženk. Delavski svet delovne organizacije sprejme ugotovitveni sklep, da je samoupravni sporazum sprejet pri vseh udeležencih in ga razglasi za veljavnega, kar predstavlja podlago za oblikovanje in sprejem srednjeročnega plana DO IKO in ostalih spremljajočih dokumentov srednjeročnega plana. Po sprejetju sporazuma delavski sveti udeleženk določijo pooblaščene predstavnike temeljnih organizacij in delovne organizacije za podpis teksta sporazuma. 38. člen Spremembe in dopolnitve tega samoupravnega sporazuma se izvedejo po enakem postopku kot za njegov sprejem. VII. REŠEVANJE SPOROV 39. člen v V kolikor bi med izvajanjem tega samoupravnega sporazuma nastal spor med udeleženkami, bodo prizadete udeleženke skušale reševati spor sporazumno. V kolikor se spor ne bi rešil sporazumno, se udeleženke sporazumejo, da bodo spore reševale skladno s samoupravnim sporazumom o združevanju v delovno organizacijo IKO (XV. poglavje). Vlil. ORGAN ZA SPREMLJANJE IN URESNIČEVANJE TEGA SPORAZUMA 40. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma so sporazumne, da skrbijo za spremljanje in uresničevanje tega samoupravnega sporazuma komisija za planiranje in družbenoekonomske odnose pri delavskem svetu delovne organizacije IKO, ki je dolžna o svojem delu in o rezultatih najmanj dvakrat letno poročati delavskemu svetu delovne organizacije. IX. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE 41. člen Udeleženke tega samoupravnega sporazuma skle- . parno ta sporazum za srednjeročno obdobje 1981 -1985. 42. člen V primeru organiziranja novih TOZD je potrebno v samoupravnem sporazumu o razdelitvi sredstev, pravic in obveznosti (332. in 333. člen ZZD) opredeliti tudi pravice in obveznosti iz tega samoupravnega sporazuma, ki jih morajo izpolnjevati nove temeljne organizacije in posamezne udeleženke tega samoupravnega sporazuma. 43. člen Ta samoupravni sporazum se uporabl ja od 1. 1. 1981 leta dalje, oziroma, ko ga podpišejo pooblaščeni predstavniki vseh udeleženk. Pooblaščeni podpisniki udeleženk tega samoupravnega sporazuma: 1. TOZD TRATA Predsednik DS: Brinovec Martin Direktor TO: Gazvoda Boris, dipl. inž. 2. TOZD SKIF Predsednik DS: Sobočan Branko Direktor TO: Bizjak Janez 3. TOZD ITAK Predsednik DS: Rotar Janez Direktor TO: Pančur Anton 4. TOZD IPKO Podpeč Predsednik DS: Direktor TO: 5. DELOVNA SKUPNOST Predsednik DS: Tofant Franc Vodja delovne skupnosti: 6. DELOVNA ORGANIZACIJA IKO Predsednik DS: Zagoričnik Stane, dipl. inž. Direktor DO IKO: Mazovec Lado OSNUTEK SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 TEMELJIH PLANA 1981-1985 00 LIVAR Na podlagi 34. člena Zakona o temeljih sistema družbenega planiranja in o družbene-i planu Jugoslavije, 75. ilena Zakona o sistemu družbenega planiranja in o družbenem planu SR Slovenije in 24. členu Samoupravnega sporazuma o združitvi v SOZD IMP, 29. člena Samoupravnega sporazuma o združitvi v DO LIVAR m skladno s sprejetfini temelji srerbijeročnega plana TOZD 1981—1985, ki smo jih delavci sprejeli na referendumih konec novembra 1979. leta, sklepajo delavski 1 2 3 4 1. TOZD LSNI------Livarna sive in nodulame litine, Ivančna gorica n.soLo. 2. TOZD HVA — Hladnovodne armature, Ivančna gorica n^oLo. 3. TOZD LBK — Livarna barvnih kovin, Ljubljana n.soLo. 4. DOLIVAR —Livarstvo in armature, Ivančna gorica n. sol. o. ' SAMOUPRAVNI SPORAZUM O TEMELJIH PLANA 1981—1985. DELOVNE ORGANIZACIJE LIVAR IVANČNA GORICA L SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem sporazumom TOZD opredeljujejo medsebojn odnose, pravice in obveznosti in odgovornosti v zvezi skupnimi interesi, cilji in nalogami, ki so podlaga z, srednjeročni plan delovne organizacije. Vsebina teg; sporazuma je odraz enakopravnega prispevka vseh ude leženk, spoštovanje načel istočasnosti, kontinuiranosl in medsebojne odvisnosti pri planiranju, skupne odgo vornosti za skupno poslovanje in drugih zakonskil opredelitev za uveljavljanje sistema družbenega plani ranja. Posamezna določila tega sporazuma so nastala na te melju dosedanjega skupnega dela, dosežene stopnje ra zvoja posameznih udeleženk in spoznane potrebe po njihovi nadaljnji samoupravni, tehnološki, komercialni in finančni povezanosti. 2. člen S tem sporazumom udeleženke opredeljujejo: L Skupne interese in cilje 2. Skupne "naloge ter medsebojne pravice in obveznosti, ki izvirajo iz njihovega uresničevanja 3. Uresničevanje tega sporazuma 4. Prehodne in končne določbe IL SKUPNI INTERESI IN CIUI 3. člen Osnovni skupni interes podpisnikov, ki izhaja iz namena združitve v DO in SOZD, je dinamičen, a stabilen razvoj delovne organizacije kot celote in TOZD v njeni sestavi ob. hkratni krepitvi gseh kvalitetnih dejavnikrjv razvoja in še posebej samoupravnega položaja delavcev. 4. člen Ob tem si podpisnice postavljamo naslednje skupne cilje: L Še nadaljna usmeritev v izvoz, predvsem na konvertibilna področja. TOZD bodo težile za tem, da do leta 1985 izvozijo 20 % svoje proizvodnje bodisi neposredno, bodisi preko investicijskih del v tujini. 2. Izvršiti prestop v tehnološko zahtevnejšo proizvodnjo z večjim deležem znanja, posebej na področju podsistema energetike — t.j. TOZD Hladnovodne armature. V ta namen je potrebno zagotoviti vlaganja v raziskovalno razvojno dejavnost v obsegu sredstev, ki je dogovorjen s temelji srednjeročnega plana. 3. Krepiti vse komponente proizvodne, tehnološke, finančne in dohodkovne povezanosti in komplementarnosti podpisnic kot pogoj za uveljavitev na tujem trgu in uspešno proizvodno — tržno prestrukturiranje na domačem trgu. 4. Z združevanjem sredstev za investicije v DO LIVAR, z boljšim izkoriščanjem delovnega časa in z večjo uporabo znanja bomo podpisnice povečale produktivnost dela (dohodek na zaposlenega) akumulativ-nost in rentabilnost poslovanja in s tem zagotavljale solidno osnovo za svoj in družbeni razvoj. 5. Izboljševati samoupravno organiziranost, da bi dosegli večjo učinkovitost poslovanja, preprečiti nesorazmerno širjenje t.i. režijskih opravil in krepiti interes 5. člen Pospešen, usklajen in stabilizacijsko bomo udeleženke dosegle z naslednjimi delavcev za odločanje o tekočih in perspektivnih pogojih in rezultatih svojega dela. 6. Sredstva za osebne dohodke in skupno porabo bomo oblikovali po enotnih, stimulativnih kriterijih tako, da njihova rast ne bo presegla 90 % rasti dohodka v istem časovnem obdobja 7. Krepiti obrambno pripravljenost in organiziranost družbene samozaščite delavcev v DO LIVAR. naravnan družbenoekonomski razvoj bistvenimi razvojnimi cilji: TOZD LSNL 1981 1982 1983 1984 1985 Ind 1. celotni prihodek 394.448 4o3.88o 423.28o 428.474 429.732 122 2. dohodek 167.510 176.94o 2o8.878 214.071 215.328 157 "3. zaposleni 377 384 392 4oo 4o8 113 4. produktivnost (D/Z) 5. amortizacija sk. 444.324 46o.78l 532.852 535.178 527.765 138 2o.288 20.288 20.288 2o.288 20.288 loo 6. posl. sklad + rez. sklad (bruto) 34.933 39.81o 67.3o7 65.953 6o.4o2 21o 7. neto posl. sklad 24.596 28.3o9 49.668 48.481 44.015 22o 8. isvoz Z V 43.120 27.4oo 42.ooo 3o.l4o 28.000 33.15o 23.8oo 36.470 I6.800 4o.l2o 46 146 9. uvoz 8.o74 lo.ooo lo.ooo lo.ooo lo.ooo 95 lo. OD neto p.c. lo5.29o lo8.833 112.074 116.693 121.278 121 TOZD HVA 1981 ‘1982 1983 1984 1985 Ind 1. celotni prihodek 197.46o 262.699 336.72o 353.15o 371.2oo 263 2. dohodek "64.747 85.5o7 115.399 122.817 129.561 278 3. zaposleni 78 125 127 128 129 184 4. produktivnost (D/Z) 830.o9o 684.o56 9o8.654 959.5o8lpq4.349 1 151 5. amortizacija sk. 1.3o5 12.994 13.478 13.983; 14.941 1249 6. posl. sklad + rez. sklad (bruto) 26.545 11.2ol 32.398 •- 41.391! | 49.615 4ol 7. neto-posl. sklad 19.725 3.863 24.313 33.1211 41.176 642 8. izvoz ll.ooo 13.2oo 23.42o 27.2ooj 33.5oo 3o5 9. uvoz 5.000 4.ooo 4.ooo 4.oool 132.985| 4.000 - lo. OD neto p.c. 119.399 124.579 129.o47 136.076 119 TOZD LBK 1981 1982 1983 1984 1985 Ind 1. celotni prihodek 78.301 81.424 88.849 I83.4ol 2ol.719 269 2. doh. v lo^ din 31.659 33.o66 36.533 73.148 78.28o 299 3. zaposleni 77 79 84 lo7 lo9 154 4. produktivnost (D/Z) 411.156 418.557 434.917 6o5.673 641.642 5. amortiz. sk. 1.925 • 1.925 1.925 19.o35 19.o35 175 6. posl. skl. + rez. skl. (bruto) 6.513 6.830 8.115 16.039 19.415 591 7. neto posl. sklad 3.88? 4.113 5.199 11.667 14.863 1o78 8. izvoz (vzhod) 11.712 12.297 13-469 48.800 53.68o 550 9. uvoz - - - - - - lo. OD neto p.c. 103.547 lo6.958 Ho.928 113.7o3 116.596 112 ID. SKUPNE NALOGE IN URESNIČITVE POSTAVLJENIH CILJEV 1. Nosilci razvojnih nalog 6. člen TOZD v DO LIVAR se kot nosilci razvoja obvezujemo, dabomo izvajale naslednje programske usmeritve in dosegle naslednje količinske rezultate: b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 ind. proizv. v tonah — sk. 15.000 16.000 LSNL 15.000 15.200 Kisovec — — 1. TOZD LSNL — Livarna sive in nodulame litine, Ivančna gorica a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja livarstva v SOZD IM P 2. osvojiti proizvodnjo visokokvalitetnih odlitkov za potrebe strojegradnje, motorne industrije, avtomobilske industrije in proizvodnje armatur 3. lokacijsko premestiti proizvodnjo kanalske litine 4. okrepitev lastne razvojne dejavnosti 1983 1984 1985 indeks baza 80 18.000 19.000 20.000 i33 14.000 14.000 14.000 4.000 5.000 6.000 2. TOZD HVA — Hladnovodne armature, Ivančna gorica a) Programska usmeritev 1. nosilci razvoja in proizvodnje armatur iz sive in modularne litine ter neželeznih kovin v SOZD 1MP 2. uvedba velikoserijske proizvodnje na osnovi lastnega razvoja in preusmeritev v izvoz . b) Fizični obseg proizvodnje 1981 1982 1983 1984 1985 indeks baza 80 hidranti 10.000 12.000 18.400 18.400 18.400 204 zasuni 15.000 13.400 40.000 45.000 45.000 450 lovilci nesnage 71.400 80.500 89.600 100.000 100.000 159 navrtalni zasuni 11.160 12.100 12.400 13.000 13.900 116 lopute 5.000 5.500 6.000 7.000 8.000 160 druge armature 3. TOZD LBK — Livarna barvnih kovin, Ljubljana a) Programska usmeritev 1. nosilec razvoja livarstva in neželeznih kovin 2. v visokoproduktivne tehnološke procese (individualnih in maloserijskih) ulitkov v pesek, kokilo in nizkotlačni liv b) Fizični obseg proizvodnje 1981 indeks 1982 1983 1984 1985 baza 80 odlitki bron t 127 132 144 300 330 271 odlitki medenina t 158 165 180 375 413 289 odlitki aluminij t 317 329 360 .750 825 275 2. Medsebojne pravice in obveznosti iz skupnega poslovanja 7. člen Podpisnice se obvezujemo, da bomo izvrševale v naslednjem petletnem obdobju naslednje pomembnejše medsebojne izdobave: TOZD LSNL — TOZD HVA 1981 1982 1983 1984 1985 vrednost v 103 din * 46.275 64.144 65.8921‘ * 82.647 J " " 83.500 kosi 315.120 436.800 516.800 562.800 56.860 8. člen Udeleženke sporazuma, t. j. TOZD LSNL in TOZD HVA si bomo prizadevale, da te medsebojne izdobave uredimo z dohodkovnimi odnosi. Ker vrednost dobav TOZD LSNL — tozdu HVA preseže 10% celotnega prihodka v obeh TOZD, bomo uveljavili dohodkovne odnose preko skupnega prihodka. S tem bomo dosegli večjo stabilnost poslovanja, boljšo uporabo obratnih naložb in s tem znižanje stroškov. 