Kako izločamo del dobička za plače KDIU SE TERENSKI D0DATK1 PRIZNAJO E0T MATERIALNI STHOŠKI Lani so nekatere gospodarske ©rganizacije računale med ma-terialne stroške tudi izdatke za terenske dodatke za delo, ki ga po njegovem značaju n.i mogoče Jdneti kot terensko (eksploatac.ja gozdov). S tem so svojim delav-cem zagotovile večje plače. Da bt preprečiLi ta pojav, so z odločbo o pogojih, v katerih se izdatki za terenske dodatke imajo kot ma-terialni stroški, določili, da ima-jo pravico do priznanja izdatkov za terensko delo samo tiste go-Bpodarske organizacije, pri kate-rih je terensko delo dejanško redno. Podjetja nejce gospodarske veje se lah.ko po zbornicah tn stro-kovnih združenjih dogovorijo 0 sneskih terenskih dodatkov, ki ni treba, da so v istera znesku kakor ga določa tarifni pravilnik Skupni znesek terensfeih do-datkov, ki se lahko prišteje med materialne stroške, obračuna go-spodarska organizacija po številu oseb, ki jih pošlje na terensko delo v nekem proračunskem ob-dobju, toda največ za tri mesece, ako je proračunsko obdobje dalj-še, in po povprečnih zneskih te-renskih dodatkov, k; jih odločba predpisuje za te osebe. Izdatki za terenske dodatke se priznajo samo za visokokvalifici-rane ter kvalificirane delavce ter uslužbence, ki imajo višjo, srednjo in ndžjo strokovno I20-brazbo, kakor tudi za učence v gospodarstvu, k; sq poslani na terensko delo Izven mesta njiho-vega stalnega b^vanja. Da bi preprečila nepotrebno fluktuacijo delovne sile gospo-darska organizacija lahko po nov-i odločbi vratuna terenske dodatke med tnaterialne stroške samo tedaj, če so delavci al! uslužbenci v stalnem delovnem razmerju (12 mesecev brez pre-k.initve ali 20 mesecev s pre-k'nitvijo). Da bi preprečili pretirano in nepotrebno uvedbo čezurnega dela, kar povzroča znatno pove-čanje plač, ki se priznajo v last-no ceno, nova odločba predpi-suje, da je treba podati delav-skemu svetu trimesečno poročilo 0 čezurnem delu. Poročilo mora biti dokumentirano s podatki 0 aspehih. k: so bili doseženi s čezurnim deloin. Pomembno dopolnitev glede čezurnega dela pomeni priznanje v lastno ceno tudi piače za čez-urno delo uslužbencev, ki se ob-rafiunavajo po povečan-i tarifni postavki ?.a 50"/o, pod istimi po-goj.i kakor se priznajo tudi plače za čezurno delo delavcev. Ta pravica velja samo za tiste uslužbence, ki jih določa nova odloiba. B. M. Razen do plač po tarifnem pra-vilniku ima podjetje pravico tudi do določenega odstotka dobička za plače v mejah, ki j.ih določa zvezni družbeni plan. Lani je ta odstotek določal Ijudski odbor. Letos bo ostal tisti del, ki je namenjen za plače, v načelu enak (z dolofenim miraimalnim po'Veianjem), izračuhavalo pa ga bo samo podjetje. Najprej ugotovimo, kalikšen odstotek dobička (potem, ko smo odbili davek na dobiček in za-konske obveznosti) je odpadel na plače v letu 1955. Ta odsto-tek uporabimo tudi za dobaček v letu 1956 (z določenimi poprava-mi k< odsfoteik povefujeio, toda niso bistvene za razumevanje stvari). V nekaterih primerih bo treba odstotek popraviti. Ce je hil lani prenizek, se bo morai povečati do doloiene meje, ki jo bo do-ločil zvezni družbeni plan. Če pa je bil previsok. pa se bo moral znižati do določene meje. Po na- Skupni doblček davek na dobiček (50°/») zakonske obveznosti ostane dobička od tega lO^/o za plače Tako so podjetja zainteresira-na za povečanje delovne produk-tivnosti, za znižanje stroškov in za razbremenitev odvečne delov-ne sile, s čitner povečujejo dobiče'k. S tateim izdvajanjeim plače iz črtu družbenega plana bo spod-nja meja 8 odstotkov plačnega sklada, gornja pa 16 odstotkov. Tako se bodo zmanjšale neena-komernosti med podjetji glede vi&ine tistega dela dobička, ki je namenjen za plaie. Račyinajo, da je bil lani razpon med najnižjo in najvjšjo mejo velik in je zna-šal od desetijie mesečne plače do skoraj štiirih mesečnih plač. "Ven-dar bodo šle poprave vetinoma na višje, ker je bilo več takih podijetia, ki so taneli ptenizek kakor pa previsok odstotek. Dejstvo da bo odsto-tek dobička za plafe v glavnem enak, kakor je bil leta 1955, pa še ne pomeni, da mora bita tudi znesek enak. . Ce se P'0ve