Novi disciplinarni predpisi — z ozirom na učiteljstvo. Zakon o civilnih državnih uradnikih prinaša tudi povsem nove disciplinarne predpise, ki se jim najbrže vsaj za prvi hip ne bo moglo izogniti tudi učiteljstvo. Ti disciplinarni predpisi so zelo strogi, da ne rečemo mestoma drakonični, na drugi strani je pa disciplinarno postopanje zelo komplicirano, zvezano z velikim novim aparatom in s stroški — ki naj bi padali na državo, v več slučajih pa celo na ubogega državnega uradnika. Člen 170. daje sicer še možnost, da bi bilo tudi za učiteljstvo predpisano s šolskim zakonom posebno postopanje, toda za temelj bodo sigurno služili disciplinarni predpisi uradniškega zakona tudi tozadevnim predpisom v specialnih zakonih. Višja. šolska oblast se je pri nas postavila zaenkrat na stališče, da je novi postopek že uveljavljen in je na zadnji seji iz tega vzroka stavila disciplinarne točke z dnevnega reda. Po novem disciplinarnem predpisu so pregreški državnega uradnika dvojni, in sicer: kršitev službene dolžnosti predpisane z zakonom in oškodovanje ugleda svojega stanu. Oboje velja v službi in tudi izven nje. Če je pregrešek manjši, se smatra samo za n e r e d n o s t, če je vecSji, je smatrati za disciplinarni pres t o p e k. Za nerednost se s m a t r a , če ni prekršitev dolžnosti ali oškodba stanovskega ugleda prekoračila obsega navadne nerednosti ali če ni ponovna. Za disciplinarni pregreš e k se smatra: opijanje. pijančevanje, potepanje, kvartanje, lahkomiselno zadolževanje, osorno in nedostojno postopanje s podrejenimi in strankami, zloraba oblasti proti nižjim, malomarnost in nercdnost v prihajanju na službo, neposlušnost proti naredbam oblasti, zlohotno ogovarjanje postopanja ali naredb v pisarni ali vpričo nižjih, napravljanje zmede, prepira, nesložnosti s tovariši v službi, opravljanje kateregakoli obrata, trgovskega in industrijskega pod svojim ali tujim imenom, kakor tudi izvrševanje odvetniških poslov, izdajanje uradne tajnosti. Obsodbo in kazen izreče: zoper nerednost neposredni starejšina ali starejšina vsakega višjega urada, zoper disciplinarni pregrešek pa disciplinarno sodišče, ki je upravno sodišče ali državni svet. Pri prosvetni upravi je neposredni starejšina v večini slučajev šolski voditelj, starejšina višjega urada pa okrajni šolski nadzofnik itd. Prepričani smo, da se bo glede pristojnosti izrekanja kazni za nerednost vnela zopet ista debata, kakor pri podeljevanju kvalifikacije s strani šolskih voditeljev. Vprašanje je tudi, če jc zdravo stališče, da izreka šolski voditelj denarne kazni nad podrejenim učiteljstvom. Tudi ni zdrav princip odločevanje glede denarnih kazni samo s strani ene osebe in bi bila zelo na mestu upeljava od obeh strank izbrana disciplinarna komisija pri okrajnih šolskih svetih. ki bi odločala o denarni kazni tudi za nerednost. Kazni so: Za nerednost opomin in denarna kazen, ki pa ne sme presegati 10% uslužbenčeve osnovne in položajne mesečne plače; za disciplinarne pregreške: ukor, zmanjšanje plače za 20% (najvcč do enega leta), upokojitev brez zmanjšanja pokojnine, upokojitev z zmanjšanjem pokojnine za 20% (največ za 10 let), odpustitev iz službe, z izgubo pokojnine. Posledice kazni: Kazen zu nerednost se ne vpiše v službeni list, sporoči se pa komisiji za oceno in vsem višjim uradom. Disciplinarne kazni imaio za poslcdico ukinjenje napredovanja v višjo stopnjo plače in stanarine, najman; za eno leto, največ za tri leta. Zasliševanje: Preden se usiužbenec ne zasliši, se ne sme izreči kazen. Odločba se mu mora priobčiti pismeno. Nerednost zastari čez leto dni. P r i t o ž b a: Pritožba zoper ka/en za nerednost in tudi za disciplinarno kazen je dopustna in jo ureja zakon. O disciplinarnem postopanju, ki se povsem razlikuje od dosedanjega postopanja pri nas, izpregovorimo posebej. —k.