9. člen Odnose skupnega prihodka iz 8. člena bomo udeleženke uredile s posebnim sporazumom o skupnem prihodku. Morebitna odstopanja od planiranih količin bomo uveljavljali letno, vendar pred sprejemom smernic plana za naslednje leto. 3. Skupne naloge in obveznosti na področju širjenja materialne oeaove dela 10. člen Podpisnice smo sporazumne, da v naslednjem srednjeročnem obdobju izvedemo naslednje investicije: 1. Dokončanje izgradnje tovarne armatur Nosilec: TOZD HVA Trajanje investicije 1980—1981 Predračunska vrednost: v OS 151.767 zgradbe 84.688 v Ob. S 12.000 oprema 47.079 skupaj 163.767 2. Izgradnja tovarne kanalske litine Kisovec Nosilec: TOZD LSNL Trajanje investicije: 1981—1982 Predrač. vrednost: v OS 114.413 zgradbe 59.018 v Ob. S 8.900 oprema 55.395 skupaj 123.313 3. Izgradnja livarne barvnih kovin Ljubljana Nosilec: TOZD LBK Trajanje investicije: 1981—1982 Predrač. vrednost: v OS 170.327 zgradbe 96.450 v Ob. S 10.000 oprema 73.877 skupaj 180.327 11. člen Investicija TOZD HVA je tudi investicija skupnega pomena v SOZD IMP in se tudi delno financira iz združenih sredstev. Ostali investiciji: izgradnja livarne Kisovec in izgradnja livarne barvnih kovin sta investiciji skupnega pomena v SOZD IMP in se tudi lahko uvrščata v letni plan investicij SOZD IMP, če obstajajo za to upravičeni razlogi. 12. člen Za uresničevanje investicij v DO LIV AR bodo udeleženke združevale: 6. Usklajevanje planov, sporazumevanje m dogovarjanje z drugimi nosilci planov Razvoj družbenoekonomskih odnosov DO LIVAR je pogojem z odvisnostjo s širšim družbenim okoljem, to je z drugimi samoupravnimi subjekti, OZD, poslovnimi bankami, SIS itd. 21. člen Udeleženke tega sporazuma bomo vodile enotno politiko pri povezovanju z drugimi OZD, ki so naši dobavitelji ali naši kupci. 22. člen Svoje potrebe, plane in programe bomo usklajevali s potrebami in plani delavcev v SIS in pri tem upoštevali možnosti, ki jih dajejo razpoložljiva sredstva družbene reprodukcije. 7. Naloge in pravice, obveznosti in odgovornosti iz svobodne menjave dela z delovno skupnostjo 23. člen Udeleženke smo sporazumne, da se naj v delovni skupnosti skupnih služb DO livar izvršujejo naslednje poslovne funkcije, ki se izvajajo v ustreznih službah oz. sektorjih: — tehnično-razvojni sektor — plansko-računski sektor — komercialni sektor s službo nabave in prodaje — kadrovska in splošna služba Da bi čim več prispevale k uspešnemu in usklajenemu razvoju DO LIVAR, se bomo skupne službe po potrebah TOZD tudi prestrukturirale oziroma reorganizirale. Vsaka služba je dolžna na osnovi tega sporazuma izdelati predlog nalog, ki jih bo izvrševala za TOZD. 24. člen Udeleženke se zavezujemo, dabomo zagotavljale pogoje za delo delovne skupnosti skladno z določili Sporazuma o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovor-nosjil^ T.Č^Zp v ^ejoynjh.?k.upnostih in skladno z dogovorjenim obsegom izvreenih nalog. — 50 % pospešene amortizacije, dosežene v predhodnem letu -—50% neto poslovnega sklada, oblikovanega po zaključnem računu predhodnega leta. 13. člen Združena sredstva v DO LIVAR se bodo uporabljala izključno za investicije iz člena 10. Sredstva se bodo rezervirala ob zaključnem računu za pffeteklo leto in se bodo koristila za investicijo v trenutku nastale potrebe. 14. člen Skupna merila in osnove za ugotavljanje in razporejanje skupnega dohodka so določena s temeljnim samoupravnim sporazumom o združevanju sredstev. 15. člen Predlog letnega plana investicij v DO LIVAR pripravi PAOS do 31.10. vsako leto in se vključi v obratovanje in sprejemanje letnih planov. 4. Skupne naloge na raziskovalnem in programsko razvojnem področju 16. člen Naloga izjemnega pomena za DO LIVAR je kadrovska okrepitev razvojnega oz. raziskovalnega dela zlasti na področju armatur. 17. člen Da bi udeleženke dosegle postavljene cilje, bomo po posameznih proizvodnih vejah vlagale naslednja denarna sredstva (v % od celotnega prihodka): povprečje 1980 1985 1980—85 L armature 2,5 4,0 3,3 2. odlitki črne in barvne metalurgije 2,5 4,0 3,3 5. Medsebojne pravice in obveznosti iz mednarodne menjave 18. člen Udeleženke bomo zagotavljale v obdobju 1981—1985 naslednji obseg izvoza in uvoza (1 !(>= 27,30 din) v 103> din: 19. člen Z obzirom na slabše doseganje dohodka na zunanjem tržišču bomo udeleženke letno določale asortiman izdelkov za izvoz, upoštevajoč pokrivanje na DO in izpolnjevanje obveznosti po Samoupravnem sporazumu o združevanju sredstev za izgradnjo linije Disamatic 8. Pravice, obveznosti in odgovornosti pri izvajanju skupne kadrovske politike 25. člen Udeleženke se zavezujemo, da bomo zaposlovale nove delavce samo s strokovnimi profili, ki so dogovorjeni s samoupravnimi splošnimi akti. Izboljšali bomo kadrovsko strukturo zlasti v TOZD HVA in DS. 26. člen Udeleženke bomo krepile lastno kadrovsko bazo predvsem z aktivno politiko do usmerjenega izobraževanja in izobraževanja ob delu ter iz dela. 9. Medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti pri oblikovanju in delitvi sredstev za osebne dohodke in skupno porabo 27. člen Sredstva za osebne dohodke bomo udeleženke vsako leto oblikovale v taki višini, da bo njihova rast glede na predhodno leto za 10% počasnejša od rasti dohodka. 28. člen Z dopolnitvijo samoupravnih sporazumov o skupnih osnovah in merilih za razpolaganje dohodka in s spremembami pravilnikov o osnovah in merilih za delitev OD se bomo udeleženke v tem srednjeročnem obdobju: — vsako leto posebej dogovorile za enotno vrednost relativnega razmerja, ki je osnova za del osebnega dohodka na podlagi živega dela — dogovorile za enoten način nagrajevanja za del osebnega dohodka iz naslova minulega dela — dogovorile za enotne kriterije in merila za ugotavljanje individualne uspešnosti. Vpeljale taka merila za delitev sredstev za osebne dohodke, ki onemogočajo avtomatično pridobitev OD iz naslova prisotnosti na delu oz. razporeditve na delovno mesto. To bomo dosegli z merjenjem in denarnim vrednotenjem posameznih del in nalog za vsa delovna mesta. 29. člen . , Tako bomo v oblikovanem obsegu sredstev za OD v odvisnosti od produktivnosti 'dela' m ustvarjalnega dohodka dosegle naslednje strukturne deleže. 1 1 ■ ‘ "tOZD ~ lgto_^ 1981 1982 1983 1984 1985 I 2 3 4 5 i. LSNL a) izvoz - Z b) izvoz - .V c) uvoz - Z d) uvoz - V e) saldo - Z f) saldo - V 43.12o ■ 27.4oo 8.o74 i- 35.o46 + 27.4oo 42.000 3o.l4o 10.000 + 32.000 + 3o.l4o 28 . OOO 33.15o lo.ooo + 18.000 + 33.150 23.800 36.47o lo.ooo + 13.800 + 36.47o 16.800 14.12o lo.ooo- + 6.800 + 4o,12o 2. HVA a) b) c) d) e) f) 11.000 5.000 + 6.000 13.2oo 4.000 + 9.2oo 23.42o 4.000 + 19.42o 27.2oo 4.000 + 23.2oo 33.50C ; 4.000 + 29.5oo 3- LBK a) b) c) d) e) f) 11.712 l.ooo - l.ooo + 11.712 12.297 f 12.297 13.469 23.018 - 23.018 + 13.469 48.8oo + 48.600 53.68o + 53.68o LIVAR a) b) c) d) e) f) 54.120 39.112 14.o74 + 4o.o46 39.112 55.2oo 42.437 14.000 + 4l.2oo + 42.437 51.42o ■ 46.619 37.018 14.4o2 + 46.619 51.000 85.27o 14.000 + 37.000 + 85.27o J 5o.3oo ■ 93.8oo 14.000 + 36.3oo + 93.8oo 1981 1982 1983 1984 1985 1. po RR 76 72 68 64 60 2. po minulem delu — sk. 16 17. 18 19 20 2.1. nagrada za tekoče gospodarjenje z minulim delom (giblj. del) 9,7 11 12,3 13,7 15 3. po individualni uspešnosti 8 11 14 17 20 čite, ki jih bomo sproti prilagajale spremenjenim razmeram v delovnih organizacijah in zahtevam upravnih organov. Pri tem bomo udeleženke izhajale iz koncepta sistema družbenega planiranja v SR Sloveniji ki šteje planiranje ljudske obrambe varnosti in družbene samozaščite kot četrti vidik in organski sestavni del planiranja. IV. URESNIČEVANJE SPORAZUMA 1. Izdelava planov 30. člen Udeleženke bomo višino sredstev za skupno porabo oblikovale v odvisnosti od ustvarjenega dohodka, tako da rast za skupno porabo ne bo presegla rasti dohodka. Del sredstev skupne porabe za izobraževanje in stanovanjsko izgradnjo bomo udeleženke oblikovale v skladu z veljavnimi predpisi. Za vsako leto posebej bomo določile obseg omejene porabe, v odvisnosti od možnosti pa bodo udeleženke zagotovile tudi sredstva za programirani del skupne porabe. V primeru,ko posamezna TOZD zaide v motnje pri gospodarjenju ji bomo udeleženke tega sporazuma solidarno zagotovile manjkajoča sredstva za omejeni del skupne porabe. 10. Pravice, obveznosti in odgovornosti za izvajanje skupne ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite 31. člen Obrambne priprave, varnost in družbeno samozaščito bomo udeleženke izvajale kot sestavni del razvojne politike TOZD in delovne skupnosti, na podlagi sprejetih planov ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaš- 32. člen Udeleženke izdelajo na podlagi določb tega sporazuma in na podlagi osnov planov — plan za vsako TOZD — plan za DO — plan delovne skupnosti DO za sveti udeleženk sporazuma. Plani se izdelajo na osnovi tega sporazuma m smernic izdelavo letnega plana, ki jih sprejemajo delavski 2. Ukrepi in sredstva za izvrševanje planov 33. člen Za izdelavo, obravnavo, sprejem in uresničevanje srednjeročnega plana nosijo odgovornost v skladu in razmerju s svojimi pravicami, dolžnostmi in odgovornostmi samoupravni organi in zlasti delavski svet vsake udeleženke, poslovodni organi udeleženk in planske službe. Za izpolnitev skupnih in razvojnih nalog iz tega sporazuma so udeleženke odgovorne v naslednjem smislu: — vsaka udeleženka bo organizirala maksimalno učinkovito proizvodnjo in redno v dogovorjenih terminih in oblikah izvrševala medsebojne obveznosti materialnega in finančnega značaja — vsaka udeleženka bo aktivno sodelovala v izdelavi skupnih planov upoštevajoč enotno metodologijo planiranja — delavski svet vsake udeleženke tega sporazuma mora najmanj enkrat letno obravnavati poročilo o uresničevanju razvojnih ciljev in nalog iz srednjeročnega plana. Delavski svet mora najmanj enkrat mesečno obravnavati izvrševanje pomembnejših nalog iz letnega plana. — delovna skupnost skupnih služb mora zagotavljati pripravo znanstveno utemeljenih in strokovno primemo obdelanih analitičnih in drugih gradiv, ki so potrebna za samoupravno odločanje. — glavni direktor DO LIVAR mora skladno z določili sporazuma o združitvi zagotoviti stalno koordinacijo med udeleženkami tega sporazuma kot tudi izdelati zasnovo temeljnih razvojnih ciljev in nalog za srednjeročni in letni plan DO LIVAR. 