URN_NBN_SI_DOC-VXLWIGOS

Pomembna je tudi struktura zaposlenih. Stalno preverjajo in ocenjujejo, ali so pravi ljudje na pravih delovnih mestih. Od zaposlenih se pričakuje kvalitetno delo in učinkovitost na eni strani, na drugi strani pa imajo nenehno možnost pridobivanja novih znanj, dopolnilnega izobraževanja in obiskovanja raznih tečajev. Za perma­ nentno izobraževanje in usposabljanje so stimulirani s poklicnim ter profesional­ nim napredovanjem in višjo plačo. Da bi bila dejavnost knjižnice čim bolj kvalitetna, so razvili tudi raziskovalno dejavnost. Med mojim obiskom v Sheffieldu so bile v teku raziskave oziroma študije uporabnikov (kdo in zakaj so uporabniki javne knjižnice v Sheffieldu, njihovo zadovoljstvo, želje in potrebe) ter primerjalna študija o poslovanju knjižnic na območju Yorkshira.