V članku so predstavljeni sodni primeri, v katerih so tožniki zahtevali ugotovitev obstoja delovnega razmerja, ker so menili, da ima delo, ki ga opravljajo, vse elemente delovnega razmerja. Iz predstavljenih sodnih odločb je razvidno kaj sodišče šteje za relevantna dejstva, ko ugotavlja elemente delovnega razmerja. Formalni status izvajalca dela pri tem ni pomemben, zakon o delovnih razmerjih celo vzpostavlja domnevo delovnega razmerja in volja pogodbenikov ni pomembna. Predstavljen je tudi način uveljavljanja sodnega varstva, kajti iz sodne prakse je razvidno, da morajo biti tožniki na to posebej pozorni.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:doc-5FOOF9QU

COBISSID

252754

Objavljeno

01.06.2020

Metapodatki

Citiranje

APA:

Kogej Dmitrovič, Biserka (2014). Primeri ugotovitve obstoja delovnega razmerja. Delavci in delodajalci, letnik 14, številka 2/3, str. 221-234. URN:NBN:SI:doc-5FOOF9QU from http://www.dlib.si

MLA:

Kogej Dmitrovič, Biserka. "Primeri ugotovitve obstoja delovnega razmerja." Delavci in delodajalci letnik 14. številka 2/3 (2014) str. 221-234.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:doc-5FOOF9QU>

Delavci in delodajalci
2001-
(Zbirni zapis)