35. člen Spremembe in dopolnitve tega sporazuma se izvedejo po enakem postopku kot njegov sprejem. 4. Reševanje sporov 36. člen Udeleženke bomo morebitne spore, zaradi neizpolnjevanja obveznosti, ki so predvidene s tem sporazumom reševale po postopku, ki je predviden s samoupravnim sporazumom o združitvi v DO. 5. Organ za sprejemanje uresničevanja sporazuma 37. člen Udeleženke so sporazumne, da skrbi za spremljanje uresničevanja tega sporazuma Delavski svet DO LIVAR. 3. Postopek sprejemanja sporazuma 34. člen . Komisija za planiranje pri delavskem svetu DO izdela delovni osnutek tega sporazuma na podlagi temeljev plana TOZD za 1981—1985. Delavski svet DO določi osnutek tega sporazuma in ga posreduje v obravnavo delavskim svetom udeleženk, osnutek izdela komisija iz prvega odstavka predlog samoupravnega sporazuma o temeljih plana, ki ga določi delavski svet DO in pošlje v sprejem delavskim svetom udeleženk tega sporazuma. Samoupravni sporazum o temeljih plana DO 1981—1985 je veljaven, ko ga sprejmejo delavski sveti vseh udeleženk. Po sprejetju sporazuma na (jelavskih svetih slednji določijo pooblaščene predstavnike TOZD in DO in njihovih delovskih svetov, ki podpišejo tekst sporazuma. da organizira razpravo. Na podlagi pripomb r V. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE 38. člen Udeleženke sklepamo ta sporazum za srednjeročno obdobje 1981—1985. 39. člen V primeru organiziranja novih TOZD je potrebno v samoupravnem sporazumu o razdelitvi sredstev, pravic in obveznosti (332. in 333. člena ZZD) opredeliti tudi pravice in obveznosti iz naslova tega sporazuma, ki jih morajo izpolnjevati nove TOZD organizirane iz posamezne udeleženke tega sporazuma. 40. člen Ta sporazum stopi v veljavo s 1. 1.1981. leta, oziroma potem, ko ga podpišejo pooblaščeni predstavniki vseh udeleženk. OSNUTEK SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 TEMELJIH PLANA 1981-1985 00 KLIMA Na podlagi 34. člena Zakona o temeljih sistema družbenega planiranja in o družbenem planu Jugoslavije, 75. člena Zakona o sistemu družbenega planiranja in o družbenem planu SR Slovenije, in 30. člena Samoupravnega sporazuma o združitvi v do »KLIMA« Celje in skladno s sprejetimi temelji srednjeročnega plana TOZD 1981—85, ki smo jih delavci sprejeli na referendumu konec novembra 1979. leta sklepajo delavski sveti: 1. TOZD Industrijska proizvodnja n. sub. o Delavska c. 5, Celje 2. TOZD Montažna proizvodnja n. sub. o Delavska c. 5, Celje 3. DO KLIMA — industrija aerotermičnih naprav, Delavska c. 5, Celje. SAMOUPRAVNI SPORAZUM O TEMELJIH PLANA 1981—85 DO »KLIMA« CELJE L SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem sporazumom TOZD opredeljujejo medsebojne odnose, pravice, obveznosti in odgovornosti v zvezi s skupnimi interesi, cilji in nalogami, ki so podlaga za srednjeročni plan delovne organizacije. Vsebina tega sporazuma je odraz enakopravnega prispevka vseh udeleženk, spoštovanje načel istočasnosti, kontinuiranosti m medsebojne odvisnosti pri planiranju, skupne odgovornosti za skupno poslovanje in drugih zakonskih Opredelitev za uveljavljanje sistema družbenega planiranja. Posamezna določila tega sporazuma so nastala na temelju dosedanjega skupnega dela, dosežene stopnje razvoja posameznih udeleženk in spoznane potrebe po nadaljnji samoupravni, tehnološki, komercialni in finančni povezanosti. 2. člen S tem sporazumom udeleženke opredeljujejo: 1. Skupne interese, cilje in naloge 2. Medsebojne pravice, obveznosti in dolžnosti za uresničevanje skupnih razvojnih usmeritev . 3. Temeljna načela v razvoju samoupravnih odnosov m načina delovanja samoupravnih organov 4. Uresničevanje tega sporazuma , 5. Prehodne in končne določbe IL SKUPNI INTERESI, CILJI IN NALOGE 1. Skupni interesi 3. člen Udeleženke bomo družbenoekonomski razvoj v srednjeročnem obdobju 1981—1985 temeljile na naslednjih skupnih interesih: — poglabljanje samoupravne organiziranosti in uveljavljanje dohodkovnih odnosov skladno z določili zakona o združenem delu — uveljavljanje vseh pravic, dolžnosti in obveznosti glede pogojev pridobivanja in razporejanja dohodka v temeljnih organizacijah — odvisnost osebnih dohodkov od gibanja produktivnosti in ustvarjenega dohodka, tako da sredstva za akumulacijo (poslovni in rezervni sklad) naraščajo skladno in v razmerjih, ki so opredeljena v posebnem samoupravnem sporazumu o skupnih osnovah in merilih razporejanja čistega dohodka in delitev sredstev na osebno in skupno porabo — združevanje sredstev za investicijske projekte skupnega pomena, poslovnega in neposlovnega značaja — pospešeno razvijanje proizvodnje aparatov in naprav iz podsistema energetika, tako da bodo realizirani investicijski projekti skupnega pomena — okrepitev vlaganj v raziskovaino-razvojno delo (lastno in prek sodelovanja z drugimi TOZD) v obsegu sredstev, ki je dogovorjen s temelji srednjeročnega plana — stalno naraščanje produktivnosti in učinkovitosti poslovanja TOZD — krepitev medsebojnega sodelovanja s poglabljanjem tehnološkega, komercialnega in finančnega sodelovanja na podlagi skupnega prihodka in skupnega dohodka — poglabljanje svobodne menjave dela med udeleženkami tega sporazuma in delovnimi skupnostmi s ciljem učinkovitosti administrativnega poslovanja in znižanja režijskih stroškov — krepitev ljudske obrambe in družbene samozaščite zaradi učinkovite obrambne pripravljenosti. 2. Skupaj dl ji 4. člen Pospešen, vsklajen in stabilizacijsko naravnan družbenoekonomski razvoj bomo udeleženke dosegle z naslednjimi letnimi stopnjami rasti, kot načinom izkazovanja razvojnih ciljev: V odstotkih I Sistem indust. proizv. Sistem montaž. proizv. Dejav. skupn. pomena DO skupaj Kategorija oz. cilj TOZD IP TOZD MP DSSS L Celotni prihodek 10 7 7,8 9.1 2. Dohodek 3. Zaposlenost 11,3 7,6 7,5 10,2 s 1. RDR 4,5 . 3 1.3 3,7 2. vajenci — 4. Produktivnost CP/Z 5,5 4,0 5,3 5. Razvoj (% na CP leta 1985) 1,0 6,0 6. Celotne naložbe bruto 24,3 17,9 23,1 7. Izvoz (% na CP leta 1985) 12 20 15 8. Uvoz 6.1 — 6,1 9- OD neto p. 0. 5,8 4,5 5,7 5,1 10. Dobiček I. 13,2 8,4 11,7 IL Amortizacija 11,8 8,9 9,1 12,5 12. Fizič. obseg ind. proizv. 102 3 4 ton 8,6 — 8,6 13. Fizič. obseg mont. proizv. 103 ur 4,2 ( — 4,2 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1. Individualni poslovodni organ 1 1 1 1 1 1 2. Kadrovsko splošni sektor 31 32 33 34 34 35 1. vodja 1 1 1 1 1 1 2. referent samoupravljanja 1 1 1 1 1 1 3. referent za SLO . 1 1 1 1 1 4. splošne službe 22 22 23 24 24 25 5. kadrovska služba 6 6 6 6 6 * 6 3. Finančno računovodski sektor 32 34 35 35 36 36 1. vodja 1 1 1 1 1 1 2. plan in analize 3 4 4 4 4 4 3. računovodstvo 21 21 22 22 23 23 4. finančna služba 7 8 8 8 8 8 4. Komercialni sektor 36 37 37 37 37 37 1. vodja 1 1 1 1 1 1 2. prodaja TOZD IP 4 5 5 5 5 5 3. prodaja TOZD MP 3 4 4 4 4 4 4. fakturni oddelek 2 2 2 2 2 2 5. koordinacija 3 3 3 3 3 3 6. nabava 13 14 14 14 14 14 7. administracija 6 6 6 6 6 6 S. marketing, predstavništva 4 2 2 . 2 2 2 SKUPAJ ZAPOSLENI 102 104 106 107 108 109 V obdobju 1980-85 se bo obseg zaposlitve spremenil za opravljanje naslednjih delovnih nalog: 1. Kadrovsko splošni sektor administrator L, II. l referent za SLO 1 čistilec ‘ 2 2. Finanč. računovodski sektor analitik 1. { knjigovodja II., III. 3 3. Komercialni sektor prodajni inženir TOZD IP 1 samostoj. referent v nabavi 1 prodajni inženir TOZD MP 1 administrator I., II. 1 Pridobivanje dohodka prek svobodne menjave dela skladno z osnovnimi merili iz posebnega sporazuma. Dl. MEDSEBOJNE PRAVICE, OBVEZNOSTI IN DOLŽNOSTI ZA URESNIČITEV SKUPNIH RAZVOJNIH USMERITEV L Izvajalci posameznih razvojnih nalog 7. člen Programska usmeritev udeleženk tega sporazuma in njihova vlogav uresničevanjusrednjeročnegaplana DO »KLIMA« je naslednja: 1. TOZD IP — dejavnost industrijske proizvodnje 1. Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka — klimatski in prezračevalni elementi in naprave 1. ventilatorji 2. kaloriferji 3. klimatske naprave 4. pnevmatski transporti, industrijskoodsesovanje in odpraševanje 5. oprema za ladjedelništvo 6. oprema za sušenje — oprema In naprave za procesno industrijo 1. industrijski toplotni menjalniki (hladilništvo, procesna ind.) — para — zrak — sistem prezračevanja v kmetijstvo— farme večjih Hvali — programska usmeritev 1. znotraj STK dogovorjena delitev proizvodnega programa 2. nosilec razvoja proizvodnje industrijskih klima naprav v poslovnem sistemu IMP 3. nosilec razvoja proizvodnje prezračevalne opreme v eksplozijsko varni izvedbi 4. globinsko osvajanje proizvodov za industrijsko klimatizacijo na temelju kooperacij in opustitev dohodkovno nezanimivih proizvodnih vej. 2. TOZD MP — dejavnost montažne proizvodnje L Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka — proizvodeja, popravil in servisiranje montažnih storitev 1. ogrevanje 2. vodovod 3. klima 4. pnevmatski transport, odpraševanje, sušilnice in hladilnice — programska usmeritev 1. normalna na izpopolnjevanju tehnologije temelječa rast in razvoj instalacij ogrevanja in vodovoda 2. pospešena rast in razvoj instalacij klimatizacije na vseh tipih investicijske izgradnje 3. nosilec razvoja sistemskih instalacij klimatizacije za industrijsko klimatizacijo, prezračevanje, pnevmatski transport, sušenje, hladilništvo, tekstilno, lesno, tobačno, papirno in mesno industrijo. 8. člen Udeleženke tega sporazuma bodo dosegale naslednje pomembnejše rezultate v planiranih nalogah DO »KLIMA« Celje: Opomba: Za izračun indeksov oz. stopenj rasti je bazno leto 1980. Skupne naloge 5. člen Skupne naloge, Id jih bodo udeleženke izvršile, zaradi tehnološkega preboja v razvojno intenzivno in tehnolo-.0 zahtevno proizvodnjo, na področju širitve mate-nalne podlage dela so naslednje investicije skupnega Pomena na DO »KLIMA« Celje: TOZD IP — izgradnja proizvodne hale TOZD IP z opremo; TOZD IP — izgradnja infrastrukturnih objektov in pomožnih obratov; TOZD MP — rezervacija in nakup zemljišča in selitev dela proizvodnje TOZD MP na novo lokacijo. 6. člen Na ;.\« Celje bodo izvršena naslednja dči-V urana po naslednjih enotah: . ; i j. v i . 1 !• i 1 s fi v Kategorija . TOZD IP a) zaposl.KDK , b) celotni prihod.lo^din c) dohodek lo^din d) 5ist.dohodek lo^din e) posl.in reserv.sklad btt lo^din f) neto posl.skl. lo^din g) amortizacija lo^din h) f iz,.obseg proizvod. lo^toh - 1981 1982 1983 1984 1983 455 473 494 526 54 0 41o.329 443.696 487.225 549.5o4 615.275 184.76? 2oo.57B 222.346 225.114 288.493 130.622 142.748 159-766 179.165 2o5-79o 35-611 39.9ol 45.825 53.165 67.698 17.046 19-188 22.147 25.733 33-267 9-9oo lo.893 11.975 13.4oo 15.013 2.9 • 3-1 3.3 3.7 > 1 - 4.0 2. TOZD MP 'a)zaposl.KDR b) celot.prihod. lo^in c) dohodek l°^din d) čisti dohod. lo^din e) posl.in rezerv.sklad btt lo3din f) neto posl.skl. lo3din g) amortizacija lo3din h) fiz.obseg proizvod. lo? ur 3. DS SKUPNE SLUŽBE a) zaposleni b) celot.prihod, lo^din c) dohodek lo|din d) čisti dohod. lo^din e) posl.in rezerv.sklad btt lo^din f) neto posl.sklad - g) amortizacija lo^din h) fiz.obseg proizvod. lo din 4. DO "KLIMA." CELJE a) zaposl.HDR , b) celot.prihod, lo^din c) dohodek lo^din d) 5isti dohod. lo^din e) posl.in rezerv.sklad btt lo3din f) neto posl.skl. lo^din g) amortizacija lo^din h) fiz.obseg proizvod. lo3 ton indust.pro., lo? ur montaž.pro. 2. Pravice, obveznosti in odgovornosti materialnega značaja 9. člen Zaradi izvrševanja skupnih ciljev in nalog, ki so opredeljene v 8. členu tega sporazuma se udeleženke obve- 193 2ol 2o? 213 219 216-340 231-670 248.225 266.lo4 284.765 85-223 91-659 98.116 lo5-286 113.4o9 60.861 66-328 71-583 77-541 84.383 19-330 22.264 23-164 24.645 27-984 9.46o 10.985 11-392 12.015 13-832 94o l.oo2 l-o73 1.149 1.227 249 258 267 276 285 lo4 lo6 lo? I08 lo9 30-576 32.998 35-473 - 38.136 4o.995 25-828 27.824 .29-834 31-990 34.293 22-98? 24.841 26.6o5 28.494 30.508 2.141 2.227-. 2.427 2.645 2.885 752 . 78o 8o8 84? 868 626.669 675-366 735-450 815.608 9oo,o4o 269-992 292.992 320.462 36o.600 4ol-9o2 19r.483 2o9.o76 231.349 256.7o6 290.173 54-941 62.165 68.989 77-810 95-682 26-5o6 3o.l75 33.539 37-748 47-099 12.981 14.122 15.475 17 -194 19-122 2.9 3-1 3-3 3-7 4.0 249 258 26? 276 285 zujejo, da bodo v medsebojnem poslovanju zagotovile kvalitetno, pravočasno, količinsko zadostnoin vskladus temelji plana opredeljeno izvrševanje naslednjih materialnih obveznosti: 1. TOZD IP bo izdobavljala TOZD-u 1981 1982 1983 1984 1985 1. TOZD MP 103 din % v CP TOZD IP 47,370 11,5 50.680 11,4 54.230 11,1 58.030 10,6 62.090 10,1 10. člen Izvrševanje ciljev in nalog iz 9. člena tega sporazuma bodo udeleženke podrobneje urejale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto, vendar najmanj en mesec pred začetkom prihodnjega planskega leta. Potrebe TOZD udeleženke tega sporazuma, ki so naročniki — porabniki izdelkov, morajo svoje letne potrebe oblikovati najkasneje do sprejema smernic za izdelavo plana za prihodnje leto. 3. Pravice, obveznosti in odgovornosti razširjanja materialne podlage 11. člen Temeljni cilj tega srednjeročnega obdobja je doseganje večjega dohodka, čistega dohodka in akumulacije na zaposlenega in na povprečno uporabljene celotne naložbe. Zato bodo udeleženke — zagotovile stabilno, vendar dinamično gospodarsko rast z boljšo organizacijo dela — zagotovile večje proizvodne kapacitete in izboljšale kvaliteto proizvodov — investicije usmerjale predvsem v izgradnjo proizvodnih zmogljivosti v širšem slovenskem prostoru, medtem ko bodo realizirale investicije v poslovne prostore za potrebe delovnih skupnosti na krajevno koncentriranem mestu — zagotovile avtomatizacijo administrativno strokovnega poslovanja v vsaki udeleženki tegasporazumaz nakupom sodobne računalniške opreme za potrebe distribuirane obdelave podatkov. 12. člen Udeleženke sporazuma bomo zagotovile razširitev materialne podlage z realizacijo naslednjih investicijskih posegov: 1. TOZD 1P a) opis investicije: Izgradnja proizvodne hale b) dinamika investiranja: c) vrednost investicije v 103 din in po dinamiki: 1. v osnovne naložbe: gradbene investicije 157.200 tehnološke investicije 102.813 naložbe: 30.000 d) viri financiranja: 1. lastna sredstva 2. dohodkovno združevanje 3. krediti bank 4. krediti izvajalcev a) opis investicije: Izgradnja infra- strukturnih in pomožnih objektov b) dinamika investiranja: c) vrednost investicije v 103 din in po dinamiki: 1. v osnovne naložbe: gradbene investicije tehnološke investicije 290.013 87.000 49.302 87.000 66.711 d) viri financiranja: 1. lastna sredstva 2. krediti bank 3. krediti izvajalcev a) opis investicije: Nakup tehnološke opreme b) dinamika investiranja: 1983—85 c) vrednost investicij v 103 in po dinamiki: 1. v osnovne naložbe: tehnološke investicije 2. viri financiranja: lastna sredstva 2. TOZD MP a) opis investicije: Nakup 20.000 m2 zemljišča s komunalno ureditvijo b) dinamika investiranja: c) vrednost investicije v 103 in po dinamiki: 1. v osnovne naložbe: gradbene investicije d) viri financiranja: 1. lastna sredstva a) opis investicije: Nakup tehnološke opreme b) trajanje investicije: 1981—1985 c) vrednost investicije: 1. v osnovne naložbe: tehnološke investicije 2. viri financiranja: lastna sredstva 3. DS SS a) opis investicije: Nakup razne pisarniške opreme b) dinamika investiranja: 1981—1985 c) vrednost investicije v 103 in po dinamiki: 1. v osnovne naložbe: tehnološke investicije 2. viri financiranja: lastna sredstva 102.627 61.576 41.051 65.677 65.677 22.000 22.000 3.000 3.000 176.850 28.404 205.254 13. člen Udeleženke sporazuma bomo združevale sredstva za razširitev materialne podlage za investicije skupnega pomena na temelju dohodkovnih odnosov in v naslednjih neposrednih soodvisnostih, ki bodo podrobneje opredeljene s posebnim sporazumom. 5. Pravice, obveznosti in odgovornosti iz mednarodne menjave 14. člen Udeleženke sporazuma bomo zagotovile naslednji obseg izvozne in uvozne dejavnosti v posameznem planskem letu: Udeleženke sporazuma bomo zagotovile naslednji obseg izvozne in uvozne dejavnosti v posameznem planskem letu: TOZD leto 1981 1982 1983 1984 1985 1.T0ZD IP a)izvoz v lo3 b)uvoz v lo3 9.5oo 8.55o 15.000 13 -5oo 22-500 2o.25o 35-000 31.500 74.000 66.600 c)saldo 95o 1.5oo 2.25o 3-5oo 17-400 2.TOZD MP a) izvoz v lo3 b)r uvoz v lo3 12.500 lo.000 O O 0 O 0 0 O kO OJ H 27.000 21.600 39-000 31-200 57-000 45.600 c) saldo 2.500 4.000 5-4oo 7.8oo 11.400 3.DO KLIMA CELJE , a) izvoz v lg<2 «■ 1 ■ 1 - ' ) '): 1 1 r b) UVOfc ‘V' lov l( > 22.000 18.550 35.000 29.500 49.5oo 41.850 174vooo 1 62.7oo 11*31.'000 112.2oo c) saldo 5.45o 5.500 7-650 - 11.300 > 18.800 15. člen Regionalno usmerjenost, letno dinamiko prilivov in odlivov deviz in medsebojna razmerja v združevanju deviznih sredstev bomo udeleženke uresničevale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto v okviru Interne banke. 6. Pravice, obveznosti in odgovornosti iz skupnega poslovanja 16. člen Nadaljnji družbenoekonomski razvoj DO »KLIMA« Celje pogojuje tesnejšo povezanost z drugimi samoupravnimi subjekti. Na ravni DO in v sodelovanju s TOZD bodo sklenjeni naslednji sporazumi: 1. o poslovno tehničnem sodelovanju 2. s trgovskimi OZD 3. s poslovnimi in drugimi bankami in drugimi finančnimi organizacijami 4. s poslovnimi in drugimi skupnostmi 5. s SIS materialne proizvodnje 6. s SIS družbenih dejavnosti 7. posebni sporazumi 8. sporazum s SISEOT 17. člen Glede na splošno stabilizacijsko naravnanost v tem srednjeročnem obdobju se udeleženke tega sporazuma zavezujemo, da bomo za vsako posamezno letoin za vse primere skupnega prihodka izvedle analizo vseh osnov in meril za ugotavljanje skupnega prihodka. Na podlagi teh analiz bomo udeleženke v odnosih skupnega prihodka sprejemale stabilizacijske ukrepe kot sestavne dele letnih planskih nalog. Te analize opravlja plansko analitska služba. 18. člen Udeleženke sporazuma se zavezujemo, da bomo zagotavljale pogoje za delo delovnih skupnosti DO skladno z določili sporazuma o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih TOZD in delovne skupnosti. Vsaka organizacijska enota — služba iz delovne skupnosti mora izdelati pregled nalog, ki jih bo izvrševala za posamezno udeleženko tega sporazuma. Ta pregled je sestavni del tega sporazuma in je hkrati podstat družbenoekonomskega položaja delavcev v delovni skupnosti DO. Obseg skupne zaposlitve je opredeljen v 6. členu, obseg in struktura investicij pa v 12. členu tega sporazuma. Viri financiranja za tekoče poslovanje in enostavno reprodukcijo temeljijo na svobodni menjavi dela, medtem, ko je realizacija investicije v opremo za distribuirano obdelavo podatkov pokrita z viri, ki so izkazani v 13. členu. 7. Pravice, obveznosti in odgovornosti pri izvajanju kadrovske politike in solidarnosti 19. člen Udeleženke sporazuma se obvezujemo, da bomo zaposlovale nove delavce samo s strokovnimi profili, ki so dogovorjeni v skupnih osnovah in merilih oz. skladno s sprejetimi razvidi del in nalog. Tako bomo uresničile naslednjo kadrovsko strukturo zaposlenih: NK PK KV VK NS SS vš vs skup. proizv. skup rež. Skupaj 1. TOZD IP a) 198o 1 81 193 58 11 53 22 15 244 19o 434 b) 1985 3 lo4 262 65 11 53 24 18 34 0 2oo 54 0 c) dodatna zaposlitev 2 23 69 7 - - 2 3 96 lo lob 1. iz usmerj. izobražev. 2 57 2. iz razpisa lo 3. iz izobraž. in dela (int.kvalif.) 23 2 7 — 2 1 2." TOZD MP a) 198o 2 26 83 36 - 26 8 8 134 55 189 b) 1985 2 32 99 39 - 29 9 9 159 60 219 c) dodatna zaposlitev - 6 16 3 * 3 1 1 .25 5 3o 1. iz usmerj. izobražev. 16 2. iz razpisa 3. iz izobraž. in dela (int.kvalif.) 6 5 3 1 l 3. DSSS a) 198o 19 lo 2 - - 5o 2o 11 - lo2 lo2 b) 1985 lo lo 2 - - 53 23 ll - lo9 lo9 c) dodatna zaposlitev 1 - - - 3 3 - - 7 7 1. 2. 3- iz usmerj. izobražev. iz razpisa iz izobraž. in dela (int.kvalif. ) 3. DO "KLIMA" CELJE a) 198o 12 117 278 94 11 129 5o 34 378 347 725 b) c) 1985 dodatna 15 146 363 lo4 11 135 56 38 499 369 868 27.223 zaposlitev 3 29 85 lo 6 6 4 121 22 143 27.223 1. iz usmerjen, izobraževanja 3 73 3 1 1 2. iz razpisa lo 2 2 3. iz izobražev. in dela (int.kvalifik.) 29 2 lo 3 3 1 20. člen Z dopolnitvami samoupravnih sporazumov o skupnih osnovah in merilih za razporejanje dohodka ih s spremembami pravilnikov o osnovah in merilih za delitev OD bomo udeleženke v tem srednjeročnem obdobju — za vsako leto posebej dogovorile zajamčeni OD, ki ga sprejemamo ob sprejetju letnega plana in se med letom ne more spreminjati, tako, da je enak za vse TOZD (in delovne skupnosti), ki so udeleženke tega sporazuma — na novo opredelile vlogo, pomen in merila za OD iz naslova minulega dela, tako, da bo ločeno otravnava-la: 1. minulo delo iz skupne delovne dobe 2. minulo delo iz prispevka k tekočim gospodarskim rezultatom (upravljanje in gospodarjenje), ki mora nadomestiti sedanji gibljivi del — vpeljale taka merila za OD iz naslova rezultatov dela, ki onemogočajo avtomatično pridobivanje iz naslova prisotnosti na delu in razporeditve na delovno mesto; to bomo dosegli z vrednotenjem (dinarskim) posameznih del in nalog za vsa delovna mesta. 21. člen Udeleženke bomo s posebnim sporazumom združevale namenska sredstva iz sklada skupne porabe za izgradnjo oz. pridobitev kapacitet počitniške skupnosti Pridobili bomo zmogljivosti za 8 % članov kolektiva. 22. člen Udeleženke bomo višino sredstev zasklad skupne porabe oblikovale vodvisnosti od ustvarjenega dohodka in glede na dogovorjeni obseg zaposlitve iz 20. člena tega sporazuma. Zato bomo oblikovale sredstva skupne proabe skladno z zakonskimi zahtevami za izobraževanje in za del stanovanjskih sredstev. Oblikovale bomo omejeno porabo, ki jo dogovarjamo za vsako leto posebej; in v odvisnosti od ustvarjenega dohodka bodo udeleženke oblikovale tudi sredstva programirani del. V primeru, ko posamezna TOZD zaide v motnje pri gospodarjenju, ji bomo udeleženke tega sporazuma solidarno zagotovile manjkajoča sredstva za omenjeni del skupne porabe. 8. Pravice, obvez »osli inu skopne ljudske ohreube, vara čile sl '1 ■ i ijanje ‘ i — plane delovnih skupnosti DO. '■> ■ - j IMF GLASNIK STRAN 21 ) 26. člen Za izdelavo, obravnavo, sprejem in uresničevanje srednjeročnega plana nosijo odgovornost sorazmerno svojim pravicam, dolžnostim in odgovornostim: delavski svet vsake udeleženke, poslovodni organi udeleženk in plansko analitska.služba DO. Za uresničevanje načela kontinuiranosti planiranja in za sprejem ukrepov za izvrševanje ciljev in nalog v posameznem letu udeleženke pripravljajo, uskladijo in izvršujejo letne plane. Proces letnega planiranja temelji na planskem dokumentu smernice za izdelavo letnega plana, ki jih pripravlja POS do 31. avgusta vsakega tekočega za prihodnje plansko leto. Podrobnejši delovni program priprave, usklajevanja, sprejemanja in izvrševanja letnih planov je opredeljen v metodologijUplaniranja SOZD IMP. 27/ilen Delavci imajo dolžnost in pravico, da so najmanj kvartalno, zlasti pa ob koncu poslovnega leta, seznanjeni in ocenijo rezultate svojega dela in poslovanja svoje TOZD in drugih udeleženk tega sporazuma. Delavski svet vsake udeleženke tega sporazuma mora • najmanj enkrat letno obravnavati! poročilo o uresniče- i vanju razvojnih ciljev in nalog iz srednjeročnega plana. Delavski svet mora najmanj enkrat mesečno obravnavati izvrševanje pomembnejših nalog iz letnega plana. Vsebina za obravnavo na zboru delavcev za obveščenost iz prvega odstavka in vsebina za obravnavo na delavskem svetu je opredeljena z metodologijo planiranja IMP. V. URESNIČEVANJE SPORAZUMA I. Način usklajevala planov 28. člen Usklajevanje vseh planov se izvaja s samoupravnimi dogovarjanji in sporazumevanjem med TOZD udeleženkami tega sporazuma. Pri tem upoštevamo naslednja načela razvojno usmerjenega delovanja: — načeto javnosti in jasnosti ciljev — načeto ponovne preučitve upravičenosti — načelo iskanja več rešitev — načelo temeljitosti priprav — načeto ravnotežja — načeto socialne varnosti. 2. Ukrepi in sredstva za izvrševanje planov 29. člen Udeleženke bomo sprejemale skupne ukrepe za izvrševanje planov predvsem za naslednja operativna področja: — inženiring in druge oblike skupne prodaje — finance — tehnično razvojna dejavnost — ostalo. Skupno dogovorjeni ukrepi pomenijo srednjeročni oziroma letni program del in nalog za TOZD Inženiring, za predstavniško mrežo v Jugoslaviji, za skupno zunanjetrgovinsko dejavnost, za Internobnako in za delovno skupnost SOZD IMP. 30. člen Za izpolnitev skupnih razvojnih nalog iz tega sporazuma so udeleženke odgovorne v naslednjem smislu: — vsaka udeleženka bo organizirala maksimalno učinkovito proizvodnjo in redno v dogovorjenih terminih in oblikah izvrševala medsebojne obveznosti materialnega in finančnega značaja — vsaka udeleženka bo aktivno sodelovala v izdelavi skupnih planov upoštevajoč načela iz 29. člena — delovna skupnost DO mora zagotavljati pripravo znanstveno utemeljenih in strokovno primerno obdelanih analitičnih in drugih gradiv, ki so potrebna za samoupravno odločanje — glavni direktor DO mora skladno z določili sporazuma o/združitvi zagotavljati stalno koordinacijo med udeleženkami tega sporazuma kot tudi izdelati zasnovo temeljnih razvojnih ciljev in nalog za srednjeročni in letni plan DO. 3. Postopek sprejemala sporazuma VI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE 35. člen Udeleženke sklepamo ta sporazum za srednjeročno obdobje 1981—1985. 31. člen Komisija za planiranje pri delavskem svetu DO izdela delovni osnutek tega sporazuma na podlagi temeljev plana TOZD za 1981—1985. Delavski svet DO določi osnutek sporazuma ingapo-sreduje v obravnavo delavskim svetom udeleženk. Na podlagi pripomb na osnutek izdela komisija iz prvega odstavka predlog samoupravnega sporazuma o temeljih plana, ki ga določi delavski svet DO in pošlje v sprejem delavskim svetom udeleženk tega sporazuma. Samoupravni sporazum o temeljihplana DO 1981-85 je veljaven, ko ga sprejmejo delavski sveti vseh udeleženk. . Po sprejetju sporazuma na delavskih svetih slednji določijo pooblaščene predstavnike TOZD in DO in njihovih delavskih svetov, ki podpišejo tekst sporazuma. 36. člen V primeru organiziranja novih TOZD je potrebno v samoupravnem sporazumu o razdelitvi sredstev, pravic in obveznosti (332. in 333. člen ZZD) opredeliti tudi pravice in obveznosti iz naslova tega sporazuma, ki jih morajo izpolnjevati nove TOZD organizirane iz posamezne udeleženke tega sporazuma. 37. člen Ta sporazum stopi v veljavo s 1.1.1981. leta, oziroma potem, ko ga podpišejo pooblaščeni predstavniki vseh udeleženk. V Celju ......... 1980. leta 32. člen Spremembe in dopolnitve tega sporazuma se izvedejo po enakem postopku kot njegov sprejem. 4. Reševanje sporov 33. člen Udeleženke bodo morebitne spore zaradi neizpolnjevanja obveznosti, ki so predvidene s tem sporazumom razreševale po postopku, ki je predviden v samoupravnem sporazumu o združitvi v DO. 5. Organ za spremljanje uresničevanja sporazuma 34. člen Udeleženke so sporazumne, da skrbi za spremljanje uresničevanja tega sporazuma komisija za planiranje in družbenoekonomske odnose pri delavskem svetu DO. 1. TOZD IP 1. predsednik delavskega sveta 2. direktor TOZD---------- 2. TOZD MP 1. predsednik delavskega sveta 2. direktor TOZD----------- 3. DO KLIMA 1. predsednik delavskega sveta 2. direktor DO------------- OSNUTEK SAMOUPRAVNEGA SPORAZUMA 0 TEMELJIH PLANA 1981-1985 00 IZIP Na podlagi čl. 34. Zakona o temeljih sistema družbenega planiranja in o družbenem planu Jugoslavije, 75. člena Zakona o sistemu družbenega planiranja in o družbenem planu SR Slovenije in čl. 23 Samoupravnega sporazuma o združitvi v DO IZIP, ter skladno s temelji plana TOZD in delovne skupnosti za obdobje 1981—85, sprejetimi na referendumih v novembru 1979 sklepajo delavski sveti: — TOZD Inženiring izvoz-uvoz, n.sol.o., Titova 37, Ljubljana — TOZD Projektivni biro, n. sol. o., Titova 37, Ljubljana — TOZD Zastopstva, n.sol.o., Levčeva 11, Ljubša Ijana — TOZD Izobraževalni center, n.sol.o., Cesta talcev 19 c, Domžale in — Delovna skupnost DO IZIP, Titova 37, Ljubljana SAMOUPRAVNI SPORAZUM O TEMELJIH PLANA 1981—85 DO IZIP L Splošne določbe L člen S tem sporazumom TOZD in delovna skupnost opredeljujejo medsebojne odnose — pravice, obveznosti in odgovornosti pri uresničevanju skupnih interesov, ciljev in nalog, ki so podlaga srednjeročnega plana DO. Udeleženke sprejemajo ta sporazum upoštevajoč svojo medsebojno enakopravnost in vzajemno odvisnost pri planiranju, skupno odgovornost za skupno poslovanje ter načela istočasnosti in kontinuiranosti planiranja. Vsebino tega sporazuma določajo udeleženke na podlagi izkušenj dosedanjega dela, dosežene stopnje lastnega razvoja in spoznane potrebe po nadaljnji samoupravni poslovni in finančni povezanosti. in delovanju samoupravnih organov 4. Način uresničevanja tega sporazuma 5. Predhodne in končne določbe II. Skupni interesi, cilji in naloge 1. Skupni intresi 3. člen V skupnem interesu udeleženk je, da v obdobju 1981/85: — skladfno z razvojem lastnega poslovanja poglobijo in dopolnijo lastno in skupno samoupravno organiziranost — ustvarijo pogoje za uveljavitev dohodkovnih odnosov in svobodne menjave dela v smislu določil zakona o združenem delu — uresničijo odvisnost gibanja osebnih dohodkov in ^družbenega standarda svojih delavcev od gibanja produktivnosti in ustvarjenega dohodka, pri čemer naj sredstva za akumulacijo naraščajo skladno in v razmerjih, ki so opredeljena v samoupravnem sporazumu o skupnih osnovah, merilih za ugotavljanje in razporejanje dohodka, čistega dohodka, delitev sredstev za DO in skupno porabo DO IZIP — združevanje sredstev za objekte skupnega pomena v okviru DO IZIP — okrepitev vlaganj v raziskovalno delo (lastno ir. v sodelovanju z drugimi TOZD) v obsegu, dogovorjenem s temelji srednjeročnega plana — zagotovitev stalnega naraščanja produktivnosti in učinkovitosti svojega poslovanja ob ustreznem zaposlovanju novih delavcev — poglabljanje medsebojnega tehnološkega, poslovnega in finančnega sodelovanja — krepitev LO in DS zaradi učinkovite obrambne pripravljenosti 2. člen S tem sporazumom določajo udeleženke: 1. Skupne interese, cilje in naloge * 2. Medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti za uresničevanje skupnih razvojnih usmeritev 3. Temeljna načela v razvoju samoupravnih odnosov 2. Skupni cilji 4. člen Svoj pospešeni in usklajeni družbenoekonomski razvoj bodo udeleženke dosegale v okviru in z uresničitvijo naslednjih povprečnih letnih stopenj rasti: Kateg. t0ZD INŽ PB ZAST IC DS 1. Celotni prihodek 10,8 5,7 10,4 4,0 11,5 2. Dohodek 11,5 6,0 17,0 5,6 11,5 3. Zaposlenost 6,5 2,6 11,1 2,9 6,7 1. RDR 6,5 2,6 11,1 2,9 6,7 k. Produktivnost M 4,0 4,0 2,0 4,0 5. Razvoj - 2,5 2,0 - - 6. Celotne naložbe 28,5 37,3 27,0 8,8 - 7. Izvoz 16,6 7,7 - - - 8. Uvoz - - 17,0 - - 9. Od neto p.c 4,0 4,0 4,0 2,0 4,0 10. Dobiček I. 10,8 9,0 22,1 6,9 2k,k 11. Amortizacija 8,7 7,8 8,9 17,6 12,8 12. Fizični obseg ind.proizv. - - IV,8 - 13. Fizičr.i obseg mont.proiz. - - 12,k - - It. Fizičr.i obseg projektiranja - 3.1 - - - Gornje stopnje rasti izhajajo iz temeljnega načela, da se pri razporejanju dohodka in čistega dohodka vedno namenja več sredstev za akumulacijo kot pa za OD in skupno porabo, zato rast OD in skupne porabe ne bo presegala 90 % rasti dohodka v istem obdobju. 3 3. Skupne naloge 5. člen I o .it .tv 6 . . • Zaradi uresničevanja lastnih' poslovnih usmeritev in usmeritev celotnega.SOZD IMP opredeljenih v Teme- ljih-plana 1981-85 določajo udeleženke tega sporazuma kot svoje skupne naloge izvršitev naslednjih investicij: 1. Poslovni prostori za Inženiring, ZT in predstavniško dejavnost 2. Proizvodni prostori za projektivno dejavnost 3. Poslovno proizvodni prostori za zastopniško de- javnost in pa iz. zastopanih programov izvirajočo montažno proizvodno dejavnosti > » v » » i t i . 4. Prostori za izobraževalnotdejavnosflir sprepiljn- joči objekti . . 5. Poslovni prostori za DS DO IZIP v okviru reševanja investicij od točke 1 do 4. 6. člen V skupnem interesu udeleženk tega sporazuma je, da se na nivoju DO IZP zagotovi izvrševanje naslednjih del in nalog po organizacijskih skupinah (službah) z naslednjim številom delavcev (po letih): Zaposleni v delovni skupnosti 1980 1981 1982 1983 1984 1985 IPO 2 2 . 2 2 2 2 PAOS 3 3 3 3 3 3 FRS 28 30 32 34 36 38 KSS 2 2 2 2 2 2 PSS 1 1 1 1 1 1 DS IZIP 36 38 40 42 44 46 IH. Medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti za uresničitev skupnih razvojnih usmeritev 1. ; tipizirati in standardizirati rutinska dela, pripraviti podlage za tipske sklope, formularje ipd. 2. za izračunavanje posameznih parametrov izdelati in uporabljati računalniške programe 3. področja projektiranja razširiti v globino: požarna zaščita, izkoriščanje odpadne energije, izkoriščanje nekonvencionalnih virov energije itd. 4. izboljšati poslovnost z realno postavljenimi in disciplinirano izvrševanimi roki projektiranja, z modernimi, vendar cenenimi projektnimi rešitvami 5. izvajati specializacijo projektantov v smeri posameznih sistemov 6. prednost projektiranju dajati domači, še zlasti IMP opremi Razvoj pogojev dela in življenja — gospodarskih 1. pridobiti bistveno povečane pisarniške kapacitete za razvoj projektivne dejavnosti 2. investirati v računalniško opremo in druge projektantske pripomočke 3. vpeljati stalen sistem izobraževanja ob delu zn projektante 1. Izvajalci posameznih nalog 7. člen Programska usmeritev udeleženk tega sporazuma in njihova vloga v uresničevanju srednjeročnega plana DO 1/P je naslednja: 1. TOZD Inženiring izvoz-uvoz Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka . — socialnih 12. za družbene dejavnosti bodo razreševani prek SIS 2. v KS prek sporazumevanja v okviru družbenih planov DPS 3. za potrebe delavcev TOZD — prek omejene in programirane skupne porabe; — prek solidarnostnih akcij znotraj IMP — prostorskih — poslovno-tehnične storitve 1. inženiring, Consulting 2. zunanja trgovina 3. organiziranje skupne prodaje v SFRJ 1. pridobitev »lastnih« lokacij za stanovanjsko gradnjo 3. TOZD Zastopstva — programska usmeritev 1. realizirati koncept skupnega nastoipanja oprede Ijen v osnovah plana v točki 2.3.5. temeljni razvojni cilj še zlasti točka 3 2. uresničevati osnovna izhodišča poslovnega siste ma, zlasti v zvezi z usmeritvijo v mednarodno delite dela, agresivno in kompleksno komercialno politike sposobnostjo prilagajanja spremembam in uspešnosi poslovanja 3. postati ena vodilnih inženiring organizacij v Jugo slaviji za prevzemanje kompleksnih poslov doma in v tu jini Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka — poslovno-tehnične storitve 1. zastopanje inozemskih firm 2. konsignacijska prodaja 3. inženiring v prehrambeni industriji (prodajni) — proizvodnja, popravila in servisiranje montažnih storitev I. procesna industrija (predvsem prehrambena) Razvoj pogojev dela in življenja — gospodarstvo 1. pridobiti nove in bistveno povečane prostore za širitev dejavnosti 2. pridobiti sposobne kadre in vključevati v posamične projekte tudi ustrezne strokovnjake iz drugih organizacijskih enot, združenih v poslovni sistem IMP 3. razvijati dohodkovna razmerja pri ustvarjanju skupnega prihodka — socialnih 1. za družbene dejavnosti bodo razreševani prek SIS 2. v KS prek sporazumevanja v okviru družbenih planov DPS 3. za potrebe delavcev TOZD — prek omejene in programirane skupne porabe; — prek solidarnostnih akcij znotraj IMP - prostorskih I. pridobitev »lastnih« lokacij za stanovanjsko gradnjo 2. TOZD Projektivni biro Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanja dohodka - poslovno-tehnične storitve I. projektiranje - 2-. projektantski nadzor i » s i» r s - programska usmeritev V . — oprema in naprave za procesno industrijo , 1. stroji in naprave za kemično čiščenje cistern ir posod 2. litingi in drobna montažna oprema za prehrambeno in druge procesne industrije 3. organizacija kooperacijske proizvodnje za prehrambeno industrijo — programska usmeritev 1. pospešen razvoj industrijske proizvodnje opreme in naprave za procesno industrijo iz. nerjavečih materialov 2. pospešena rast in razvoj montaže tehnoloških postrojev Razvoj pogojev dela in življenja ' — gospodarskih 1. pridobitev novih proizvodno-skladiščnih kapacitet 2. pridobitev novih pisarniških prostorov 3. nakup sodobne tehnološke opreme za industrijsko proizvodnjo in opremo monterjev na terenu — socialnih 1. za družbene dejavnosti bodo razreševani prek SIS 2. v KS prek sporazumevanja v okviru družbenih planov DPS 3. za potrebe delavcev TOZD — prek omejene in programirane skupine porabe; — prek solidarnostnih akcij znotraj IMP i i — -prostorskih v 1. pridobitev 8000kv.m komunalno opremljenega " zemljišča 2. pridobitev »lastnih« lokacij za stanovanjsko gradnjo / 4. TOZD Izobraževalni center Uresničevanje osnovne dejavnosti — ustvarjanje dohodka — kadrovska splošna funkcija 1. nastanitev in celotna oskrba učencev 2. vzgojno-izobraževalne naloge za delavce in učence — programska usmeritev 1. skladno s potrebami TOZD 1MP z ljubljanskega območja širiti nastanitvene in oskrbovalne kapacitete 2. sodelovanje pri pripravljanju delovnih osnutkov programov izobraževanja ob delu za delavce IMP 3. organiziranje in izvajanje izobraževanja po sprejetih programih za TOZD ljubljanskega območja in po dogovoru tudi druge TOZD IMP Razvoj pogojev dela in življenja — gospodarskih 1. pridobitev dodatnih nočitvenih in rekreativnih (pokritih) kapacitet po dogovoru s TOZD IMP 2. zagotovitev dodatnih sredstev za izvajanje programov od ustreznih SIS — socialnih 1. za družbene dejavnosti bodo razrešeni pred SIS 2. v KS prek sporazumevanja v okviru družbenih planov DPS 3. za potrebe delavcev TOZD 5. Delovna skupnost DO IZIP Udeleženke smo sporazumne, da se v delovni skupnosti DO IZIP opravljajo naslednje funkcije oziroma dela: 1. V okviru plansko-analitsko-organizacijske službe — planiranje, analize in statistika prek omejene in programirane skupne porabe prek solidarnostnih akcij znotraj IMP — organizacija poslovanja — investicijski in drugi ekonomski elaborati 2. V okviru finančno-računovodske službe — računovodstvo delovne skupnosti — računovodstvo skupnega prihodka in opravljanje posameznih del za računovodstva TOZD — finančna koordinacija 3. V okviru kadrovsko-splošne-organizacijske službe — koordinacija kadrovske funkcije in opravljanje del kadrovanja za delovno skupnost in združene TOZD — povezovanje dela samoupravnih organov DO, TOZD in DS, ter delegacij za skupščine DPS in SIS — socialno delo — izobraževanje — strokovno delo na področju delovne skupnosti in SLO — varstvo pri delu — koordinacija kadrovanja s TOZD, ki opravljajo gospodarske dejavnosti v tujini 4. V okviru pravne službe — priprava osnutkov pogodb v blagovnem prometu in za investicijska dela (inženiring) doma in na tujem —'priprava in sodelovanje v oblikovanju samoupravnih aktov — reševanje spornih zadev z vseh pravnih področij Vsaka služba mora na podlagi določil tega samoupravnega sporazuma izdelati pregled nalog, ki jih bo izvrševala za posamezno udeleženko tega sporazuma. Ta pregled je sestavni del plana DO IZIP. Udeleženke se zavezujejo, da bodo DS DO IZIP omogočile kadrovski razvoj skladen razvojnim usmeritvam TOZD. Zaradi racionalizacije poslovanja se bodo udeleženke aktivno vključile v oblikovanje računalniškega sistema IMP. 8. člen Udeleženke tega sporazuma bodo dosegale naslednje pomembnejše rezultate v planiranih nalogah DO IZIP: TOZD Inženiring „ . leto Kateg 1981 1982 1983 1984 1985 1. Zaposleni RDR: st. 117 125 133 141 149 % od OD 27,5 27,6 27,9 28,4 28,6 2. Cel.prih.: 103din 72.574 80.664 89.488 98.968 109.185 % 23,8 24,1 24,5 25,1 25,7 3. Dohodek:103din 63.274 70.870 79.176 88.135 97.793 % 31,4 31,2 31,4 31,8 32,3 4. Čisti doh.:103din 45.739 51.734 58.313 65.390 72.965 % 5. Posl. in rez.skl. 29,4 29,6 29,8 30,4 31,0 btO 17.023 19.822 23.007 26.458 36.167 % 6. Neto posl.skl.I 31,4 31,1 31,5 32,0 32,5 l'03din 10.286 12.022 13.998 16.155 18.462 % 7. Amortizacija: 29,0 28,6 28,7 29,8 30,1 103din 2.215 2.397 2.597 2.817 3.059 % 8. Fizični obseg pro: 29,5 z. 29,6 ' 29,2 28,6 28,2 103pr. ur 224.172 239.500 254.828 270.156 285.484 TOZD Projektivni biro Kateg. let0 1981 1982 1983 1984 1985 1. Zaposleni RDR:št. 130 133 136 139 142 % od DO 30,5 29,4 28,5 27,9 27,4 2. Celotni prih.: 10^ din 70.200 74.613 79-424 84.373 89.602 % 23,0 22,3 21,8 21,5 21,2 3. Dohodek:103 din 59.750 63.903 68.446 73-121 78.069 % 29,6 28,2 27,1 26,4 25,8 4. Čisti doh.: lO^din 47.499 50.796 54.408 58.128 62.057 % 30,6 28,9 27,9 27,1 26,4 5. Posl.+rez.skl;: 103din 8.747 9.602 10.577 11.623 12.716 % 16,2 15,1 14,4 14,1 13,8 6. Neto posl.skl.: 103din 4.424 4.882 5.408 5.975 6.566 % 12,5 11,6 11,2 10,9 10,7 7. Amortizacija : 103 din 2.536 2.706 2.867 3.100 3.333 % 33,8 33,5 32,1 31,4 30,7 8. Fiz. obseg proizv. 103 pr. ur 217.728 223.776 227.808 233.856 239.904 TOZD Zastopstva Kateg Let0 1981 1982 1983 1984 1985 1. Zaposleni RDR: št. 111 125 136 144 152 % od DO 26,1 27,6 28,5 28,9 29,3 2. Cel.prihodek:103din 149.981 166.962 182.745 196.998 211.618 % 41,9 49,8 50,1 50,0 49,9 3. Dohodek: 103din 71.000 84.348 96.578 107.298 118.778 % 35,2 37,1 38,3 38,8 39,1 4. Čisti doh:103 din 55.810 66.388 76.036 84.481 93.527 % 35,9 37,8 38,9 39,3 39,6 5. Posl.in rez.skl.bto: v 1 - 103din 28.003 33.815 39.184 43.899 48.964 1981 1982 1983 1984 1985 % 51,7 53,1 53,5 53,3 53,1 6. Neto posl.skl.: 103din 20.461 24.730 28.680 32.117 35.876 % 57,6 58,9 59,3 58,6 58,6 7. Amortizacija: 103din 1.971 2.129 2.129 2.303 2.705 % 26,3 26,3 25,8 25,3 24,9 8. Fiz. obseg prtbizv: 103 pr. ur 139.104 159.264 173.376 181.440 189.504 TOZD Izobraževalni center Kateg. let0 1981 1982 1983 1984 1985 1. Zaposleni RDR: št. 30 30 30 30 30 % od DO 7,0 6,6 6,3 6,0 5,8 2. Celotni prih.: 103din 12.645 12.898 13.156 13.419 13.687 % M 3,8 3,6 3,4 3,2 3. Dohodek:103din 7.759 7.987 8.145 8.308 8.476 % 3,8 3,5 3,2 3,0 2,8 4. Čisti doh:103din 6.385 6.572 6.688 6.822 6.960 % M 3,7 3,4 3,2 3,0 5. Posl.+rez.skl.bto: 103 din 378 424 430 423 419 % 0,7 0,7 0,6 0,6 0,6 6. Neto posl.skl.: 103din 315 360 364 356 351 % 0,9 0,9 0,8 0,7 0,6 7. Amortizacija:103din 779 854 1.154 1.454 1.75- % 10,4 10,6 12,9 14,7 16,2 8. Fiz.obseg proizv. 103pr. ur 57.480 57.480 57.480 57.480 57.480 Delovna skupnost „ . leto Kateg 1981 1982 1983 ' 1984 1985 Zaposleni RDR:št. 38 40 42 44 46 % od DO 8,9 8,8 8,8 8,8 8,8 Cel. prih.: lO^din 10.404 11.310 12.269 13.283 14.355 2. Pravice, obveznosti in odgovornosti razširjene materialne podlage nakupom sodobne računalniške opreme za potrebe distribuirane obdelave podatkov. 9. člen Temeljni cilji tega srednjeročnega obdobja je doseganje večjega dohodka, čistega dohodka in akumulacije na zaposlenega in na poprečno uporabljene celotne naložbe, zato bodo udeleženke — zagotovile stabilno, vendar dinamično gospodar- , sko rast z boljšo organizacijo dela — zagotovile večje proizvodne kapacitete in izboljšale kvaliteto proizvodov — investicije usmerjale predvsem v izgradnjo lastnih poslovno-proizvodnih zmogljivosti, se vključevale v investicije SOZD IMP in v širšem slovenskem prostoru na krajevno koncentriranem mestu — zagotovile avtomatizacijo administrativno strokovnega poslovanja v vsaki udeleženki tega sporazuma z 10. člen Udeleženke tega sporazuma bodo zagotovile razširi- ■ tev materialne osnove svojega dela z realizacijo naslednjih investicij: 1. TOZD Inženiring izvoz—uvoz a) Poslovni prostori za inženirsko, zunanjetrgovinsko in predstavniško dejavnost Namen: združitev inženiring dejavnosti znotraj SOZD, razširitev inženirske, Consulting, izvozno- j uvozne in predstavniško prodajne dejavnosti ter povečanje izvoza (projekti, inženiringi, proizvodi) za SOZD IMP b) Vrednosti investicij (103) gradbeni del oprema skupaj 1981—85 61.000 20.000 81.000 1981 12.200 4.000 16.200 1982 12.200 4.000 16.200 1983 12.200 4.000 16.200 1984 12.200 4.000 16.200 1985 12.200 4.000 16.200 Viri financiranja (103) 81 82 83 84 85 - lastna sredstva 4.480 6.480 6.480 6.480 6.480 - doh.združevanje v DO 1.620 1.620 1.620 1.620 1.620 - doh.združevanje v SOZD 3.240 3.240 3.240 3.240 3-240 - krediti bank 4.860 4.860 4.860 4.860 4.860 16.200 16.200 16.200 16.200 16.200 2. TOZD Projektivni biro a) Proizvodni prostori za projektivne dejavnost Namen: Združitev projektnih dejavnosti znotraj SOZD IMP združitev projektne dejavnosti v občini Bežigrad razširitev projektivne dejavnosti za potrebe IMP, tržišča v SFRJ in izvozne usmeritve b) Vrednost investicije (v 103) leto 1981-65 1984 1985 gradbeno delo oprema+st. 78.000 42.000 18.000 78.000 24.000 skupaj 120.000 18.000 102.000 OKTOBER 1980 IMP GLASNIK STRAN 23 c) Viri financiranja (10^) 1984 1985 DO IZIP - lastna sredstva 9.000 29.288 Kateg. Let0 1981 1982 1983 1984 1985 - doh.združevanja v DO 3.600 42.112 izvoz 40.400 46.400 52.500 58.600 64.800 - doh.združevanje v SOZD - krediti bank 5.400 18.000 30.600 102.000 uvoz saldo 16.000 22.400 21.000 25.400 24.000 28.500 27.000 31.600 30.000 34.800 3. TOZD Zastopstva a) Poslovno proizvodni prostori za registrirano dejavnost Namen: Združitev zastopniške, trgovinske, proizvodno montažno servisne dejavnosti in razširitev dejavnosti, vključitev v izvozno dejavnost neposredno in posredno preko podjetja v tujini, povečanje kooperacijske dejavnosti b) Vrednost investicije (10^) gr. dela oprema ostalo skupaj 81 4.000 - 7.000 11.000 82 - - - 83 65.000 - - 65.000 84 21.000 3.000 24.000 85 - - - 69.000 21.000 10.000 100.000 c) Viri finansiranja (10^) - lastna sredstva 7.210 90.000 - doh.združevanje v DO - - - krediti bank 2.790 10.000 90.000 14. člen Regionalno usmerjenost, letno dinamiko prilivov in odlivov deviz in medsebojna razmerja v združevanju deviznih sredstev bomo udeleženke uresničevale s posebnimi sporazumi za vsako posamezno leto v okviru Interne banke. 5. Pravice, obveznosti le odgovornosti iz duipeege poslovanja 15. člen Zaradi nadaljnjega družbenoekonomskega razvoja DO IZ1P se bodo TOZD udeleženke tega sporazuma vsaka zase in združeno na nivoju DO IZIP, oz. SOZD IMP vključevale v poslovno tehnično sodelovanje, povezovale s trgovskimi OZD, z bančnimi in drugimi finančnimi organizacijami, poslovnimi skupnostmi ter združevale v SIS Gospodarskih in družbenih dejavnosti, upoštevajoč pri tem načela samoupravnega sporazumevanja in dohodkovnih odnosov. 16. člen Udeleženke tega sporazuma bodo zagotovile pogoje za delo delovne skupnosti DO IZIP po samoupravnem sporazumu o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih. Delovna skupnost bo svoje prostorske in kadrovske zmogljivosti organizirala skladno z interesi TOZD izraženimi v pregledu njenih del in nalog. 6. Pravice, obveznosti in odgovornosti pri izvajanju kadrovske politike in solidarnosti 17. člen Udeleženke sporazuma se obvezujemo, da bomo zaposlovale nove delavce samo s strokovnimi profili, ki so dogovorjeni v skupnih osnovah.in merilih oz. skladno s sprejetimi razvidi del in nalog. Tako bomo uresničevale naslednjo kadrovsko (kvalifikacijsko) strukturo zaposlenih: TOZD Inženiring NK PK KV NS ss VS VS Skup. proizv. Skupaj režijski VSI a) 1960 6 2 38 7 56 — 109 109 b) 1985 6 - 2 - 46 19 76 - 149 149 c) dodatna zaposlitev: - - - - 8 12 20 - 40 1. iz usmer.izobr. • — — — — - - • — - - 2. iz razpisov - - - - 8 12 20 - 40 40 3. Iz izobraž.iz dela - - (interne kvalif) 4. TOZD Izobraževalni center a) Prostori za izobraževalno dejavnost in spremljajoči objekti TOZD Projektivni biro Namen: Uvedba in razširitev celotnega izobraževanja delavcev SOZD IMP (TOZD IC nosilec), kompleksno vključevanje v izobraževalni sistem po porgramu RIS-a in drugih nosilcev - Sob Domžale b) Vrednost investicij (10^) c) gr. delo oprema ostalo skupaj 1981-85 10.000 2.000 1.000 13.000 1982 - - 1.000 1.000 1983 3.350 650 — 4.000 1984 3.350 650 - 4.000 1985 3.300 1 700 - 4.000 Viri finansiranja: 1982 1983 1984 1985 - lastna sredstva - 1.416 1.416 1.416 - doh.združevanje v SOZD 400 1.084 1.084 1.084 - krediti bank 300 1.000 1.000 1.000 - RIS 300 500 500 500 1.000 4.000 4.000 4.000 3. Pravice, obveznosti in odgovornosti finančnega zna-čaj. 11. člen Udeleženke bomo združevale sredstva za investicije po samoupravnem sporazumu o temeljih plana SOZD IMP, temeljnem samoupravnem sporazumu o združevanju sredstev v SOZD IMP in posebnih samoupravnih sporazumih za posamezne investicije, vse pa v okvirih plana Interne banke SOZD IMP. Poleg tega zaradi neposrednih interesov združevanja dela in sredstev v DO IZIP, lahkp udeleženke dodatno združujejo sredstva za posamezne investicije v DO IZIP. 12. člen Upoštevajoč obveznosti iz planskih aktov SO/D IMP bodo udeleženke združevale svoja sredstva tudi za prioritetne investicije skupnega pomena za SOZD IMP. 4. Pravice obveznosti in odgovornosti iz mednarodne menjave Ičlen Udeleženke sporazuma bodo zagotovile naslednji obseg izvozne in uvozne dejavnosti v posameznih planskih letih. NK I >K KV NS SS vš VS Skupaj Skupaj Skupaj Proizv. rež. vsi a) 1980 3 5 12 12 14 18 63 105 22 127 b) 1985 3 5 14 12 18 19 73 121 23 144 c) dodatna zaposl. 2 4 1 10 16 1 17 1) usmerj.iz. - - - - - - - - - 2) razpisi - 2 -r 4 1 10 16 1 17 3) izobr.ob delu - - - - - - - - - TOZD Zastopstva NK PK KV NS SS VS 1 /S Skup. Skupaj Vsi proizv. režijski » a) 1980 2 1 -tr uu 1 3 OD 9 52 38 90 b) 1985 - 2 4 88 27 15 : 16 94 58 152 c) dodbtna zaposl. 3 45 - - 7 7 42 20 62 1. Iz usmer. izobr. - - - - - - - - - - 2. iz razpisov 3 45 - - 7 7 42 20 62 3. iz izobr.iz dela - - • — - — — — • — (interna kvalifikacija) TOZD Izobraževalni center • / NK PK KV NS SS 1 /5 VS Skupaj rež. Skupaj vsi a) 1980 4 6 5-1 9 1 26 26 b) 1985 4 6 7 - 1 ] L1 1 30 30 c) dodatna zaposl. - 2 - - 2 - 4 4 1. usmerj. izobr. - - - - - - - • TOZD Inženiring Kateg Leto 1981 1982 1983 1984 1985 izvoz 24.600 29.400 34.200 29.020 43.800 uvoz - - - - - saldo 24.600 29.400 34.200 29.020 43.800 . TOZD Projektivni biro Kateg. Leto 1981 1982 1983 1984 1985 izvoz 11.300 12.000 12.800 13.000 14.500 uvoz - - - -' - saldo 11.300 12.000 12.800 13.000 14.500 TOZD Zastopstva v . Leto Kateg. 1981 1982 1983 1984 1985 izvoz 11.500 12.000 12.500 13.000 13.500 uvoz C >. . 1. 24.000 27.000 30.000 33.000 ,,36.000 saldo y r 12.500 t 15.0QQ , 17.500 20.000 (, ,22.500 2. razpisi 2 -- 2 - 4 4 3. izobr.ob delu - - • - - - - Delovna skupnost NK PK KV NS SS vš VS Skupaj a) 1980 3 - - 18 8 7 36 b) 1985 3 - - 28 8 7 46 c) dodatna zaposl. - - - 10 - 10 1. iz usmer.izobr. - - - - - - 2. iz razpisov - - - 10 - 10 3. iz izobr.iz dej.a^f - - - - - - - DO IZIP SKUPAJ NK PK KV NS SS vš VS Skup. Skup. VSI proizv. režija a) 1980 12 32 52 6 125 46 119 161 231 392 b) 1985 12 35 97 8 146 65 156 213 306 519 c) dodatna zaposl. 3 45 2 21 19 37 52 75 127 1. iz usmer.izobr. - - - - - -' - - 2. iz razpisov 3 45 2 21 19 37 52 75 127 3. iz izobr.iz dela -(interna kvalif.) - - - - - .V, 1 , .j, . - V, c’- r r ' !_r\' V. t-vv «.» 18. člen "Z dopolnitvami samoupravnih sporazumov o skupnih osnovah in merilih za razporejanje dohodka in s spremembami pravilnikov o osnovah in merilih za delitev OD bomo udeleženke v tem srednjeročnem obdobju — za vsako leto posebej dogovorile zajamčeni OD tiči je enak minimalnemu OD in trenutno ustreza pojmovanju RR = 1 — x din), ki ga sprejemamo ob sprejetju letnega plana in se med letom ne more spreminjati, tako da je enak za vse TOZD (in delovne skupnosti), ki so udeleženke tega sporazuma — na novo opredelile vlogo, pomen in merila za OD iz naslova minulega dela, tako da bo ločeno obravnavale: 1. minulo delo iz stalnosti 2. minulo delo iz skupne delovne dobe 3. minulo delo iz prispevka k tekočim gospodarskim rezultatom (upravljanje in gospodarjenje), ki mora nadomestiti sedanji gibljivi del — vpeljale taka merila za OD iz naslova rezultatov dela, ki onemogočajo avtomatično pridobivanje iz naslova prisotnosti na delu in razporeditve na delovno mesto; to bomo dosegli z vrednotenjem (dinarskim) posameznih del in nalog za vsa delovna mesta. Tako bomo v dovoljeni masi OD v odvisnosti od produktivnosti dela in ustvarjenega dohodka dosegale naslednje strukture deleža: Za TOZD Inženiring, Zastopstvo, Izobraževalni center in Delovno skupnost Kateg. B0D 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1, SOD po odločbi 94 90 85 80 75,2 70 2. B0D min.delo I. 6 5 4,8 4,5 4,2 4 3- B0D min.delo II. - 2 4 6,5 9 12 4. B0D po učinku 3 6,2 9 11,5 14 Za TOZD Projektivni biro Kateg. B0D 1981 1982 1983 1984 1985 1. 80D po odločbi 77,2 72,9 68,6 64,3 60 2. B0D min.delo I. 6,6 6,2 5,9 5,5 5,2 3. B0D min.delo II. 3,2 4,9 6,5 8,2 9,8 k. B0D po učinku 13 16 19 22 25 19. člen Udeleženke bomo višino sredstev za sklad skupne porabe oblikovale v odvisnosti od ustvarjenega dohodka in glede na dogovorjeni obseg zaposlitve iz 17. člena tega sporazuma. Zato bomo oblikovale sredstva skupne porabe skladno z zakonskimi zahtevami za izobraževanje in za del stanovanjskih sredstev; oblikovale bomo omejeno porabo, ki jo dogovarjamo za vsako leto posebej; in v odvisnosti od ustvarjenega dohodka bodo udeleženke oblikovale tudi sredstva programirani del. V primeru, ko posamezna TOZD zaide v motnje pri gospodarjenju, ji bomo udeleženke tega sporazuma solidarno zagotovile nepovratna manjkajoča sredstva za omenjeni del skupne porabe. 7. Pravice, obveznosti in odgovornosti na izvajanje skupne LO in DS 20. člen Obrambne priprave, varnost in družbeno samozaščito bomo udeleženke izvajale kot sestavni del razvojne politike TOZD in delovne skupnosti na podlagi sprejetih planov ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite, ki jih bomo sproti prilagajale spremenjenim razmeram in zahtevam teritorialnih upravnih organov. Pri tem bomo udeleženke izhajale iz koncepta sistema družbenega planiranja v SR Sloveniji, ki šteje planiranje ljudske obrambe, varnosti in družbene samozaščite kot četrti vidik in organski sestavni del planiranja (poleg ekonomskega, socialnega in prostorskega vidika) ostalih treh. IV. Teaeljmi načela v razvoju samoupravnih odnosov. 21. člen Delavci TOZD in delovne skupnosti pripravljajo, sprejemajo in uresničujejo planska gradiva in planske dokumente skladno z zakonskimi predpisi, metodolo- za samoupravne družbenoekonomske odnose: — z združevanjem dela in sredstev v medsebojnih odnosih in v odnosih, ki jih opredeljujemo z drugimi sporazumi o temeljih plana — z gospodarjenjem in upravljanjem s sredstvi družbene lastnine v duhu dobrega gospodarja, upoštevajoč objektivne ekonomske zakonitosti in nujnost-znanstve-noraziskovalnega dela pri iskanju razvojnih usmeritev — z razporejanjem dohodka po načelih delitve po delu in rezultatih dela, solidarnosti in vzajemnosti • — z uveljavljanjem dohodkovnih odnosov pri realizaciji skupno dogovorjenih razvojnih ciljev in nalog. 22. člen Udeleženke izdelajo na podlagi določb tega sporazuma — plan za vsako TOZD — plan za DO 1ZIP — plan za delovne skupnosti DO — plan DO 1ZIP gijo planiranja in določbami tega sporazuma. Udeleženke sporazuma ustvarjamo materialni 23. člen Za izdelavo, obravnavo, sprejem in uresničevanje srednjeročnega plana nosijo odgovornost sorazmerno svojim pravicam, dolžnostim in odgovornostim: delavski svet vsake udeleženke, poslovodni organi udeleženk in PAOS. Za uresničevanje načela kontinuiranosti planiranja in za sprejem ukrepov za izvrševanje ciljev in nalog v posameznem letu udeleženke pripravijo, uskladijo in izvršujejo letne plane. Proces letnega planiranja temelji na planskem dokumentu smernice za izdelavo letnega plana, ki jih pripravi POS do 31. avgusta vsakega tekočega za prihodnje plansko leto. Podrobnejši delovni program priprave, usklajevanja, sprejemanja in izvrševanja letnih planov je opredeljen v metodologiji planiranja SOZD IMF. 24. člen Delavci imajo dolžnost in pravico, da so najmanj kvartalno, zlasti pa ob koncu poslovnega leta seznanjeni in ocenijo rezultate svojega dela in poslovanja svoje TOZD in drugih udeleženk tega sporazuma. Delavski svet vsake udeleženke tega sporazuma mora najmanj enkrat letno obravnavati poročilo o uresničevanju razvojnih ciljev in nalog iz srednjeročnega plana. Delavski svet mora najmanj enkrat mesečno obravnavati izvrševanje pomembnejših nalog iz letnega plana. Vsebina za obravnavo na zboru delavcev za obveščenost iz prvega odstavka in vsebina za obravnavo na delavskem svetu je opredeljena z metodologijo planiranja IMF. V. Uresničevanje sporazuma 1. Načini usklajevanja planov 25. člen Usklajevanje vseh planov se izvaja s samoupravnim dogovarjanjem in sporazumevanjem med udeleženkami tega sporazuma. Pri tem upoštevamo naslednja načela razvojno usmerjenega delovanja: — načelo javnosti in jasnosti ciljev — načelo ponovne preučitve upravičenosti — načelo iskanja več rešitev — načelo temeljitosti priprav — načelo socialne varnosti 2. Ukrepi za izvrševanje planov 26. člen Udeleženke bomo sprejemale skupne ukrepe za izvrševanje planov v okviru izvajanja enote — finančne —- kadrovske — planske in — investicijske politike Skupno dogovorjeni ukrepi po zgornjih področjih pomenijo program del in nalog posameznih strokovnih služb udeleženk. 27. člen . Za izpolnitev skupnih razvojnih nalog iz tega sporazuma so udeleženke odgovorne v naslednjem smislu: — vsaka udeleženka bo organizirala maksimalno učinkovito poslovanje in bo redno v dogovorjenih terminih in oblikah izvrševala medsebojne obveznosti materialnega in finančnega značaja — vsaka udeleženka bo aktivno sodelovala v izdelavi skupnih planov upoštevajoč načela iz 25. člena — delovna skupnost (oziroma DO 1ZIP) mora zagotavljati pripravo utemeljenih in strokovno primerno obdelanih analitičnih in drugih gradiv, ki so potrebna za samoupravno odločanje — glavni direktor DO 1Z1P mora skladno z določili sporazuma o združitvi zagotavljati stalno koordinacijo med udeleženkami tega sporazuma kot tudi izdelati zasnovo temeljnih razvojnih ciljev in nalog za srednjeročni in letni plan DO 1Z1P. 3. Postopek sprejemanja 28. člen Delavski svet DO zadolži posebno komisijo ali strokovne službe za pripravo osnutka samoupravnega sporazuma o temeljih plana, ki ga posreduje v obravnavo delavskemu svetu udeleženk. Na podlagi pripomb delavskih svetov udrle zrak izdela komisija ali strokovna služba iz prvega odstavka predlog samoupravnega sporazuma, ki ga delavski svet DO določi in posreduje v sprejem delavskim sveti* udeleženk. Samoupravni sporazum o temeljih pb* DO IZIP stopi v veljavo, ko na podlagi sklepov delavskih svetov udeleženk podpišejo njihovi pooblaščeni predstavniki. 29. člen Spremembe in dopolnitve tega sporazuma se izvedejo po enakem postopku kot njegov sprejem. 4. Reševanje sporov 30. člen Vse morebitne spore iz tega sporazuma bodo rečic v skladu z določili samoupravnega sporazuma o združitvi v DO 1Z1P. Odločitev arbitraže o sponi je dokončna. 5. Organ za spremljanje uresničevanje sporazuma 31. člen Udeleženke so sporazumne, da skrbi za spremljan je uresničevanja tega sporazuma komisija za planiranje m družbenoekonomske odnose pri udeleženkah m DS DO IZIP. VI. Prehoda« in končne določbe 32. člen Udeleženke sklepamo ta sporazum za" srednjeročno obdobje 1981—1985. 33. člen V primeru organiziranja novih TOZD je potrebno v samoupravnem sporazumu o razdelitvi sredstev, pravic in obveznosti (332. in 333. člen ZZD) opredeliti tudi pravice in obveznosti tega sporazum, ki jih morajo izpolnjevati nove TOZD organizirane iz posamezne udeleženke tega sporazuma. 34. člen Ta sporazum se uporablja od 1. 1. 1981. leta dalje, oziroma potem, ko ga podpišejo pooblaščeni predstavniki vseh udeleženk. V Ljubljani ... 1980. leta. 1. TOZD Inženiring izvoz-uvoz predsednik delavskega sveta direktor TOZD 2. TOZD Projektivni biro predsednik delavskega sveta direktor TOZD 3. TOZD Zastopstvo predsednik delavskega sveta direktor TOZD 4. TOZD Izobraževalni center predsednik delavskega sveta direktor TOZD 5. Delovna skupnost predsednik delavskega sveta direktor delovne skupnosti Pred nami so osnutki samoupravnih sporazumov o temeljih plana SOZD in DO v IMP. V njih so zajeti naši poglavitni cilji v naslednjem petletnem obdobju, naloge, s katerimi nameravamo te cilje uresničiti, in obveznosti ter odgovornosti, ki jih v zvezi s tem sprejemamo. Delavci IMP se moramo zavedati, da ne planiramo in usklajujemo planov skozi te dokumente le zato, da zadostimo zakonom in predpisom. X___________________________________________ Cilj sporazumevanja pri planiranju je, da s povečano mero sodelovanja na vseh področjih, boljšo organiziranostjo in večjim medsebojnim zaupanjem čim bolje predvidimo in obvladamo negotovo prihodnost in si tako zagotovimo delo, z njim pa materialni napredek in kvalitetnejše življenje zase ter za družbo. Vendar velja: Sporazum, v katerem ni zdru- ževanja denarja za prednostne programe in naložbe, v katerem niso konkretizirane proizvodne povezave med TOZD, ki ne ureja dohodkovnih odnosov, delitve dela in specializacije, skupnega razvoja, kadrovske politike in solidarnosti, ali ki postavi ta vprašanja »na hladno« s poplavo zvenečih resolucijskih fraz, je le fasada za prikrivanje prevlade ozkih interesov in vsebinske praznine SOZD ali DO. Pa še eno stvar bi veljalo poudariti. Še tako velika vnema in prizadevnost nas vseh v razpravi okoli posameznih nalog, obvez in odeosov iz sporazuma ne bo nič pomagala k njihovi uresničitvi, če jih ne bomo sprejeli za svoje in jih vsak dan sproti uresničevali pri delu in samoupravnem odločanju, seveda vsakdo v okviru svojega delovnega področja in odgovornosti. Toliko v popotnico našim sporazumom o temeljih plana. Z x IMP GLASNIK izdaja Delavski svet SOZD IMP — Industrijska montažna podjetja v Ljubljani. Izhaja mesečno v 9.550 izvodih. Uredništvo: Ljubljana, Titova 37. Ureja uredniški odbor: Boris Bernetič, Miro Dražumerič, Drago Goli, Janez Krimane, Ela Mulej, Iztok Munih, Janez Rojic, Janko Siranko, Tone Štrus (odgovorni urednik), Slavko Žagar. Tiska: Tiskarna Ljudska pravica v Ljubljani. Nenaročenih rokopisov in fotografij ne vračamo. Po mnenju sekretariata za informacije IS SRS št. 421-1-72 z dne 26.9.1974 je IMP GLASNIK oproščen plačila temeljnega davka od prometa proizvodov.